25

Вступ.

1. Основні задачі, права й обов’язки юрисконсульта.

2. Форми і методи здійснення контролю юрисконсультом за виконанням чинного законодавства.

3. Вивчення структури договірних відносин.

4. Ознайомлення з організацією і плануванням роботи інспектора по кадрам.

5. Претензійно-позовна робота.

6. Участь у перевірках за дотриманням законодавства з питань охорони власності;

Висновки та рекомендації.

Вступ.

Базою проходження виробничої практики є юридичний відділ Донецького «Обласного об’єднання капітального будівництва». Це підприємство діє на основі Статуту, та установчого договору. Свідоцтво про державну реєстрацію серія АОО № 742063 від 27.06.2001 р., дата зміни свідоцтва – 18.04.2008 р. Ідентифікаційний код юридичної особи – 31501181.

(додатки 1, 2, 3).

Місце знаходження підприємства – місто Донецьк, Ворошиловський район, вул.Челюскінцев, будинок 144.

До складу об’єднання з правами юридичних осіб входять відділи та управління капітального будівництва при Горлівському, Дзержинському, Добропольському, Дружковському, Селідовському, Слав’янскому, Сніжнянському, Торезскому, Ясінуватському та іншіх міських Радах, та Волновахської райдержадміністрації, підприємство «Донпостачкомплект».

Ціллю діяльності «Обласного Об’єднання капітального будівництва»

(далі скорочено «Об’єднання» чи «ООКБ») є:

- організаційно-правове забезпечення економічної самостійності перелічених Управлінь та Відділів капітального будівництва,

- реконструкція, ремонт об’єктів житла, комунального господарства, соціально-культурного та промислового призначення,

- також автомобільних доріг місцевого значення, будівництво яких здійснюється за рахунок бюджетів усіх рівнів, юридичних та фізичних осіб незалежно від форм власності,

- забезпечення контролю за дотриманням будівельних норм і правил виробництва робіт та законодавства у сфері будівництва.

Керівником «ООКБ» є Багіров Байран Тагірович.

По штатному розпису у юридичному відділі передбачені дві посадові особи, які у сей час знаходяться у декретної відпустці. Виконуючим обов’язки начальника юридичного відділу є Ляпін Олександр Іванович, який і був керівником проходження виробничої практики від підприємства.

Крім того Ляпин О.І. суміщає свою діяльність у якості юрисконсульта з виконанням обов’язків інспектора відділу кадрів.

Задача проходження виробничої практики – навчитися на практиці застосовувати теоретичні знання, отриманні у технікумі при вивченні таких дисциплін як «Конституційне право», «Теорія держави та права», «Цивільне право» «Цивільний процес», «Організація юридичної служби на підприємстві» та інші.

Мета проходження виробничої практики - висвітлення порядку роботи, звітності та підконтрольності юрисконсульта «Обласного О’єднання капітального будівництва».

1. Основні задачі, права й обов’язки юрисконсульта

Під час проходження виробничої практики ознайомилася с установчим пакетом документів та з’ясувала, що «Обласне Об’єднання капітального будівництва» є юридичною особою та правонаступником Управління капітального будівництва Донецької облдержадміністрації.

Воно має право від власного імені укладати угоди, купувати майнові та особисті немайнові права і нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем у суді, арбітражному суді. Об’єднання веде самостійний баланс, має розрахункові, валютні та інші рахунки у банках, печатку зі своїм найменуванням. Його майно складають основні засоби, оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі.

Структура Об’єднання :

• Генеральний директор;

• Головний бухгалтер (виконує також обов’язки провідного економіста);

• Юрисконсульт, він же інспектор відділу кадрів;

• Архіваріус;

• Секретар;

• Архітектурно-проектний відділ;

• Виробничий відділ;

• Відділ техніки безпеки.

Юридичний відділ Об’єднання був утворений наказом генерального директора згідно діючого законодавства та безпосередньо йому підпорядковується.

Юридичний відділ у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку, Колективним договором, правилами та стандартами документообігу, та іншими нормативними документами (додатки № 1, 2, 3).

У юридичному відділу Об’єднанні передбачені посади начальника юридичного відділу та провідний юрисконсульт (додатки № 4, 5). Але у сей час займаючи ці посади спеціалісти знаходяться у декретній відпустці, тому обов’язки начальника юридичного відділу та провідного юрисконсульта виконую юрисконсульт Лапін О.І., який одночасно є і інспектором по кадрах.

Основними завданнями юрисконсульта Лапіна О.І. є:

- організація правової роботи в Об’єднанні, спрямованої на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства, інших нормативних актів відділами Об’єднання під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов’язків;

- правова експертиза на відповідність чинному законодавству України проектів наказів, інструкцій, положень та інших актів правового характеру, які готуються і Об’єднанні, шляхом їх обов’язкового погодження (візування);

- за дорученням керівництва представлення інтересів Об’єднання в господарському суді, судах загальної юрисдикції, адміністративному, третейському судах та в інших органах.

