Контрольные работы 2Э

ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Настоящие методические указания устанавливают общие правила подготовки, оформления контрольных работ.

Выполнение студентом контрольной работы по дисциплине проводится с целью: систематизации и закрепления полученных знаний, углубления теоретических знаний в соответствии с заданной темой, развития творческой инициативы, самостоятельности, ответственности и организованности; подготовки к сдаче экзамена по дисциплине. Выполняя контрольную работу, студент должен научиться собирать, обрабатывать и анализировать материалы по конкретной теме, используя для этих целей различные источники информации: учебники, учебные пособия, статистические материалы, Интернет-ресурсы. В контрольную работу включается иллюстративный материал, схемы, рисунки, таблицы.

Объём контрольной работы – 17-20 страниц печатного текста.

Темы контрольных назначаются преподавателем в период учебной сессии, учитывая пожелания студентов. Перечень тем приводится ниже.

Не разрешается выполнение контрольных работ по одной и той же теме. Студенту предоставлено право предложить свою тему, не вошедшую в указанный перечень, которую для выполнения следует согласовать с преподавателем.

Разрабатывая план контрольной работы применительно к закрепленной теме следует использовать примерные планы для соответствующих тем, которые приведены в данных методических указаниях. При этом рекомендуется проконсультироваться с преподавателем-лектором потока, а также с преподавателем, ведущим практические занятия на кафедре в дни дежурства и согласовать план работы. Если студент выполняет контрольную работу на тему, не предусмотренную перечнем, то её план обязательно должен быть утверждён преподавателем кафедры.

Выполнение контрольной работы следует начинать с изучения литературных источников, раскрывающих теоретические положения вопросов, охватывающих в совокупности данную тему.

Список литературных источников приводится в данных методических указаниях (настоящем учебном пособии). Кроме того, студентам следует использовать и самостоятельно подобранную по исследуемой теме литературу (нормативно-правовые акты всех уровней законодательной власти, монографии, учебники, учебные пособия, периодические источники, статистические данные,). В контрольной работе следует использовать новейшую информацию, полученную из периодических источников информации, систем «Гарант», «Консультант-Плюс» и др. Для иллюстрации изложенных положений следует использовать конкретные примеры, а также данные статистической отчетности. Цифровой материал для наглядности следует отражать в виде таблиц и графиков.

Работа должна быть написана в соответствии с разработанным планом.

Во введении обосновывается актуальность темы исследования. В последующих разделах следует привести материалы о возможных направлениях решения проблемы, представить полемику взглядов на исследуемую проблему, имеющую место в современных научных публикациях. В последнем разделе (заключении) – необходимо обобщить изложенный материал, сделать выводы.

Общее руководство и контроль за ходом выполнения контрольной работы осуществляет преподаватель соответствующей дисциплины.

Контрольная работа должен быть грамотно написана и правильно оформлена. Писать следует на одной стороне листа формата А4 (210х297 мм). Работа должна быть отпечатана через полтора интервала.

Текст работы следует печатать, соблюдая следующие размеры полей:

левое – не менее 30 мм;

правое – не менее 10 мм;

нижнее – не менее 20 мм;

верхнее – не менее 20 мм.

Абзацы в тексте (красную строку) начинают отступом, равным 15 мм.

Текст печатается 14 шрифтом, заголовки заглавными буквами 14 шрифта.

Контрольные работы оформляются текстом без рамок.

Опечатки, описки и графические неточности, обнаруженные при оформлении работы, должны быть исправлены чернилами черного цвета после закрашивания штрихом.

Титульный лист оформляется в соответствии с приложением.

Страницы работы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Номер страницы проставляется в правом верхнем углу без точки в конце.

Титульный лист включается в общую нумерацию страниц. Номер страницы на титульном листе не проставляется.

Иллюстрации, таблицы, расположенные на отдельных листах, включаются в общую нумерацию страниц.

Текст контрольной работы делят на главы (разделы), подразделы, пункты и подпункты.

Главы, параграфы, пункты и подпункты (кроме введения, заключения, списка литературы и приложений) нумеруются арабскими цифрами, например: глава 1, параграф 2.1, пункт 2.1.1 и т.п.

