- •Виды инструктажей по охране труда.
- •Инструкции по охране труда, их краткое содержание.
- •Аттестация рабочих мест.
- •Расследование несчастных случаев.
- •Права и обязанности застрахованного.
- •Классификация опасных и вредных факторов
- •Характеристика вредности в растениеводстве и животноводстве.
- •Биологические вредности
- •Ответственность за нарушения требований законодательства о труде.
- •Обязанности нанимателя, служащих, рабочих и инженера по охране труда.
- •Управление охраной труда.
Виды инструктажей по охране труда.
Вводный инструктаж проводится со всеми работниками (учащимися, с работниками иных организация, которые выполняют работу на нашей территории), принятыми на постоянную или временную работу. Его проводит главный инженер и инженер по охране труда.
Первичный инструктаж проводится на рабочем месте до начала работы с работниками принятыми на работу, с временными работниками, со студентами, прибывшими на практику. Проводит руководитель подразделения или специалист данного подразделения.
Повторный инструктаж проводится раз в 6 месяцев по программе первичного инструктажа со всеми работниками, работающими на данном предприятии.
Внеплановый инструктаж проводится в случае изменения технологий производства, получении новых материалов, новой техники, приборов, оборудования и т.д. проводит начальник подразделения, где находится работник на рабочем месте. При нарушении работниками нормативов, которые привели к аварии или несчастному случаю. В перерывах в работе по профессии более 6 месяцев. Проводится индивидуально или группами.
Целевой инструктаж проводится в случае разовых получений не связанными с прямыми обязанностями. При ликвидации аварий, стихийных бедствий.
Все инструктажи фиксируются в специальных журналах.
Инструкции по охране труда, их краткое содержание.
Инструкция – нормативный документ, устанавливающий требования безопасности при выполнении работ на предприятии.
Руководство разработкой инструкций возлагается на главного инженера по охране труда. Инструкция разрабатывается для каждой профессии данного предприятия. Есть типовые инструкции, в которых можно взять информацию для составления определенной инструкции. Она составляется на основании типовых, норм и правил безопасности труда. Инструкция составляется на 5 лет. Возможно досрочный пересмотр инструкции, если введены новые нормативные документы, если внедряются новые технологии или новая техника, возникла аварийная ситуация на рабочем месте.
Инструкция включает в себя 5 разделов:
Общее требования безопасности. Здесь рассказывается кто допускается к работе: возраст, пол. Рассказывается об опасностях и вредностях на рабочем месте, ответственность за нарушение дисциплины и допуск к работе.
Требования безопасности перед началом работы. Рассказывается, как готовится рабочее место; как принять рабочее место, как сдать, как принять смену.
Требования безопасности при выполнении работы. Описывается способы безопасного выполнения работы. Что обязаны выдавать (средства индивидуальной защиты).
Требования безопасности в аварийных ситуациях. Рассказывается о действиях работника в аварийных ситуациях. Говорится об оказании первой медицинской помощи при аварийной ситуации.
Требования безопасности по окончанию работы.
Все инструкции регистрируются на предприятии в журнале.
Аттестация рабочих мест.
В Республике Беларусь утверждена методика проведения аттестации рабочих мест по охране труда.
Цель аттестации – установить на рабочем месте наличие опасных и вредных факторов выше предельных концентраций.
Аттестации проводятся раз в 5 лет, аттестационной комиссией, которую назначает руководитель предприятия. Она предусматривает выявление на рабочем месте вредных или опасных факторов (химические, физические, биологические), напряженность труда, количественную оценку условий труда, санитарно-гигиенические условия труда. Аттестация предусматривает право работников на пенсию по возрасту, по спискам 1 и 2, дающих право на пенсию за работу в особых условиях труда или дающих право на установление доплат за работу в неблагоприятных условиях.
Внеочередная аттестация проводится в случае изменения условий труда. По инициативе государственной экспертизы условий труда.
Аттестация проводится по химическим, физическим, биологическим и другим фактором.