5. Основы трудового права рф

1. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, называется …

1. ученическим договором

2. трудовым договором

3. договором возмездного оказания услуг

4. договором подряда

2. Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, называется …

1. временем отдыха

2. перерывом для отдыха и питания

3. рабочим временем

4. выходным днем

3. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, называется …

1. дисциплиной труда

2. дисциплинарным проступком

3. правилами внутреннего трудового распорядка

4. дисциплинарным взысканием

4. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются …

1. представителем работодателя

2. органами внутренних дел

3. комиссиями по трудовым спорам и судами

4. органами прокуратуры

5. Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с действующим законодательством порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется …

1. правилами внутреннего трудового распорядка

2. трудовым кодексом

3. законом

4. нормативным договором

6. В соответствии с действующим законодательством государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет (-ют) …

1. федеральная инспекция труда

2. Министерство внутренних дел РФ

3. мировые судьи

4. уполномоченный по правам человека в Российской Федерации

7. Трудовые отношения возникают между __________ на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

1. генеральным подрядчиком и субподрядчиком

2. заказчиком и подрядчиком

3. работником и работодателем

4. займодавцем и заемщиком

8. По общему правилу, в соответствии с действующим законодательством право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении __________ его непрерывной работы у данного работодателя.

1. 1 года

2. 9 месяцев

3. 6 Месяцев

4. 3 месяцев

9. Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, называются …

1. забастовкой

2. примирительными процедурами

3. индивидуальным трудовым спором

4. коллективным трудовым спором

10. Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, называется

1. подрядчиком

2. нанимателем

3. работодателем

4. работником

11. Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, называется …

1. временем отдыха

2. перерывом для отдыха и питания

3. рабочим временем

4. выходным днем

12. Определение «взыскание, применяемое к работнику за совершение дисциплинарного проступка» соответствует понятию…

1. дисциплинарный проступок

2. дисциплина труда

3. правила внутреннего трудового распорядка

4. дисциплинарное взыскание

13. Определение «временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора» соответствует понятию «__________».

1. примирительные процедуры

2. забастовка

3. коллективный трудовой спор

4. индивидуальный трудовой спор

14. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем…

1. на основании договора подряда

2. в связи с причинением работником вреда имуществу работодателя

3. на основании трудового договора

4. на основании приказа о приеме на работу

15. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать __________ часов в неделю.

1. 40

2. 60

3. 50

4. 30

16. Определение «неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей» соответствует понятию «__________».

1. правила внутреннего трудового распорядка

2. дисциплинарный проступок

3. дисциплинарное взыскание

4. дисциплина труда

17. В соответствии с действующим законодательством работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в __________ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

1. шестимесячный

2. двухнедельный

3. трехмесячный

4. десятидневный

18. Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, называется …

1. нанимателем

2. подрядчиком

3. работодателем

4. работником

19. Из перечисленных категорий работников к работе в ночное время не допускаются …

1. беременные женщины

2. женщины старше 45 лет

3. иностранцы

4. мужчины старше 50 лет

20. По общему правилу, в соответствии с действующим законодательством дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее…со дня совершения проступка