3. Проста погодинна заробітна плата розраховується на підставі:
а) тарифної ставки за годину та відпрацьованого часу;
б) тарифної ставки, тарифних коефіцієнтів та обсягу виконаних робіт;
в) відрядної розцінки та норми часу на одиницю продукції;
г) посадових окладів.
4. Посадовий оклад — це:
а) сума тарифної частки заробітної плати та доплат до неї;
б) сума тарифної частки заробітної плати з урахуванням премій;
в) абсолютний розмір заробітної плати, установлений відповідно до посади за штатним розкладом;
г) немає правильної відповіді.
5. До додаткової заробітної плати належать:
а) оплата праці у вихідні та святкові дні;
б) оплата праці робітників, які не входять у штат підприємства, але виконують роботи відповідно до угод громадянсько-правового характеру;
в) доплати за знання іноземних мов;
г) одноразові заохочування за виконання особливо важливих завдань.
6. До основної заробітної плати належать:
а) оплата чергових та додаткових відпусток, а також грошових
компенсацій за невикористану відпустку;
б) оплата робіт у нічний час;
в) премії за поточними результатами роботи;
г) відповіді, зазначені в пунктах а і б
7.Оптимальна лісистість для України, %
а) 65
б) 55
в) 67
г) 70
8.Лісистість території України складає, %
а) 13,5
б) 12,6
в) 15,7
г) 16,0
Завдання другого рівня. Що таке амортизація і види нарахування
Завдання третього рівня. Комп’ютер четвертого покоління 2000 року випуску яку форму зносу набув, якщо операції мінімум виконує бездоганно.
КОНТРОЛЬНІ ЗАВДАННЯ
ККР з навчальної дисципліни «економіка лісового та садово-паркового господарства»
для студентів 4 курсу напряму підготовки «лісове та садово-паркове господарство»
Варіант 14
Завдання першого рівня. Визначте одну правильну відповідь із запропонованих.
1. Коефіцієнт вибуття основних фондів розраховується на підставі:
а) вартості основних фондів на кінець року;
б) середньорічної вартості основних фондів;
в) залишкової вартості;
г) вартості основних фондів на початок року.
2. Основними утворюючими оборотного капіталу підприємства є:
а) оборотні кошти, нематеріальні активи;
б) короткострокові та довгострокові фінансові вкладення;
в) оборотні кошти та короткострокові фінансові вкладення;
г) нематеріальні активи та короткострокові фінансові вкладення.
3. Які з джерел утворення оборотних коштів відносяться до власних?
а) емісія цінних паперів;
б) короткострокові кредити;
в) довгострокові кредити;
г) статутний капітал, статутний фонд, прибуток, амортизаційний фонд.
4. Швидкість обороту обігових коштів залежить від:
а) тривалості виробничого циклу;
б) структури витрат на виробництво;
в) обсягу випущеної продукції;
г) організації праці на підприємстві.
5. Основними показниками обігу оборотних коштів є: -
а) середньорічний залишок оборотних коштів;
б) коефіцієнт обігу;
в) тривалість одного обороту;
г) відповіді, зазначені в пунктах б і в.
6. Загальна площа земель, на яких здійснюється ведення лісового господарства в Україні ,млн.. га
а) 11
б) 9,4
в) 10,8
г) 6,7
7.Лісистість території України складає, %
а) 13,5
б) 12,6
в) 15,7
г) 16,0
8.Запас деревини в лісах України складає, млрд..м3
а) 2,2
б) 1,8
в) 3,4
г) 4,5
Завдання другого рівня. Що таке залишкова вартість?
Завдання третього рівня. Які посади у лісівництві віднесете до виробничого персоналу. Чим займається молодший обслуговуючий персонал?
КОНТРОЛЬНІ ЗАВДАННЯ
ККР з навчальної дисципліни «економіка лісового та садово-паркового господарства»
для студентів 4 курсу напряму підготовки «лісове та садово-паркове господарство»
Варіант 15
Завдання першого рівня. Визначте одну правильну відповідь із запропонованих.
1. При скороченні тривалості кожного обороту кількість обертів:
а) зменшується;
б) не змінюється;
в) зменшується або збільшується;
г) збільшується.
2. До нормованих оборотних коштів належать:
а) гроші у касі та на банківських рахунках;
б) виручка від реалізації;
в) виробничі запаси, готова продукція на складі, залишки незавершеного виробництва;
г) дебіторська заборгованість, несплачена продукція.
3. Загальна площа земель, на яких здійснюється ведення лісового господарства в Україні ,млн.. га
а) 11
б) 9,4
в) 10,8
г) 6,7
4Лісистість території України складає, %
а) 13,5
б) 12,6
в) 15,7
г) 16,0
5.Запас деревини в лісах України складає, млрд..м3
а) 2,2
б) 1,8
в) 3,4
г) 4,5
6.Середня щорічна зміна запасу на 1 га у лісах України, м3/га
а) 3
б) 4
в) 5
г) 8
7.Площа лісів Закарпатської області складає, тис.га
а) 400
б) 569
в) 670
г) 696
8. Фактична лісистість земель Закарпаття складає, %
а) 51
б) 45
в) 63
г) 40
Завдання другого рівня. Планування чисельності персоналу на підприємстві
Завдання третього рівня.Ліквідаційна вартість та використання її при якій ситуації?
КОНТРОЛЬНІ ЗАВДАННЯ
ККР з навчальної дисципліни «економіка лісового та садово-паркового господарства»
для студентів 4 курсу напряму підготовки «лісове та садово-паркове господарство»
Варіант 16
Завдання першого рівня. Визначте одну правильну відповідь із запропонованих.
1.Оптимальна лісистість для України, %
а) 65
б) 55
в) 67
г) 70
2. До нормованих оборотних коштів належать:
а) гроші у касі та на банківських рахунках;
б) виручка від реалізації;
в) виробничі запаси, готова продукція на складі, залишки незавершеного виробництва;
г) дебіторська заборгованість, несплачена продукція.
3. Транспортний запас охоплює оборотні кошти, які:
а) відволікаються з моменту сплати рахунків постачальника і до прибуття вантажу на склад одержувача;
б) знаходяться на складі підприємства;
в) забезпечують матеріалами виробництво в разі перевищення фактичних строків поставки матеріалів проти планових;
г) немає правильної відповіді.
4. Коефіцієнт зростання витрат розраховується на підставі:
а) лише поточних витрат;
б) лише витрат на сировину та матеріали;
в) сукупних витрат на виробництво;
г) суми одноразових витрат та половини поточних витрат.
5. Продуктивність праці розраховується на підставі:
а) обсягу реалізованої продукції;
б) обсягу випущеної продукції;
в) обсягу незакінченого виробництва;
г) обсягу валової продукції.
6. Мінімальна заробітна плата - це:
а) законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану роботу, нижче якого не може сплачуватись сума заробітної плати за виконану робітником місячну (годинну) норму роботи;
б) грошова винагорода, яка виплачується робітнику за виконану роботу по контракту з наймачем;
в) грошова винагорода, яка залежить від результатів праці робітника і визначається згідно з тарифними ставками, відрядними розцінками, посадовими окладами (за штатним розкладом);
г) грошова винагорода за відпрацьований час незалежно від результатів праці.