1. Самопрезентация
.pdf
Saint Petersburg 2015
WWW.IFMO.RU
WWW.IFMO.RU
Причины, названные предпринимателями в качестве оснований для отказа в работе. Перечень подготовлен на основе обзора Ф.С.Эндикота, бывшего директора службы трудоустройства Северо-Западного университета (Бостон, США).
1. |
Жалкий внешний вид; |
27. |
Желание получить работу на некоторое время; |
|
2. |
Манеры всезнайки; |
28. |
Отсутствие чувства юмора; |
|
3. |
Неумение говорить: некультурная речь, слабый |
29. |
Мало знаний по специальности; |
|
голос; плохая дикция; |
30. |
Несамостоятельность; |
||
4. |
Отсутствие плана карьеры и четкой цели; |
31. |
Отсутствие интереса к фирме или отрасли; |
|
5. |
Недостаток искренности и уравновешенности; |
32. |
Подчеркивание своих знакомств; |
|
6. |
Отсутствие интереса и энтузиазма; |
33. |
Нежелание отправляться туда, куда потребуется; |
|
7. |
Невозможность участия в делах, кроме |
34. |
Цинизм; |
|
обусловленного графика; |
35. |
Низкий моральный уровень; |
||
8. |
Зацикленность на деньгах: заинтересованность |
36. |
Лень; |
|
только в более высокой оплате; |
37. |
Нетерпимость при сильно развитых |
||
9. |
Низкая успеваемость во время учебы; |
предубеждениях; |
||
10. |
Нежелание начать снизу. Хочет слишком многого и |
38. |
Узость интересов; |
|
сразу. |
39. |
Неумение ценить время Например, много смотрит |
||
11. |
Стремление к самооправданию, уклончивость, |
телевизор или играет в карты; |
||
ссыл-ки на неблагоприятные факторы |
40. |
Плохое ведение собственных дел; |
||
12. |
Недостаток такта; |
41. |
Отсутствие интереса к общественной жизни; |
|
13. |
Недостаток зрелости; |
42. |
Неспособность воспринимать критику; |
|
14. |
Недостаток вежливости; |
43. |
Отсутствие понимания ценности опыта; |
|
15. |
Презрительные отзывы о предыдущих |
44. |
Радикальность идей; |
|
работодателях; |
45. |
Опоздание на собеседование без уважительной |
||
16. Неумение ориентироваться в обществе; |
причины; |
|||
17. |
Выраженное нежелание учиться; |
46. |
Отсутствие каких бы то ни было сведений о |
|
18. |
Недостаточная живость; |
компании-работодателе; |
||
19. |
Нежелание смотреть в глаза собеседнику; |
47. |
Невоспитанность (не благодарит собеседника за |
|
20. |
Вялое рукопожатие; |
уделенное внимание); |
||
21. |
Нерешительность; |
48. |
Отсутствие вопросов о работе к потенциальному |
|
22. |
Бездельничанье во время отпуска; |
работодателю; |
||
23. |
Неудачная семейная жизнь; |
49. |
Сильно давящий тип; |
|
24. |
Плохие отношения c родителями; |
50. |
Неопределенность ответов на вопросы. |
|
25.Неряшливое обращение;
26.Желание просто пристроиться;
WWW.IFMO.RU
6 правил от Forbes для подготовки самопрезентации
1. Напишите речь, а затем сократите ее в несколько раз
Напишите страницу текста, посвященного тому, о чем бы вы хотели рассказать представителю компании, который проводит собеседование. Потом сократите текст до половины страницы, выкинув ненужные подробности. Затем до четверти, сократив мысли, которые мешают выразить три ключевых пункта, отражающие ваши сильные стороны. После этого остается лишь заострить эти три пункта и ярко их рассказать.
2. Приготовьте формальный и неформальный вариант самопрезентации
Приготовьте одну речь для официальных встреч, например собеседований, а другую — для неофициальных, где вы можете завязать полезные деловые контакты в неформальной манере. Для этого последнего случая советуем смешать детали профессиональной и личной жизни. .