Главы и подразделы должны иметь заголовки. Слово «глава» не пишется.

Заголовки глав, а также слова «введение», «заключение», «содержание», «литература» следует располагать заглавными буквами в середине строки без точки в конце «жирным» шрифтом, не подчеркивая, отделяя от текста тремя межстрочными интервалами.

Переносы слов в заголовках не допускаются.

Подразделы располагают с абзацевого отступа прописными буквами «жирным» шрифтом без точки в конце.

Каждая глава, «введение», «заключение», «содержание», «литература» начинаются с новой страницы.

Иллюстрации (чертежи, графики, схемы, диаграммы, рисунки) следует располагать в работе непосредственно после текста, в котором они упоминаются впервые, или на следующей странице, если в указанном месте они не помещаются.

На все иллюстрации должны быть даны ссылки в работе.

Иллюстрации должны иметь названия, которые помещают под иллюстрациями следующим образом:

Рис. 1. Структура аппарата управления

(слово «Рис.» начинается с абзацного отступа).

При необходимости перед названием рисунка помещают поясняющие данные.

Иллюстрации следует нумеровать арабскими цифрами порядковой нумерацией в пределах всей работы.

Если в работе только одна иллюстрация, ее нумеровать не следует и слово «Рисунок» под ней не пишут.

Цифровой материал рекомендуется помещать в работе в виде таблиц.

Таблицу следует располагать непосредственно после текста, в котором она упоминается впервые, или на следующей странице. Таблицы слева, справа и снизу ограничиваются линиями.

На все таблицы должны быть ссылки в тексте.

Таблицы следует нумеровать арабскими цифрами порядковой нумерацией в пределах всей работы. Номер следует размещать в правом верхнем углу над заголовком таблицы после слова «Таблица»

Каждая таблица должна иметь заголовок, который помещается ниже слова «Таблица». Слово «Таблица» и заголовок начинаются с большой буквы с абзацного отступа, точка в конце заголовка не ставится.

Таблица 5.

Наличие торгово-технологического оборудования в магазине

В штуках

Наименование На 01.01.20__ г. На 01.01.20__ г. Отклонение (+;-)

Холодильное оборудование

Подъемно-транспортное оборудование

Весоизмерительное оборудование

Кассовое оборудование

Электронно-вычислительная техника

Прочее оборудование 5

6

6

3

7

12 6

6

7

3

7

12 +1

-

+1

-

-

-

Итого 39 41 +2

Заголовки граф таблицы должны начинаться с прописных букв, подзаголовки со строчных, если последние подчиняются заголовку.

Заголовки граф указываются в единственном числе.

Графу «№ п/п» в таблицу не включают.

Таблицу следует размещать так, чтобы читать ее без поворота работы. Если такое размещение невозможно, таблицу располагают так, чтобы ее можно было читать, поворачивая работу по часовой стрелке.

При переносе таблицы нумерацию столбцов таблицы следует повторить, и над ней размещают слова «Продолжение таблицы», с указанием ее номера.

Если в конце страницы таблица прерывается и ее продолжение будет на следующей странице, в первой части таблицы нижнюю горизонтальную линию, ограничивающую таблицу не проводят.

Если цифровые или иные данные в какой-либо строке таблицы отсутствуют, то ставится прочерк.

Разделять заголовки и подзаголовки боковика и граф диагональными линиями не допускается.

Если все показатели, приведенные в таблице, выражены в одной и той же единице, то ее обозначение помещается над таблицей справа.

Цифры в графах таблиц должны проставляться так, чтобы разряды чисел во всей графе были расположены один под другим, если они относятся к одному показателю. В одной графе должно быть соблюдено, как правило, одинаковое количество десятичных знаков для всех значений величин.

В формулах в качестве символов следует применять обозначения, установленные соответствующими государственными стандартами. Формулы должны быть набраны в редакторе формул Microsoft Equation

Пояснение значений символов и числовых коэффициентов следует приводить непосредственно под формулой в той же последовательности, в которой они в формуле. Значение каждого символа и числового коэффициента следует давать с новой строки. Первую строку пояснения начинают со слова «где» без двоеточия.

