- •1.Общественное пр-во и его факторы. Ограниченность экономических ресурсов.
- •2.Понятие и типы хоз-ных систем. Модели современной рыночной экономики.
- •9.Конкуренция и ее виды. Возникновение монополий. Последствия монополизации и антимонопольное законодательство.
- •10.Типы рыночных структур несовершенной конкуренции.
- •11.Предприним-ство, его сферы и функции.
- •12.Пред-тие, его виды и орг.-правовые формы.
- •13. Издержки предприятия. Доходы и прибыль фирмы.
- •14.Рынок труда и заработная плата.
- •15.Рынок капитала.
- •16.Земельная рента. Цена земли.
- •17.Общественное воспр-во. Экономический рост, его типы и показатели.
- •18.Структура национальной экономики и структурная политика.
- •19.Система национальных счетов и ее основные показатели.
- •20.Макроэкономическое равновесие.
- •21.Цикличность развития экономики. Антикризисное регулирование.
- •22.Безработица, ее виды, причины, последствия. Политика гос-ва в сфере занятости.
- •23.Необходимость и методы государственного регулирования экономики.
- •24.Сущность и функции денег. Типы и структура денежной системы.
- •25.Кредитная система государства. Кредит, его виды и значение.
- •26.Банковская система России.
- •27.Денежный рынок и монетарная политика.
- •28. Сущность и виды инфляции. Последствия инфляции и антиинфляционная политика.
- •29.Рынок ценных бумаг.
- •30.Сущность, структура и функции финансов.
- •31.Бюджетная система России. Бюджетный федерализм.
- •32.Понятие, виды и функции налогов.
- •33.Налоговая система (нс) России.
- •34.Фискальная политика государства.
- •35.Доходы граждан и проблема их дифференциации. Социальная политика государства.
- •36.Возникновение и развитие мирового хоз-ва. Интернационализация про-ва.
- •37.Мировая торговля и внешнеторговая политика.
- •38.Международная миграция капитала и рабочей силы.
- •40.Мировая валютная система.
- •Теория управления
- •1.Сущность и значение менеджмента в условиях рыночных отношений.
- •2.Эволюция и современные концепции менеджмента.
- •3.Организация как объект управления и социальная система.
- •Организация как социальная система.
- •4.Общие харак-тики сложных орг-ций.
- •5.Функции процесса управления.
- •6.Внутренние переменные организации.
- •7.Внешняя среда организации.
- •8.Сущность, функции и выгоды стратегического планирования.
- •9.Принципы построения организационных структур (ос). Департаменализация.
- •10.Сущность мотивации.
- •11.Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •12.Значение и орг-ция управ-го контроля.
- •13.Характеристики эффективного контроля.
- •14.Процесс коммуникаций и эффективность управления.
- •15.Особенености межличностных коммуникаций.
- •16.Организационные коммуникации и их совершенствование.
- •17.Сущность и классификация методов управления (му).
- •18.Синергетический эффект в управлении организацией.
- •19.Особенности менеджмента в государственной службе.
- •Традиционный Новый
- •20.Организация труда государственного служащего.
- •22.Классификация управленческих решений. Необходимость классификации.
- •23.Рац-ное решение проблем, осн. Этапы
- •24.Факторы, влияющие на качество и эффективность управленческого решения.
- •25.Проблемы оценки эффективности управленческих решений.
- •26.Законы организации.
- •27.Структурный подход.
- •28.Проектирование организации. Муниципальный менеджмент
- •1.Муниципальный менеджмент как особый тип управленческой деятельности.
- •2.Принципы муницип. Управления.
- •3.Муниципальные образования: понятие, виды. Оптимальная территория мо.
- •4.Муниципальное хозяйство: понятие, виды, ресурсы.
- •5. Структура органов мсу.
- •6.Организация связей с общественностью в системе муниципального управления.
- •7.Стратегическое планирование развития муниципального образования.
- •8.Комплексное социально-экономическое развитие муниципальных образований.
- •9.Органы местного самоуправления.
- •Управление персоналом
- •1.Персонал орг-ции как объект и субъект упр. Деят-ти. Профессионально значимые качества руководителя и подчиненного.
- •2.Власть как инструмент упр-ния. Основы власти в орг-ции. Стили руководства, их характеристика.
- •3.Кадровая политика (кп) в организации: типы, условия ее разработки.
- •4.Адаптация персонала к условиям орг-ции: виды адаптации, их характеристика.
- •5.Карьера: понятие, виды, планирование карьерного роста, карьера руководителя.
- •6.Аттестация и обучение персонала в организации.
