Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Хабаровская государственная академия экономики и права»

Юридический факультет

Кафедра трудового и предпринимательского права

Трудовое право

Методические указания к изучению дисциплины,

планы практических занятий

для студентов 2-го и 3‑го курсов очной формы обучения,

по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция»

(квалификация (степень) «бакалавр»)

(«3 поколение»)

Хабаровск 2013

ББК Х 3

Х 12

Трудовое право : методические указания к изучению дисциплины, планы практических занятий для студентов 2-го и 3-го курсов очной формы обучения по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция» (квалификация (степень) «бакалавр») («3 поколение») / сост. Н. А. Петрова. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2013. – 32 с.

Рецензент : доцент кафедры гражданского права ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ИНСТИТУТА УПРАВЛЕНИЯ ФГБОУ ВПО «Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», доцент А. Э. Кочмарёв

Утверждено издательско-библиотечным советом академии в качестве методических указаний для студентов

Н. А. Петрова

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Методические указания к изучению дисциплины,

планы практических занятий для студентов 2-го и 3-го курсов очной формы обучения по направлению подготовки 030900.62

«Юриспруденция» (квалификация (степень) «бакалавр» («3 поколение»)

Редактор Г.С. Одинцова

__________________________________________________________________________________________

Подписано в печать ______________ Формат 60x84/16 Бумага писчая.

Печать офсетная. Усл.п.л. 2,0 Уч.-изд. л. 1,7 Тираж 50 экз.

Заказ ____________

680042, г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 134, ХГАЭП, РИЦ

© Хабаровская государственная академия экономики и права, 2013

Содержание

Введение……………………………………………………………………….......4

Планы практических занятий и темы рефератов…………....................................7

Библиография………………………………………………………........…..........18

Вопросы к зачёту и экзамену……………………………......................................23

Введение

Трудовое право – учебная дисциплина профессионального цикла, базовой (обязательной) части, предусмотренная Федеральным государственным стандартом высшего образования Российской Федерации для студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающихся по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция» (квалификация (степень) «бакалавр»).

В соответствии с учебным планом студенты изучают дисциплину «Трудовое право» в течение 4-го и 5-го семестров, руководствуясь программой по трудовому праву для студентов юридического факультета ХГАЭП.

Преподавание юридической дисциплины «Трудовое право» имеет своей основной целью заложить у студента основы теории трудового права, действующего трудового законодательства и практики его применения; ввести студента в проблематику трудового права, определить роль трудового права в системе российского права.

Основными видами учебных занятий являются: 36 часов лекций и 72 часа семинарских занятий, самостоятельная работа студентов – 144 часа. По окончании четвёртого семестра студенты должны получить зачёт, по окончании пятого семестра студенты сдают экзамен.

На лекциях раскрываются теоретические основы дисциплины «Трудовое право России», междисциплинарные связи трудового права со смежными отраслями права, наиболее сложные вопросы курса. В ходе семинарских занятий проверяется степень усвоения теоретических положений данного учебного курса, вырабатываются практические навыки в решении конкретных правовых ситуаций на примере предложенных задач (задачи должны быть решены письменно). Их решение должно быть аргументированным, обоснованным, содержать ответы не только на конкретные вопросы задач, но и на вопросы, логически вытекающие из хода решения. В решении должны быть указаны чёткие ссылки на нормы действующего права и акты официальных разъяснений.

Изучение дисциплины «Трудовое право России» предполагает знание:

- норм международно-правового регулирования труда;

- Конституции Российской Федерации;

- Трудового кодекса Российской Федерации (принятого 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с последующими изменениями, важнейшим из которых является Федеральный закон от 30 июня 2006 г.);

- иных федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, конституций (уставов) законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации (в том числе Хабаровского края), актов органов местного самоуправления, актов социального партнёрства на различных уровнях и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Студенты должны усвоить различия между видами актов, содержащих нормы трудового права, усвоить разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Помимо нормативных правовых актов студенты должны изучить положения общей теории права, гражданского, гражданского процессуального и административного права, постановления Конституционного Суда РФ, Пленумов Верховного и Высшего арбитражного судов РФ, обратив особое внимание на постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г. № 63).

В качестве основной учебной литературы рекомендуется использовать:

Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России : учебник – М. : ТК Велби, Проспект, 2006.

Киселев. И. Я. Сравнительное трудовое право : учебник / И. Я. Киселев. – М. : Проспект, 2005.

Киселев И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда : учебник / И. Я. Киселев. – 2-е изд., испр. и доп. – М. : Эксмо, 2006.

Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права : учебник : В 2 т. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Статут, 2009.

Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Трудовое право России : учеб. для вузов по спец. «Юриспруденция» : – 2-е изд., перераб. и доп – М. : Норма : Инфра-М, 2010.

Орловский Ю. П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России : учеб. для вузов по спец. «Юриспруденция» : – 3-е изд. – М. : КОНТРАКТ : Инфра-М, 2011.

Кроме того, целесообразно ознакомление с издаваемыми комментариями к Трудовому кодексу:

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). – 5-е изд., испр., перераб. и доп. / под ред. Ю. П. Орловского. – М. : Контракт, Инфра-М, 2009.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. К. Н. Гусова. – 7-е изд., перераб. и доп. – М. : ТК Велби, Проспект, 2008.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред А. М. Куренной, С. П. Маврин, Е.Б. Хохлов – 2-е изд. доп. – М. : Городец, 2007.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный, науч.-практ. / К. Я Ананьева. – 4-е изд. – М. : Омега-Л, 2007.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Т. Ю. Коршунова, М. И. Кучма. – 7-е изд., перераб и доп. – М. : Экзамен, 2007.

Рекомендуется использовать учебную и научную литературу: монографии, учебные пособия, а также статьи, сообщения, опубликованные в журналах «Государство и право», «Правоведение», «Трудовое право», «Российская юстиция», «Хозяйство и право», «Законность», «Человек и труд» и др.

Также необходимо ознакомление с публикуемой в Бюллетене Верховного Суда РФ практикой применения трудового законодательства и местной судебной и иной правоприменительной практикой.