3. Поймите нужды вашего работодателя
При устройстве на работу сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать полезного для работодателя, к которому обращаетесь. Попробуйте выяснить, какие проблемы он испытывает или чего ждет от человека на вашей позиции. Поняв это, вы можете заранее сформулировать, как вы собираетесь решить интересующие его задачи. Даже если вы промахнетесь, работодатель оценит вашу заинтересованность в развитии его бизнеса.
WWW.IFMO.RU
6 правил от Forbes для подготовки самопрезентации
4. Потренируйтесь перед зеркалом
Репетируйте свою речь. Выступайте перед друзьями или перед зеркалом, в процессе приготовления завтрака. Записывайте свои речи на диктофон/ видеокамеру, прослушивайте и отмечайте ошибки.
Повторяйте речь вслух до тех пор, пока вы с ней не сроднитесь. Слишком часто соискатели зачитывают свои речи монотонно и без чувства. Тренируйтесь, пока для вас это не станет так же легко, как сказать свое имя.
Часто содержание речи в порядке, но подача настолько плоха, что резюме не воспринимается.
5. Не дайте собеседнику заснуть
Говорите с энтузиазмом. Не позволяйте себе переходить на монотонный бубнеж. Говорите живо. Подготовить речь – одно дело, а выстроить отношения с аудиторией – совсем другое, следите за этим.
6. Подстраивайте речь под конкретную ситуацию
Не ходите на разные собеседования с одним и тем же рассказом. Соберите информацию о компании и выделите детали, которые бы отвечали конкретным нуждам работодателя. Подгоняйте речь для каждого отдельного собеседования. Готовьте речь, представляя себе конкретного слушателя, и убедитесь, что вы не забыли рассказать, где вы были, где вы есть и куда стремитесь. Потом посмотрите, за что зацепится глаз вашего собеседника.
WWW.IFMO.RU
Что вы можете предложить компании?
Это шанс прямо рассказать о себе любимом, концентрируясь на имеющихся у вас умениях, необходимых для данной позиции. Не забывайте подкреплять примерами свои навыки и умения.
Что, по вашему мнению, является вашими сильными сторонами?
Подготовьте конкретные примеры, когда демонстрировались ваши сильные стороны на прошлом опыте, которые помогут в конкурсе на данную позицию.
Что, по вашему мнению, является вашими слабыми сторонами?
Никто обычно не признается в слабостях при участии в конкурсе на новую работу. Общеизвестно, что это возможность повернуть вопрос в позитивный. Подумайте, что было в вашей работе такого, что может быть воспринято как слабость, но не воспринимается негативом. Например, «я слишком много внимания уделяю деталям» или «я слишком увлекаюсь проектами, в которых задействован».
Какие у вас планы на следующие 5 лет?
Этот вопрос помогает оценить ваши амбиции и планы развития карьеры. Необходимо показать, что вы серьезно настроены на дальнейший карьерный рост и развитие именно в этой сфере деятельности.
Приведите пример ваших творческих способностей / управленческих навыков / организаторского мастерства. Продумайте несколько примеров, доказывающих, что вы обладаете ключевыми знаниями и способностями, описанными в объявлении о работе и являющимися основными для этой позиции. Скорее всего, это именно те моменты, на которые представители компаний обратят особое внимание.
WWW.IFMO.RU
Структура самопрезентации
Первое знакомство
•Фамилия, имя, отчество
•Кто я по специальности
Опыт, образование и другие показатели квалификации
•Образование. Дополнительное образование.
•Успешные проекты/ др.показатели успешной деятельности (в том числе, средний балл, участие в жизни факультета, университета)
Ключевые особенности, личный потенциал
•Что у меня получается лучше всего
•Какие мои сильные стороны и почему
•Какую пользу я могу принести компании
Мои профессиональные цели
•Мое текущее состояние (ищу работу/ не работаю/ работаю/ работаю на проектах), дополните, был ли опыт работы, где проходили и что полезного вам дала производственная практикаФамилия, имя, отчество
•Какую работу я ищу (название вакансии, описать, чем бы хотелось заниматься и почему)
Спасибо за внимание!
Рыжова Мария |
Дмитрий Руппель |
mmryzhova@corp.ifmo.ru |
d_ruppel@corp.ifmo.ru |
+7 (911) 019-63-00 |
+7 (911) 143-06-30 |