- •7.Организационный конфликт: понятие, сущность, причины. Управление конфликтами в организации.
- •Социология управления и исэпп
- •1.Система элементов социально-организационной культуры (сок).
- •2.Социальное взаимодействие и контроль в управлении.
- •3.Социальная мобильность менеджеров.
- •4.Программа социологического исследования.
- •5.Логические основы системного анализа.
- •6.Формирование исследования: понятие, основания классификации. «Дерево целей» и исследование его уровней. Определение проблемы исследования. Порг
- •1.Конституционное право России: понятие, метод, источники, место в системе права рф.
- •2.Конституция рф: понятие, сущность, особые свойства, структура и форма.
- •3.Основы конст. Строя рф: понятие, классификация, общая характеристика.
- •4.Конституционно-правовой статус личности в рф: понятие, элементы, общая характеристика.
- •5.Основные прав и свободы граждан в рф: понятие, юридические свойства, классификация, общая характеристика.
- •6.Гражданство в рф: понятие, принципы, основания приобретения и прекращения.
- •7.Конституционно-правовой статус Российской Федерации и субъектов рф.
- •8.Понятие, отличительные признаки и принципы российского федерализма.
- •9.Конституционно-правовой статус Президента рф.
- •10.Конституционно-правовой статус Правительства рф.
- •11.Конституционно-правовой статус Федерального Собрания рф.
- •12.Законодательный процесс в рф: понятие, виды, общая характеристика.
- •13.Защита конституционных прав и свобод: понятие, способы, общая характеристика.
- •14.Конституционно-правовые основы судебной системы рф.
- •15.Конституционно-правовой статус Совета Безопасности рф и Государственного Совета рф, Совета Федерации Федерального Собрания рф.
- •16.Адм. Право: понятие, метод, источники, место в системе права рф.
- •17.Административно-правовой статус граждан: понятие, элементы, общая характеристика.
- •18.Понятие, правовая основа и принципы системы, административно-правовая характеристика исполнительных органов гос. Власти в рф.
- •19.Понятие, правовая основа, задачи, принципы и виды гос. Службы в рф.
- •20.Понятие, отличит. Признаки, классификация, адм.-правовой статус гос. Служащих в рф.
- •21.Административно-правовое регулирование прохождения публичной (государственной и муниципальной) службы в рф.
- •22.Понятие, виды, административно-правовой статус органов местного самоуправления в рф.
- •23.Понятие, правовая основа, задачи и принципы муниципальной службы в рф.
- •24.Понятие, отличит. Признаки, классификация, административно-правовой статус муниципальных служащих.
- •25.Административно-правовые методы, функции и формы публичной (государственной и муниципальной) службы в рф: понятие, сущность, классификация.
- •26.Понятие, сущность и виды административно-правового принуждения и ограничения в рф.
- •27.Поняие, отличительные признаки, классификация, действие административных актов и административных договоров.
- •28.Обеспечение законности в сфере государственного и муниципального управления: понятие, виды, формы, общая характеристика.
- •29.Труд. Право: понятие, предмет, метод, пр-пы, источники, место в системе права рф.
- •30.Понятие, отличит. Признаки, содержание, виды труд. Договоров. Соотношение труд. Договора с гражданско-правовым и административным договором.
- •32.Материальная ответственность по административному и трудовому праву: понятие, основание, виды.
- •33.Гражданское право: понятие, предмет, метод, принципы, источники, место в системе права рф.
- •34.Понятие, признаки, виды, общая характеристика юридических лиц.
- •35.Российская федерация, субъекты рф и муниципальные образования как субъекты гражданского права.
- •36.Право собственности и иные вещные права в рф: понятие, формы, способы защиты.
- •37.Понятие, отличительные признаки, соотношение конституционно-правовых норм, административно-правовых норм, гражданско-правовых норм, норм трудового права.
- •38.Понятие, отличительные признаки, соотношение конституционно-правовых отношений, гражданско-правовых отношений, трудовых правоотношений.
- •39.Понятие, отличит. Признаки, условия, виды, значение гражданско-правовых договоров. Соотношение гражданско-правового договора с трудовым и административным договором.
19.Понятие, правовая основа, задачи, принципы и виды гос. Службы в рф.
Гос. служба – это профессиональная деят-ть по обеспечению исполнения полномочий гос. органов. Включает в себя: - фед. гос. службу, находящуюся в ведении РФ; - гос. службу субъектов РФ, находящихся в их ведении.
