- •Тема 1. Методологические основы психологии труда и эргономики
- •1. Снабжение ч-м-с запасным инструментом; 2. Подготовка управленческого персонала
- •Тема 2. Методы исследования психологии труда и эргономики
- •1.Изучение психологических и психофизиологических характеристик человека-оператора;
- •2.Психологический анализ деятельности оператора в счмс;
- •3.Оценка показателей выполнения оператором отдельных действий;
- •4.Изучение функциональных состояний оператора в процессе выполнения им работы.
- •1.Профессиональную подготовку операторов для работы в счмс (рекомендации по профотбору, обучению, тренировкам операторов, формированиию операторских коллективов и др.);
- •1.Отсутствие возможности временных и стойких мотивов. 2. Трудность в применении формализ… 3. Анализ внешней картины деятельности оператора
- •1. Психологическое моделирование 2. Математическое моделирование 3. Статистическое (имитационное) моделирование
- •Тема 3. Психология трудовой деятельности человека
- •1.В котором сочетаются элементы умственной и физической деятельности
- •1. Операция ; 2. Мотив
- •Тема 4. Психология безопасного труда
- •Тема 5. Профессиональное развитие личности
- •4) Профессии, связанные с преобладанием функциональных средств труда (ф)
- •1. Устойчивость, 2. Переключение, 3. Распределение
- •Тема 6. Работоспособность человека и организация его трудовой деятельности
- •Тема 7. Психические состояния в профессиональной деятельности
- •1.Утомление 2. Эмоциональная напряженность
- •Тема 8. Профессиональный отбор и профессиональное обучение человека
- •1.Информационная (прием и передача информации),
- •1.Отбор, что позволяет всем им выполнять работу примерно на одинаковом квалификационном уровне;
- •1.Обнаружение – выделение объекта из фона
- •Тема 11. Эргономичность системы «человек-машина-среда»
- •1. Антропометрические; 2. Гигиенические; 3. Психологические
Задания А
Тема 1. Методологические основы психологии труда и эргономики
1. «Век ручных орудий» охватывает период: конец 17 –начало 18 веков
2. «Век машин» охватывает период: начало 18 века и до настоящего
3. Психология труда оформилась в самостоятельную науку в: конце 19 столетия
4. Зарождение зарубежной психологии труда связано с именами: Тейлор
5. Зарождение отечественной психологии труда связано с именами: И.М. Сеченова (, В.М. Бехтерева, Д. И. Менделеевым)
6. Значимый вклад в развитие отечественной эргономики связан с именами: Бернштейн, Г(Б)ейлерштейн ?
7. Развитие психотехники связано с именами: кроме Зараковский
8. Что является центральным направлением в психотехнике?
9. Когда официально был принят термин эргономика? В Англии 1949
10. Кто является автором книги «Человек и техника», написанной в 1963 г.? Ломов
11. С чьими именами связано становление психологии труда и эргономики в
Беларуси? Кремень, Кандыбовичь, Растунов, Вайнштейн.
12. Что означает термин «эргология»? учение о работе человека
13. Кем предложен термин эргонология? Бехтеревым
14. Содержанием психологии труда являются: кроме – динамика возрастного психич. развития личности
15. Психология труда связана со следующими науками:физиология труда; социология; трудовое право; охрана труда философия, общая психология, физиология человека, психология личности и др.
16.
Психология труда связана со следующими
науками:
17. Психология труда связана со следующими сферами наук: :- техническими, математическими, природные,
отраслей психологических наук
18. Эргономика взаимодействует со следующими сферами наук: естественными, техническими, математическими, общественными, смежными
19. Что не является целью эргономики как науки? (является) – 1. Обеспечение эффективной системы
ч-м-с; 2.безопасности работы в ней; 3. Создание условий труда, обеспечение развитие личности и сохранение её здоровья.
20. В состав эргономических показателей не входят 1. Гендерные характеристики; 2. Национальная принадлежность
21.
В состав эргономических показателей
не входят:
22. Что не входит в состав общеметодологических принципов психологии труда и эргономики: концептуальный ( принцип антропоцентризма), принцип объективности, принцип детерминизма, генетический, принцип единства теории и практики, принцип системного подхода. (входит)
23.
Что не входит в состав общеметодологических
принципов психологии труда и эргономики?
24. Что не входит в состав специфических методологических принципов психологии труда и эргономики? гуманизация труда, принцип активного оператора, принцип проектированной деятельности, принцип комплексности, принцип индивидуально-личностного подхода, принцип специфичности (входит)
25. В состав специфических методологических принципов не входят: ( входит) предполагает учитывать особенности характера и форм различных видов деятельности, которые обусловлены специфическими для каждой деятельности условиями и требованиями к человеку.
26. В состав прикладных задач психологии труда не входят: повышение прибыльности предприятия
27.
В состав прикладных задач психологии
труда не входят:
28. Что не входит в состав теоретических исследований в психологии труда? Исследования проблемы профессионального отбора по политической благонадёжности
29. В состав теоретических исследований в психологии труда не входит:
30. В состав эргономических задач не входит: