- •1.Предмет бухгалтерского учета. Принципы бухгалтерского учета
- •2. Метод бухг. Учета. Ф-ции бухг. Учета
- •7. Учёт труда и з/пл. Виды з /пл.Расчет з/п. Удержания из з/п ндфл. Страховые взносы.
- •8. Учёт текущих обязательств и расчётов (сч 60,76/1,2,3,4).
- •9. Учёт затрат на производство продукции, работ, услуг (сч 20,23,25,26).
- •10. Учёт готовой продукции и её продажа (сч 43,90/1,2,2,9,68).
- •3. Учет денежных средств и расчетов (сч.50,51,71)
- •4. Учет основных средств (оценка, поступление, амортизация, выбытие). Налог на имущ-во предп-тий (сч.08.01,02,91/1,91/9)
- •5. Учет нематериальных активов (понятие и виды, оценка, поступление, амортизация, выбытие) (сч.08,04,05,91/1,2,9)
- •6. Учет материально-производственных запасов. Классификация мпз. Оценка производственных запасов. Документальное оформление движения материалов (сч.10, 91/1,91/2,91/9).
- •1.Договорная стоимость –это цена поставщика за минусом ндс
- •7. Учет труда и з/п. Виды з/п. Расчет з/п за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности. Удержание из з/п. Страховые взносы (сч.70,68,69)
- •13. Бухгалтерская отчётность Бух баланс. Сожержание отчета о прибылях и убытках.
- •2. Годовая:
- •12. Учёт и формирование финансовых результатов. Нераспред прибыль. Налог на прибыль.
- •11. Учет собственных средств пред-я (сч 80,82,83,75)
2. Метод бухг. Учета. Ф-ции бухг. Учета
1.Документация – осн метод регистрации финансово-хозяйст. операций, основывающий правильность ведения бух учета и придающий ему юрид. силу.
2.Инвентаризация – сверка документов бух учета с фактическим наличием товарно-материальных ценностей на предприятии
3.Оценка – способ денежного выражения имущ-ва, обязательств и хозяйст. операций.
4.Калькуляция – способ учета затрат на произв-во и реализацию прод-ции в целом и по отдельным статьям.
5.Баланс – бухг. документ, фиксир-й в обобщенном виде состояние средств предп-ия и их источников, а т.ж. результатов хоз деят-сти на определенную календарную дату.
6.Счета – бухг. документы на к-рых сгруппированы и отражены хозяйст. операции.
Активные счета – на к-рых ведется учет средств предп-ия. Поступления средств отражаются в оборотах по дебету, а выбытие по кредиту. Сальдо активного счета всегда дебетовое.
На активно-пассивном счете ведут учет расчетных операций (60,62,71,75,76).
Активно-пассивные счета бывают 2-х видов:
с односторонним сальдо только по дебету или только по кредиту
с двухсторонним сальдо одновременно и по дебету и по кредиту.
7.Двойная запись – это отражение хозяйственной операции на двух вз/связанных счетах по дебету одного и кредиту другого счета.
8.Бухг. отчетность – единая система инф-ции о финансовом положении хозяйствующего субъекта за определенное время.
Функции бухгалтерского учета
1.Информационная функция - эта сис-ма, осуществляющая сбор, измерение, обработку и передачу финансовой инф-ции о хозяйствен. процессах определенного предп-ия.
2.Контрольная функция в проц-се сбора инф-ции о хоз деят-сти производит контроль законности совершенных операций, правильности документального оформления, логический и арифметический контроль. Существуют три вида контроля:
-предварительный - до совершения хоз операции;
-текущий - во время совершения операции;
-последующий - после совершения.
3.Плановая функция - требует от сис-мы бух учета современного предоставления информ не только о текущих операциях, но и о предполагаемых изменениях, прогнозах.
4.Функция обратной связи - позволяет контролировать соблюдение смет бюджетов, выявлять «узкие» места хоз деятельности и скрытые резервы.
5.Аналитическая функция проявляется в том, что в системе бух учета инф-я формируется по каждому объекту бух учета и характеризует ие только его наличие, но и движение.
7. Учёт труда и з/пл. Виды з /пл.Расчет з/п. Удержания из з/п ндфл. Страховые взносы.
Оплата труда представляет собой совокупность средств, выплаченных работникам, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предп-ия, в денежной и натуральной форме за отработанное и неотработанное время.
К основной оплате труда относится з/пл. за отработанное время, количество и кач-во выполненных работ:
-по окладам
-сдельная оплата труда
-надбавки
-премии
К дополнительной оплате труда – относятся выплаты за неотработанное время предусмотренное законодательством.
-оплата ученических отпусков
-оплата выходного пособия по увольнению
-по нетрудоспособности
2 формы оплаты труда :
1.Сдельная з/плата. Начисляется работникам за фактически выполненную работу.
2.Повременная оплата труда. З/пл., начисленная за фактически отработанное время, независимо от объема выполненной работы.
Сверхурочные часы работы оплачиваются: первые 2 ч. В полуторном размере, последующие в двойном. В год не более 120 ч. Сверхурочной работы и 4 ч. Подряд в теч 2-х дней.
Характеристика 70 сч
Учет расчетов с персоналом по оплате труда ведут на пассивном счете 70.
Сальдо кредитовое обозначает сумму задолженности работодателя по невыданной з/пл.
