- •Введение
- •1.Теоретические аспекты системы оценки и результатов работы персонала
- •2.Общая характеристика фгуп «Ижевский механический завод»
- •Представление (на специалиста)
- •А.Профессиональные качества
- •Б.Эффективность деятельности
- •В.Личностные качества
- •Представление (на руководителя)
- •А.Профессиональные качества
- •Б.Управленческие качества
- •В.Личностные качества
Представление (на специалиста)
Ф.И.О. _______________________________________________
Подразделение ________________ Должность______________
Оцените степень выраженности указанных качеств при помощи заданной шкалы. Обведите кружком тот бал, который, по Вашему мнению, наиболее соответствует уровню аттестуемого:
5 - превосходит требования должности;
4 – соответствует требованиям должности;
3 – преимущественно соответствует требованиям должности;
2 – временами не соответствует требованиям должности;
1 – не соответствует требованиям должности;
0 – если данное качество нельзя рассмотреть применительно к данному работнику.
А.Профессиональные качества
|
Общеэкономическая компетенция |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Практическая подготовленности, квалификация |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Значение и учет специфики работы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Стремление к профессиональному развитию |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Знание действующих нормативных документов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Умение пользоваться техническими средствами |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Сумма качеств |
| |||||
Б.Эффективность деятельности
|
Умение выполнить работу качественно, без ошибок |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Умение работать самостоятельно, без контроля |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Умение вырабатывать конструктивные решения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Умение планировать рабочее время |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Инициативность, заинтересовать в результатах |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Выполнение дополнительных поручений |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Способность к длительной продуктивной работе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Сумма качеств |
| |||||
В.Личностные качества
|
Умение сотрудничать, взаимодействовать |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Позитивное отношение к окружающим |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Стремление к служебному росту |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Умение владеть собой, управлять своим поведением |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Инициативность, заинтересованность в результатах |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Умение отстаивать интересы коллектива |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
0 |
|
Принципиальность, порядочность |
| |||||
|
Сумма качеств |
| |||||
Характеристика (как проявляются оценочные показатели в деятельности аттестуемого?) ___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Представление составил __________________________________________________
С представлением ознакомлен (подпись аттестуемого, дата_____________________
Продолжение прил.В