Принципы гос. службы: - верховенство К. и ФЗ над иными нормативно-правовыми актами, должностными инструкциями при исполнении гос. сл. долж-х обзан-тей; - приоритет прав и свобод чел. и гр-на; - единство системы гос. власти, разграничения предметов ведения м/ду РФ и субъектами РФ; - разделение закон., исполн., судебной власти; - равного доступа гр-н к гос. сл. в соответствии со способностями и профес. подготовкой; - обязательности для гос. служащих решений, принятых вышестоящими гос. органами и руководителями в пределах их полномочий; - единства основных требований, предъявляемых к гос. сл.; - профессионализма и компетентности гос. сл-х; - гласности при осуществлении гос. службы; - ответственности гос. сл-х ха подготавливаемые и принимаемые решения; - внепартийность гос. службы; отделение религиозных объединений от гос-ва; - стабильность кадров гос. служащих в гос. органах.
Виды гос. службы: 1) федеральная, осуществляемая в аппарате фед. органов исполнит., представит., судебной власти. Это: Адм-я Президента, Аппараты прав-ва РФ, Конст. Суда, Палат ФС. Мин-ва и иные. Депутаты и судьи не относятся.
субъектов РФ, осуществляемая в органах исполн., представ., судебной власти суб.РФ. Такие органы определяются суб.РФ самостоятельно путем издания законов в соотв. с действующим фед. законод-вом. Это: адм-я области или края, прав-во субъектов, аппарат законод. органа субъекта.
Гос. службу принято подразделять на: гражданскую и милитаризованную (служба в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и т.д.)
20.Понятие, отличит. Признаки, классификация, адм.-правовой статус гос. Служащих в рф.
Гос. служащий – это гр-н, исполняющий в порядке, установленном законод-м, обязанности по гос. должности гос. службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств фед. бюджета или бюджета соответствующего субъекта РФ.
Отличие гос. сл. от др. видов деят-ти в том, что предметом труда явл-ся инф-ция. Они, как правило, не создают мат. ценностей, но обеспечивают надлежащие условия для их пр-ва. Гос. сл. – это связующее звено м/ду гос-вом и гр-нами.
Классификация: 1) по характеру выполняемой работы: - служащие гос. органов, осуществляющие задачи и функции гос-ва, их труд носит орг., управленческий характер; - служащие гос. пред-тий, учр-ний – их деят-ть направлена на выполнение задач, возложенных на них;; 2) по органам, где работают служащие: - представит., исполнит., судебные и иные гос. органы; 3) по характеру долж-ных функций: - рук-тели, - специалисты; - технические исполнители; - вспомогательно-обслуживающий персонал; 4) по масштабу деят-ти органов: - федеральные; - суб. федерации; 5) по характеру полномочий: - долж-ные лица, - вспомогательный персонал.
Административно-праововй статус Гос. Служащего
Адм.-правовой статус гос. служащего в РФ.
Все гос. сл. явл-ся субъектами права. Они обладают правами и свободами, а также несут обяз-ти и ответ-ть перед общ-вом и гос-вом наравне с другими гр-нами. Но законод-во предусматривает некот. ограничения, вызванные интересами службы. Гос. сл. не вправе: - участвовать в забастовках; заниматься предпр. деят-тью; оказывать услуги и содействие физ. и юр. лицам, не предусмотренные з-ном, с использованием служеб. положения, получать за услуги вознаграждение; выполнять оплачиваемую работу (кроме научной, преподавательской, творческой); самостоятельно или через посредников принимать участие в упр-ии АО. Кроме того гос. сл. обладает АПС: 1) обяз-ти (общие, спец., личные): общие об-ти – исполнять приказы, распоряжения, указания вышестоящих рук-лей; поддерживать уровень квалификации; соблюдать нормы служебной этики; хранить гос. сл. тайну. 2) общие права: требовать письменного оформления и объема долж-х полномочий и создания орг.-технических условий для их исполнения; принимать решения или участвовать в их подготовке; запрашивать и получать сведения, необход. для выполнения долж-х обяз-тей. 3) спец. права и обяз-ти. Они предусматриваются в законах подзаконных актах (уставах, положениях, должностных инструкциях). Н-р: права – и обязанности сотрудников милиции. При исполнении служебных обяз-тей гос.сл. находится под защитой гос-ва и не может быть ограничен решениями партий, объединений. 4) личные права: продвижение по службе; увеличение размера денежного содержания с учетом результатов и уровня квалиф-ции, знакомиться со всеми материалами своего личного дела, на увольнение. Гарантии: денежное содержание, отпуск, мед. обслуживание, пенсионное обеспечение и др.