- •Министерство образования Республики Беларусь
- •Глава 2. Методы изучения рынка: цели, задачи и анализ полученных результатов.
- •2.1. Смысл и цели изучения рынка.
- •Классификация по образцам
- •2.2. Методы анализа рынка.
- •2.3. Измерение емкости рынка: масштаб и потенциал рынка.
- •2.4. Виды изучения рынка.
- •2.5. Основные стадии проведения исследования рынка.
- •2.6. Виды и структура рыночной информации.
- •2.7. Интернет и новые возможности службы маркетинга.
- •2.8. Составление портретов Потребителя и Конкурента.
- •Глава 3. Сегментация рынка и позиционирование на нём.
- •3.1. Разработка стратегии сегментации рынка и выделение целевых сегментов.
- •3.2. Стратегия позиционирования продукции на рынке.
- •Глава 4. Разработка концепции продукции.
- •4.1. Жизненный цикл продукции.
- •4.2. Ассортиментная политика предприятия. Основные виды стратегий.
- •4.3. Планирование ассортимента уже выпускаемой и значение новой продукций.
- •4.4. Риск, связанный с разработкой новой продукцией.
- •Глава 5. Организация службы маркетинга на предприятии.
- •5.1. Виды организационных структур предприятия и место службы маркетинга в ней.
- •5.2. Критерии оценки эффективности работы службы маркетинга и система оплаты труда её сотрудников.
- •5.3. Организация практического взаимодействия службы маркетинга со службой сбыта и основными структурными подразделениями предприятия.
- •Глава 6. Ценовая стратегия.
- •6.1. Концепция ценовой стратегии.
- •6.2. Ценообразование на разных типах рынков и на разных этапах жизненного цикла продукции.
- •6.3. Анализ рыночных цен. Эластичность спроса.
- •6.4. Выбор метода ценообразования. Цена равновесия.
- •6.6. Стратегия предоставления скидок и бонусов.
- •6.7. Установление окончательной цены.
- •Глава 7. Организация товародвижения.
- •7.1. Методы организации товародвижения.
- •7.2. Анализ организации сбытовой деятельности на предприятии.
- •7.3. Организация взаимоотношений с коммерческими агентами.
- •7.4. Принципы и практические рекомендации по созданию дилерской сети.
- •Глава 8. Реклама и паблик рилейшнз.
- •8.1. Психология восприятия рекламы.
- •8.2. Уникальное Торговое Предложение (утп).
- •8.3. Тематико-финансовый план по рекламе.
- •8.4. Фирменный стиль и его роль в формировании имиджа предприятия.
- •8.5. Разработка медиаплана и анализ эффективности рекламы.
- •8.6. Мероприятия по стимулированию сбыта.
- •8.7. Реклама на выставках, местах продаж и в Интернет.
- •8.8. Разработка и проведение мероприятий по паблик рилейшнз.
- •8.9. Внутрифирменная и горизонтальная реклама.
- •8.10. Как выбирать Исполнителя работ.
5.3. Организация практического взаимодействия службы маркетинга со службой сбыта и основными структурными подразделениями предприятия.
Одним из ключевых вопросов в повседневной деятельности службы маркетинга является организация горизонтального взаимодействия её сотрудников со службой сбыта в части ведения переговоров с Потребителями. Вопрос нередко носит принципиальный характер. Так, на многих предприятиях именно количество вновь привлеченных Потребителей и количество отгруженной им продукции является наиглавнейшим с точки зрения руководителя предприятия показателем эффективности их деятельности.
Действительно, должен ли менеджер службы маркетинга вести Потребителя до конца или ему достаточно просто передать информацию о новом Потребителе в отдел сбыта? Если да, то как он потом может влиять или контролировать ситуацию?
Здесь нет стандартного или универсального ответа. Все зависит и от организационной структуры подчиненности этих служб и, в конце концов, от чисто человеческих отношений между ними.
Информационное взаимодействие между структурными подразделениями предприятия - традиционно слабое место для большинства из них. И даже высокая степень компьютеризации на предприятии редко может принципиально изменить картину в лучшую сторону. Безусловно, все горизонтальные связи можно и нужно прописать в должностных инструкциях. Но наш опыт показал, что регламентация информационных потоков в виде таблице, в силу своей наглядности, даёт гораздо больший эффект.
В целях повышения эффективности учета основными структурными подразделениями мнений и пожеланий Потребителей нами предлагается создание в рамках службы маркетинга "Единой Справочной Службы (ЕСС)". Сразу же обращаем внимание, что это не обычная справочная, где можно получить краткую информацию или попросить соединить с нужным сотрудником. Это "горячая линия службы маркетинга", и её основные задачи следующие:
-вывить существо проблемы, которая стоит перед Потребителем и предложить ему приемлемый для него вариант её решения с использованием продукции предприятия;
-проконсультировать Потребителя о потребительских и технических характеристиках продукции, организации сервисного обслуживания;
- дать информацию о наличие продукции на складе, ценах и условиях расчета и поставки её;
-информировать о собственной дилерской сети по регионам и фирменных магазинах;
-сформировать у Потребителя положительный имидж предприятия;
- получить и внести в базу данных "ЕСС" как можно больше информации об обратившемся в службу Потребителе, включая существо вопроса и, по возможности, контактные телефоны и адрес, данные об его намерениях по приобретению продукции предприятия.
В качестве операторов на этой линии должны работать высококвалифицированные специалисты, знающие собственную продукцию "вдоль и поперёк". Рабочее место их должно быть оборудовано компьютером, подключенным к единой компьютерной сети предприятия или, как минимум, к складу сбыта. Информация, занесенная в базу данных "ЕСС" должна оперативно анализироваться не только службами, связанными с реализацией продукции, но и специалистами из конструкторских и технологических служб и ОТК предприятия.
Создание такой структуры на предприятии положительно скажется не только на росте объёмов продаж, но и будет способствовать более точному учёту мнений Потребителей при разработке новых видов продукции, совершенствовании организации сервисного обслуживания и формированию положительного имиджа предприятия.