|
УМКД 042-14.1.01/01-2013 |
Ред. № 1 от 03.09.2013 |
Страница
|
|
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ СЕМЕЙ ҚАЛАСЫНЫҢ ШӘКӘРІМ АТЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ ПЕДАГОГИКА ФАКУЛЬТЕТІ ПЕДАГОГИКА КАФЕДРАСЫ | ||
|
СМЖ 3 - деңгейдегі құжаты |
ПОӘК |
УМКД 042-18.19/08-2013
|
|
«Педагогикалық менеджмент» пәнінің оқу-әдістемелік кешені (оқытушылар үшін) |
№ 1-басылым | |
«Педагогикалық менеджмент»
ОҚУ-ӘДІСТЕМЕЛІК КЕШЕНІ
(Барлық мамандықтарға арналған)
ОҚУ-ӘДІСТЕМЕЛІК МАТЕРИАЛДАР
Cемей – 2013
1. Құрастырған
Құрастырған: ____________Семей қаласының Шәкәрім атындағы мемлекеттік университеті. «Педагогика» кафедрасының оқытушысы, Карипбаева Ш.Т.
«25» тамыз 2013 ж.
2. Талқыланды
2.1. Семей қаласының Шәкәрім атындағы мемлекеттік университетінің
«Педагогика» кафедрасы отырысында қарастырылды.
Хаттама № 1 «03» қыркүйек 2013 ж.
Кафедра меңгерушісі __________ Джанбубекова М.З.
2.2. Факультеттің оқу-әдістемелік бюросы отырысында қарастырылды.
Хаттама № 1 «05» қыркүйек 2013 ж.
Төрағасы __________ Ахметова Ш.Т.
3. бекітілді
Университеттің Оқу-әдістемелік кеңесі отырысында баспаға жіберуге ұсынылды және мақұлданды.
Хаттама № 1 «18» қыркүйек 2013 ж.
ОӘК төрағасы _______________ Искакова Г.К.
МАЗМҰНЫ
Педагогикалық менеджмент пәні бойынша негізгі түсініктер (глоссарий).
Педагогикалық менеджмент пәні бойынша дәрістер кешені.
Педагогикалық менеджмент пәні бойынша семинар тапсырмалары.
4. Студенттердің өздік жұмыстары.
1. Педагогикалық менеджмент пәні бойынша негізгі түсініктер (глоссарий)
Адаптивті бағдарламалық жоспар-әр қайсысы белгілі бір ситуацияда күшіне енген жағдайлық жоспарлардың жиыны
Ақпараттық технология – қазіргі компьютерліктехника негізінде ақпаратты жинау, сақтау, өндеу және тасымалдау істерін қамтамасыз ететін математикалық және кибернетикалық тәсілдер мен қазіргі техникалық құралдар жиыны.
Ақпараттық мәдениет дегенiмiз - адамға ақпараттық кеңістіктің қалыптасуына қатыcyғa және ол кeңicтіктe epкін бағдарлай алуға, ақпараттық өзара ic-әрекетке түсуге мүмкiндiк беретiн бiлiм деңгейi.
Әлеуметтік бейімделу– ортаның нормасы мен құндылығын жаңа шартпен қызметтің мақсатына байланысты ортаның өзгеруін енгізген жеке тұлғаның өзара әрекер ету немесе әлеуметтік топ пен әлеуметтік ортаның өзара әрекет ету процесі
Бағдарламалап жоспарлау– жағдайлық құрылатын ұзақ мерзімді мақсатты әр күндегі іспен қатыстыру жоспарлау
Детерминистік жағдай–нақтылықтың болу ситуациясы
Жетекшіліктің авторитарлық стилі– биліктің орталықтандыруые, біріңғай басшылықты, қоластындағыларға шамадан тыс талап қоюды, бастама мен дербестілікті шектеуді, мәжбүр ету тәсілдерінің басым болуын сипаттайтын жетекшілік стилі
Жетекшіліктің либералды стилі– жетекшіліктің қоластындағылардың жұмысына қатысуын, немқұрайлықты, жауапкершіліксізділікті сипаттайтын жетекшілік стилі
Жоспарлау – мақсат пен шешімге жету үшін қажетті технологияны өңдеудің таңдау процесі
Кадрлар– кәсіпорынның, мемлекеттік мекемелердің, қоғамдық ұйымдардың квалификациялы қызметкерлердің негізгі құрамы
Коммуникация – ақпаратты тасымалдап жеткізу әдістері мен механизмдерін және оларды жазып жинақтап жеткізу құрылғыларын қамтитын жалпы ұғым .
Карьерамен басқару– қызметкерлердің қабілеттілігін ашатын және ұйым үшін жақсы жолмен қолданылатын қызметпен алға жылжу ресми бағдарламасы
Менеджердің архетипі– спицификалық білімді, шеберлікті, мінез ерекшелігін талап ететтін нақты басқарушылық рөлге қажетті мағлұматы бар жетекші
Мақсатты менеджмент- ұйым мүшелерінің мақсатты әр қызметке және оларға жетудің күш салу координациясын бірігіп белгілеу процесі
Педагогикалық менеджмент– бұл қағидалардың, әдістердің, ұйымдастырылған формалардың, технологиялық әдіс жинақтарының қызметін көтеруге және дамытуға бағытталған педагогикалық жүйелерді басқару.
Персонал– жеке құрам немесе кәсіби қызмет белгілері бойынша топты құрайтын мекеме қызметкерлері
Пайымдау негізіндегі шешім- білімі немесе жинақталған тәжірибесі негізіндегі таңдау
Процедура– белгілі бір міндеттерді орындауда немесе бөлек тапсырма орындауда еріп отыру қажет тұрақты жоспар түрі
Фокустау бағдарламасы– ерекше сұранысы бар тұтынушыларды өзіне тарту және нақты бір нарық тармағындағы шоғырлану бағдарламасы
Функционалды жоспарлар– жоспарға жетудің уақытшалылығы жақындағы мақсаттың тізімінен тұратын нақты өндіріс саласында жақын уақытта болатын істерді бейнелейтін жоспар
Хариматикалық билік - көшбасшы қабілеттілігі немесе жеке тұлғаның ерекше күшіне құрылған билік
Штат– мекеме қызметкерлерінің тұрақты құрамы