- •1.История Орловского Филиала ранХиГс
- •3.Правила внутреннего распорядка
- •4. Организация, формы и виды самостоятельной работы.
- •1. Реализация самостоятельной работы при преподавании акушерства и гинекологи:
- •2. Организация и формы самостоятельной работы.
- •2.1. Значение аудиторной самостоятельной работы:
- •2.2.Виды аудиторной самостоятельной работы:
- •2.3.Значение и виды внеаудиторной самостоятельной работы:
- •2.4. Виды внеаудиторной срс разнообразны:
- •5. Аудиторные занятия
- •6. Организация и проведение текущего контроля успеваемости студентов Академии (филиалов)
- •7.Порядок прохождения студентами практики
3.Правила внутреннего распорядка
Орловского филиала РАНХиГС
1. Общие положения
1.1 Правила внутреннего распорядка ФГБОУ ВПО Орловского филиала
«Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ»
(далее по тексту – ОФ РАНХиГС) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и
послевузовском профессиональном образовании», Законом РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-I,
иными нормативными правовыми актами и Положением об ОФ РАНХиГС.
1.2 Настоящие Правила являются локальным нормативным актом ОФ РАНХиГС,
регламентирующим порядок приема и увольнения работников ОФ РАНХиГС
(профессорско-преподавательский состав, учебно-вспомогательный, административно-
хозяйственный, инженерно-технический, производственный и иной персонал – далее по
тексту работники), режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры
поощрения и взыскания, права и обязанности обучающихся (студентов, слушателей,
аспирантов, докторантов), организацию учебных занятий, поощрение за успехи в учебе,
ответственность за нарушение учебной дисциплины, а также иные вопросы регулирования
трудовых отношений и обучения.
1.3 Настоящие Правила обязательны для выполнения всеми работниками и
обучающимися в ОФ РАНХиГС.
1.4 Правила имеют целью способствовать укреплению трудовой и учебной
дисциплины, организации труда и обучения на научной основе, рациональному
использованию рабочего и учебного времени, высокому качеству работ, повышению
производительности труда, улучшению качества учебного процесса, полной реализации
уставных задач ОФ РАНХиГС.
1.5 Настоящие правила, изменения и дополнения к ним публикуются на
официальном сайте (портале) ОФ РАНХиГС. Об изменениях и дополнениях в настоящие
Правила администрация ОФ РАНХиГС доводит до сведения работников ОФ РАНХиГС.
1.6 Настоящие Правила, изменения и дополнения в них рассматриваются Ученым
советом ОФ РАНХиГС и утверждаются директором ОФ РАНХиГС.
2. Трудовой распорядок
2.1. Прием и увольнение работников
2.1.1 Трудовые отношения между работником и ОФ РАНХиГС возникают на
основании трудового договора, заключаемого как по месту основной работы, так и на
условиях совместительства, когда работником выполняется другая регулярно оплачиваемая
работа в свободное от основной работы время.
2.1.2 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу,
представляет:
а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
4. Организация, формы и виды самостоятельной работы.
1. Реализация самостоятельной работы при преподавании акушерства и гинекологи:
1. Непосредственно в процессе аудиторных занятий - на лекциях, практических и семинарских занятиях, при участии студентов в работе студенческих предметных кружков.
2. В контакте с преподавателем вне рамок расписания - на консультациях по учебным вопросам, в ходе творческих контактов, при ликвидации задолженностей, при выполнении индивидуальных заданий и т.д.
3. В библиотеке, дома, в общежитии, на занятиях при выполнении студентом конкретных заданий по самостоятельной работе.