До основних напрямків та функцій юридичного відділу Об’єднання відносяться:

- підготовка проектів документів, їх візування, доповнення;

- перевірка фінансової надійності клієнтів, замовників, партнерів тощо;

- попередження правопорушень на виробництві та організація профілактичних заходів;

- ведення агітаційно-пропагандистської та правовиховної роботи;

- представлення та захист інтересів організації в інших органах, установах, забезпечення внутрішньої та зовнішньої безпеки своєї організації.

До посадових обов'язків юрисконсульта «ООКБ» відносяться такі:

- Організація та забезпечення правильного виконання актів законодавства, інших нормативних актів і документів, подання керівництву пропозицій, щодо вирішення правових питань виробничої, економічної та соціальної діяльності підприємства.

  - Координація роботи та безпосередня участь у підготовці наказів та інших актів підприємства, що регулюють відносини структурних підрозділів, їх майнову відповідальність.

- Перевірка відповідності до законодавства проектів наказів, інших актів, що подаються на підпис керівнику підприємства, та візування їх за наявності погодження цих проектів із зацікавленими підрозділами. Прийняття актів правового характеру без попередньої перевірки юридичною службою не допускається.

- Підготовка висновків за проектами наказів та іншими актами, підготовка і внесення пропозицій про зміну чи скасування відомчих нормативних актів та актів підприємств, що фактично втратили чинність.

- Здійснення контролю за відповідністю до законодавства актів, прийнятих керівниками структурних підрозділів.

  - Забезпечення обліку і зберігання текстів законодавчих й інших нормативних актів, участь у підготовці, укладенні та контролі за виконанням господарських договорів, контрактів з іншими підприємствами, установами і організаціями.

  - Надання правової допомоги в процесі створення, освоєння та впровадження науково-технічних розробок, новітніх технологій, а також у здійсненні заходів щодо поліпшення якості продукції (робіт, послуг) і зменшення втрат від випуску недоброякісної продукції.

  - Організація претензійної і ведення позовної роботи. Представлення у встановленому законодавством порядку інтересів підприємства в судах, інших органах під час розгляду правових питань і спорів. Надання правової оцінки претензіям, що пред'явлені підприємству у зв'язку з порушенням його майнових прав і законних інтересів.

  - Аналіз наслідків розгляду претензій, позовів і судових справ, практики укладання та виконання договорів (контрактів). Внесення керівнику підприємства пропозицій щодо удосконалення правового забезпечення господарської діяльності.

  - Надання висновків стосовно правомірності списання матеріальних цінностей, дебіторської заборгованості, непродуктивних витрат та правової оцінки фактам нестач, крадіжок, безгосподарності, псування майна тощо.

-  Сприяння додержанню законності у реалізації прав трудового колективу під час вирішення ним питань виробничого характеру і соціального розвитку, участь у підготовці та укладанні колективного договору, консультування виборних органів трудового колективу з питань законодавства.

  - Участь у підготовці заходів щодо зміцнення трудової дисципліни, забезпечення охорони праці на виробництві, надання правової допомоги працівникам підприємства, які потребують соціального захисту.

  - Забезпечення правильного застосування норм трудового, житлового, пенсійного, іншого законодавства, що зачіпають права й законні інтереси працівників.

-  Участь у забезпеченні додержання законодавства про охорону навколишнього природного середовища та застосування заходів, спрямованих на запобігання його порушенням

  - Сприяння своєчасному застосуванню заходів за протестами та поданнями прокуратури, окремими ухвалами суду, рішеннями, постановами, ухвалами арбітражного суду, відповідними документами інших правоохоронних і контролюючих органів.

-  Організація і проведення роботи, пов'язаною із підвищенням рівні правових знань працівників підприємства, інформування про законодавство та практику його застосування.

- Надання консультацій з правових питань, та інше.

Тому, що об’єм обов’язків юрисконсультів Об’єднання достатньо великий, багатоманітний, відповідальний, до претендентів на посаду юрисконсульта ставляться такі вимоги: він повинен мати повну вищу юридичну освіту, володіти необхідними знаннями та навичками у справі правового забезпечення діяльності "ООКБ» та надання різних видів правової допомоги.

Крім того, юрисконсульт повинен працювати з адміністрацією в одній команді, як представник управлінського персоналу, і залишатися взірцем порядку та справедливості в очах трудового колективу.

Щодо правової обізнаності юрисконсульта, то це коло досить різноманітних знань. Він повинен знати:

• Постанови, розпорядження, накази вищих органів.

- Методичні, нормативні та інші керівні матеріали по правовій діяльності підприємства.

- Діюче законодавство (цивільне, трудове, фінансове, адміністративне право), технічні засоби механізації та автоматизації довідково-інформаційної роботи по законодавству.

- Порядок ведення обліку та складання звітів про господарсько-фінансову діяльність підприємства.

- Порядок заключення та оформлення господарських договорів, основи економіки, організації праці, виробництва та управління, правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. (Додаток № 6).