Например, рентабельность основных фондов Рф вычисляют по формуле

(1)

где П – прибыль торгового предприятия за период, руб.;

Сф – стоимость основных фондов в среднем за тот же период, руб.

Уравнения и формулы следует выделять из текста в отдельную строку. Выше и ниже каждой формулы или уравнения должно быть оставлено не менее одной свободной строки. Если уравнение не умещается в одну строку, оно должно быть перенесено после знака равенства «=», или после знака «+», или после других математических знаков с их обязательным повторением в новой строке.

Формулы и уравнения в работе следует нумеровать порядковой нумерацией в пределах всей работы арабскими цифрами в круглых скобках в крайне правом положении напротив формулы.

Ссылки в тексте на порядковые номера формул дают в скобках, например, …. в формуле (1).

Формулы, помещаемые в приложениях, должны нумероваться отдельной нумерацией арабскими цифрами в пределах каждого приложения с добавлением перед каждой цифрой обозначения приложения, например, формула (В.1).

При ссылке на источник после напоминания о нем в тексте контрольной работы проставляются в косых скобках номер, под которым оно значится в библиографическом списке. В необходимых случаях (обычно при использовании цифровых данных или цитаты) указываются и страницы, на которых помещается используемый источник, например, /9, с. 4-5/.

Ссылки на таблицы, рисунки, приложения берутся в круглые скобки. При ссылках следует писать: «в соответствии с данными в таблице 5», (табл. 2), «по данным рисунка 3», (рис. 4), «в соответствии с приложением А», (приложение Б), «… по формуле (4)».

Список литературы оформляется в соответствии с требования ГОСТ 7.1 – 2003 Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила оформления.

Приложения следует оформлять как продолжение контрольной работы на его последующих страницах.

Приложения помещают в конце контрольной работы. После списка использованных источников на отдельной странице, которая включается в общую нумерацию страниц, пишется прописными (заглавными) буквами слово «Приложения». За этой страницей потом размещаются приложения.

Каждое приложение должно начинаться с новой страницы и иметь заголовок с указанием вверху, посередине страницы, слова «Приложение» (строчными буквами) и его обозначения.

Если приложений более одного, то они обозначаются прописными буквами русского алфавита, начиная с буквы А, исключая буквы Е, З, И, Й, О, Ч, Щ, Ь, Ы, Ъ, после буквы Я приложения обозначаются арабскими цифрами.

Располагать приложения следует в порядке появления ссылок на них в тексте.

Каждое приложение начинают с новой страницы.

Контрольную работу следует сдать на кафедру не позднее установленного графиком срока.

Работы, представленные с нарушением предусмотренных графиком сроков без уважительных причин, рецензированию не подлежат.

При рецензировании и оценке контрольной работы учитывается: полнота освещения основных вопросов темы в соответствии с планом и качество анализа использованных материалов; использование, кроме учебника, дополнительной литературы; литературный стиль и грамотность изложения вопросов темы; качество оформления работы.

Незачтенную (недопущенную к защите) контрольную работу следует доработать в соответствии с замечаниями преподавателя и представить для проверки. В отдельных случаях к прежней работе студент может представить дополнительные материалы (доработку), не переписывая всю работу.

Тематика контрольных работ

1. Сущность и природа менеджмента.

2. Развитие теории и практики менеджмента.

3. Функции и принципы управления.

4. Методы управления в системе менеджмента.

5. Миссия и цели организации.

6. Роль целеполагания в процессе управления.

7. Управление по целям

8. Роль менеджера в управлении.

9. Информация в системе менеджмента.

10. Коммуникации в управлении.

11. Управленческие проблемы.

12. Принятие решений.

13. Процесс планирования в организации.

14. Стратегическое планирование в системе менеджмента.

15. Элементы организации в системе менеджмента.

16. Организационные формы и структура управления организацией.

17. Управление человеческим фактором.

18. Лидерство (руководство) в системе менеджмента.

19. Стиль и методы руководства.

20. Основы власти.

21. Группы в системе менеджмента.

22. Аспекты управления персоналом в организации.

23. Человек в организации.

24. Регулирование и контроль.