Обороты по дебету – удержание из з/пл и ее выдача.
Обороты по кредиту – начисление з/пл. и различных пособий.
Д20 К70 – начислена з/п раб-кам осн пр-ва
Д23 К70 - начислена з/п раб-кам вспом пр-ва
Д96 К70 – начислены отпускные раб-кам пр-тия за счет резерва
Д70 К68 – из з/п удержан НДФЛ
Д70 К73/1,2 - из з/п удержаны суммы в счёт погашения ссуды, недостачи
Д70К50 – из кассы выдана з/пл
Д70К51 – из кассы перечислена з/пл на пластик карту
Начисление пособия по листу нетрудоспособности.
Для расчета пособия по листу нетрудосп берут з/п за 12 мес предшествующих событию и делят на кол-во календарн дней за этот период.
Оплата листа нетрудосп зависит:
- время болезни, продолжительность
-страховой стаж работника до 6 мес – 1 мин размер оплаты труда
От 6 мес до 5 лет 60%
От 5 лет до 8 лет 80%
Более 8 лет 100%
Ограничение величины пособия. Пособие за полный календарн месяц не может быть меньше мин размера оплаты труда на момент болезни
С 01.09.2007 – 2300 МРОТ
С 01.01.2009 – 4330 МРОТ
Максим размер пособия за полный календ месяц 17 250 ; 23 400 – декретный отпуск с учетом Ур коэф
Расчет отпускных:
Для расчета отпускных берут з/п за 12 месяц предшествующих событию и делят на 12 и коэффициент 29,4
Отпускные = (З/п*12м/12м*29,4) * Дот
Дот – дни отпуска
Если расчетный период отработан неполностью для этого необходимо посчитать кол-во календарных дней приходящихся на фактически отработанное время в расчетном периоде.
К = 29,4*М+(29,4/Кдн*Котр1+…=29,4/Кдн*К отрn)
М – кол-во полностью отработ месяцев в расчетном периоде
К дн – кол-во календарных дней в неполностью отработ месяцах
К отр – кол-во календарн дней в неполном месяце приходящихся на отработанное время
К – кол-во календарных дней
Отпускные = (З/п*12/К) * Д от
Учет премии при расчете отпускных ежемесячная премия вкл в полном объеме, за который она была начислена.
Квартальная премия в размере 1/3 за каждый месяц за который она была начислена.
Полугодовая в размере 1/6
Годовая премия берется в расчетный период следующего года в размере 1/12 с января по декабрь
Для расчета З/П работника нах в командировке берут З/п за 3 мес предшествующих событию и делят на кол-во рабочих смен за этот период.
НДФЛ сч 68
Стандартные налоговые вычеты предоставл работодателем работникам предпр-я на основании заявления и документов подтверждающих право на вычет.
Вычеты бывают:
3000 – предоставляется ежемесячно независимо от совокупного дохода, участникам и военнослужащим, принимавшим участие в ликвидации аварии чернобыльской АЭС 1986-1987, инвалиды ВОВ, участники объектов Маяк и Укрытие, военнослуж получившие инвалидность 1,2,3, групп при защите РФ.
500 ежемес – герои сов союза награжденные орденом славы 3-х степеней, инвалиды 1,2 групп, супруги или родители военнослужащих погибших при защите территории сов союза и РФ, военнослуж принимавшие участие в воен действиях в Афганистане.
400 – все остальные неперечисленные получают 400 р предоставляемые ежемесячно до месяца в котором совокупный доход не превысит 20 000 в 2008 г и 40 000 в 2009 году
С 01.01.09 вычет на ребенка предоставляемый родителям, опекунам в размере 1000 ежемесячно до месяца в котором доход исчисленный нарастающим итогом не превысит 280 000
Двойной вычет предоставл единственному родителю
НДФЛ рассчитывается в полных рублях.
Ставки НДФЛ
С З/п берется 13 %
9% с дивидендов и доходов
30% с З/п нерезидентов РФ
35% с суммы выигрышей более 4 000р с суммы материальной выгоды (заем беспроцентный или % ниже 2/3 ставки рефинансирования).
Хар-ка сч 68
Учет налогов ведут на АП сч 68. Сальдо дебетовое показывает сумму переплаты налогов в бюджет. Сальдо кредитовое сумму задолженности работодателем перед бюджетом. Обороты по кредиту начисление налогов и сборов.
Обороты по дебету перечисление налогов в бюджет.
Единый соц налог вкл 3 внебюджетных фонда
1.Фонд соц страхования 2,9%
2.Пенсионный фонд 20%
3.Фонд обязательного мед-го страхования:
- федеральный ФОМС 1,1%
- территориальный ФОМС 2%
ЕСН платит работодатель 26 %
Д20К69/1,2,3 – начислен ЕСН работнику осн произв-ва
Д26К63/1,2,3 – начислен ЕСН управленч аппарату
Д69/1,2,3К70 – б/л пособие по листу нетрудоспособн
Хар-ка 69 счёта.
Учет ЕСН ведут на АП сч 69
Сальдо кредитовое – сумма задолженности предприятия перед внебюдж фондами.
Сальдо дебетовое – сумму переплаты ЕСН
Об по деб – уплата налога по внебюджетным фондам
Об по кр – начисление ЕСН