- •Министерство образования и науки Российской Федерации Пермский государственный технический университет
- •Программа производственной практики
- •Березники 2010
- •Содержание
- •Введение*
- •1. Цель и задачи практики
- •1.1. Места проведения практики
- •1.2. Задачи практики
- •1.3. Учебные дисциплины, на которые опирается проведение практики
- •1.4. Соответствие цели и задач практики требованиям квалификационной характеристики к уровню профессиональной подготовки выпускника специальности 220301
- •1.5. Рабочие места и продолжительность практики
- •1.6. Аттестация и подведение итогов практики
- •2. Содержание производственной практики
- •3. Задания на практику
- •3.1. Общие задания на практику
- •3.2. Индивидуальные задания на практику
- •4. Организационно-методические рекомендации по проведению производственной практики
- •4.1. Подготовительный этап
- •4.2. Основной этап
- •4.3. Заключительный этап
- •4.4. Руководители практики от пгту
- •4.5. Руководитель практики от предприятия
- •4.6. Обязанности студента
- •5. Требования к содержанию и оформлению отчета по практике
- •5.1. Структура отчета
- •5.2. Требования к оформлению отчета
- •6. Материальное обеспечение практик
- •Приложение 1 Форма бланка задания на практику
- •4.Календарный план
- •Приложение 2 Форма дневника практики студента
- •Учет выполненной работы
- •Приложение 3 Форма титульного листа отчета по практике
- •Приложение 4 Форма характеристики-отзыва характеристика - отзыв о работе студента с места прохождения практики
6. Материальное обеспечение практик
1. В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.
2. Оплата труда студентов в период прохождения практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для предприятий (организаций) соответствующей отрасли, а также в соответствии с трудовыми договорами, заключенными студентами с предприятиями (организациями) различных организационно-правовых форм.
3. На студентов, принятых в организациях на вакантные должности, распространяется Трудовой кодекс РФ, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками организации.
4. Возмещение всех расходов по практике студентов, обучающихся по контракту с юридическими и физическими лицами, производится в соответствии с условиями заключенного контракта.
Ст. преподаватель кафедры ХТиЭ О.В. Рахимова
Приложение 1 Форма бланка задания на практику
Министерство образования и науки Российской Федерации
Пермский государственный технический университет
Березниковский филиал
Факультет очного обучения Кафедра_________ХТиЭ____________
Специальность 240301 – «Химическая технология неорганических веществ»
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой ХТиЭ
______________ С.Г. Козлов
«___» __________20 _ г.
ЗАДАНИЕ
на производственную практику студента
______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
1.Тема задания на практику
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2.Срок сдачи студентом отчета_____________________________________________________
3.Содержание отчета______________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________