25. Риск-менеджмент.

26. Технология менеджмента

27. Процесс развития и разрешения конфликта.

28. Управление преобразованиями.

29. Проблемы становления российского менеджмента.

30. Социальная ответственность и этика в работе менеджера.

31. Модели менеджмента.

32. Менеджмент 21 века.

33. Эффективность управления.

3. Планы контрольных работ

1.Сущность и природа менеджмента.

Введение.

1. Природа управления. Субъект и объект управления.

2. Исторические тенденции развития управления.

3. Факторы возникновения менеджмента.

Заключение.

Литература.

2. Развитие теории и практики управления.

Введение.

1. Возникновение менеджмента.

2. «Одномерные» учения об управлении.

3. «Синтетические» учения об управлении.

Заключение.

Литература.

3. Функции и принципы управления.

Введение.

1. Сущность и взаимосвязь функций процесса управления.

2. Общие функции организации.

3. Маркетинг как специфическая функция менеджмента.

4. Принципы управления в системе менеджмента.

Заключение.

Литература.

4. Методы управления в системе менеджмента.

Введение.

1. Система управления и классификация методов управления.

2. Организационно-распорядительные методы управления в системе менеджмента.

3. Экономические методы управления.

4. Социально-психологические методы управления.

Заключение.

Литература.

5. Миссия и цели организации.

Введение.

1. Понятие и определение миссии организации.

2. Цели организации и их установление.

3. Управление по целям в системе менеджмента.

Заключение.

Литература.

6. Роль целеполагания в процессе управления.

Введение.

1. Смысл и назначение целеполагания в управлении организациями.

2. Виды целей в управлении и требования к ним.

3. Принципы использования целей

4. Управление по целям.

Заключение.

Литература.

7. Управление по целям.

Введение.

1. Система целей: необходимые, желательные, возможные.

2. Соответствие целей и средств их достижения.

3. Целевые программы и управление ими.

4. Управление инновационными проектами.

Заключение.

Литература.

8. Роль менеджера в управлении.

Введение.

1. Характер, содержание и особенности управленческого труда.

2. Роль руководящих кадров в обеспечении эффективности управления организацией.

3. Архитипы управляющего.

4. Профессиональный портрет и квалификационные требования, предъявляемые к менеджеру.

Заключение.

Литература.

9. Информация в системе менеджмента.

Введение.

1. Виды информации, используемой в процессе управления.

2. Информационные технологии и информационные системы.

3. Анализ информационного обеспечения и определение потребности в информации.

4. Организация защиты информации.

Заключение.

Литература.

10. Коммуникации в управлении.

Введение.

1. Понятие коммуникаций и коммуникативный процесс.

2. Коммуникационные сети.

3. Коммуникационные стили.

4. Пути повышения эффективности коммуникаций.

Заключение.

Литература.

11. Управленческие проблемы.

Введение.

1. Причины возникновения управленческих проблем.

2. Классификация управленческих проблем.

3. Диагностика проблемы.

4. Ограничения в ходе исследования проблемы.

Заключение.

Литература.

12. Принятие решений.

Введение.

1. Природа и характеристика управленческих решений.

2. Модели принятия решений.

3. Механизм принятия решений.

4. Методы и способы принятия решений.

Заключение.

Литература.

13. Процесс планирования в организации.

Введение.

1. Планирование как процесс.

2. Выбор цели.

3. Определение ресурсов.

Заключение.

Литература.

14. Стратегическое планирование в системе менеджмента.

Введение.

1. Исторические этапы развития корпоративного планирования.

2. Предпосылки развития стратегического управления на российских предприятиях.

3. Этапы процесса стратегического планирования.

4. Анализ стратегических альтернатив.

Заключение.

Литература.

15. Элементы организации в системе менеджмента.

Введение.

1. Понятие организации. Формальные и неформальные организации.

2. Горизонтальное и вертикальное разделение труда.

3. Важнейшие уровни аппарата управления в организации и их функции.

4. Роль координации в организационном процессе.

Заключение.

Литература.

16. Организационные формы и структура управления организацией.

Введение.

1. Понятие организации и организационной структуры.

2. Типы организационных структур.

3. Проектирование организационных структур. Требования, предъявляемые к организационным структурам.

Заключение.

Литература.

17. Управление человеческим фактором.

Введение.

1. Труд и мотивация в системе менеджмента.

2. Исследование допущений о природе человека.

3. Лидерство: искусство, стиль, наука.

Заключение.

Литература.

18. Лидерство (руководство) в организации.

Введение.

1. Понятие и виды стилей руководства.

2. Факторы, влияющие на эффективность руководства.

3. Обзор теорий лидерства.

Заключение.

Литература.

19. Стиль и методы руководства.

Введение.

1. Требования к личности менеджера.

2. Организация работы командой.

3. Стиль управления в менеджменте.

4. Авторитет и лидерство в менеджменте.

Заключение.

Литература.

20. Основы власти.

Введение.

1. Экономические, социальные, правовые и моральные основы власти.

2. Власть и влияние.

3. Способы реализации власти: просьба, указание, распоряжение и приказ.

4. Перспективные и продуктивные формы реализации власти менеджеров.

Заключение.

Литература.

21. Группы в системе менеджмента.

Введение.

1. Сущность и типы групп в организации.

2. Процесс развития трудового коллектива и распределение ролей.

3. Факторы эффективности групп.

4. Новые модели взаимодействия рабочих групп.

Заключение.

Литература.

22. Аспекты управления персоналом в организации.

Введение.

1. Привлечение, отбор и первичное развитие персонала в организации.

2. Оценка сотрудников.

3. Повышение квалификации персонала.

4. Национальные особенности в организации персонального менеджмента.

Заключение.

Литература.

23. Человек в организации.

Введение.

1. Взаимодействие человека и группы.

2. Взаимодействие человека и организации.

3. Адаптация человека к организационному окружению.

Заключение.

Литература.

24. Регулирование и контроль.

Введение.

1. Понятие и виды контроля в организации.

2. Этапы процесса контроля.

3. Национальные особенности в организации системы контроля на предприятии.

4. Определение и функции контроллинга в организации.

Заключение.

Литература.

25. Риск-менеджмент.

Введение.

1. Объективная реальность риска в бизнесе.

2. Методы расчета рисков, оценка последствий рисковых ситуаций.

3. Способы защиты от потерь в хозяйственных операциях.

4. Рисковый капитал, умение его использовать.

Заключение.

Литература.

26. Технология менеджмента.

Введение.

1. Выработка целей и стратегии развития организации.

2. Процесс подготовки, принятия и реализации управленческих решений в менеджменте.

3. Информационное обеспечение менеджмента.

Заключение.

Литература.

27. Процесс развития и разрешения конфликта.

Введение.

1. Конфликтная ситуация. Фазы развития конфликта.

2. Причины конфликта.

3. Основные типы «конфликтных» личностей.

4. Стратегия преодоления конфликта.

Заключение.

Литература.

28. Управление преобразованиями.

Введение.

1. Предпосылки стратегических изменений в организации.

2. Этапы стратегических преобразований.

3. Управление организационными изменениями и сопротивление переменам.

Заключение.

Литература.

29. Проблемы становления российского менеджмента.

Введение.

1. Опыт организации и управления предприятиями в СССР.

2. Особенности менеджмента в современной России.

3. Трудности управления российскими компаниями. Специфические черты менеджмента в различных типах российских компаний.

4. Возможности использования зарубежного опыта.

Заключение.

Литература.

30. Социальная ответственность и этика в работе менеджера.

Введение.

1. Социальная ответственность: аргументы «за» и «против».

2. Формы социальной ответственности и их взаимосвязь.

3. Этика управления.

Заключение.

Литература.

31. Модели менеджмента.

Введение.

1. Национально- исторические особенности и развитие менеджмента.

2. Японская модель менеджмента.

3. Американская модель менеджмента.

4. Европейская модель менеджмента. Особенности российского менеджмента.

Заключение.

Литература.

32. Менеджмент 21 века.

Введение.

1. Организации 21 века.

2. Основные принципы управления 21 века.

3. Характерные черты современного российского менеджмента и задачи менеджеров в России.