Федеральное агенство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального

Образования

ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА

(ПВГУС)

Институт экономики

Кафедра «Менеджмент»

Курсовая работа

По дисциплине «Анализ и диагностика финансово-

Экономической деятельности»

На тему: Анализ и диагностика эффективности использования трудовых

Ресурсов на предприятии ООО «Спайл»

Выполнил: Студент гр. БМН-401

Шустов В.И.

Проверил: к.э.н. , доцент

Маркова О.В.

Тольятти-2013

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………………..3

1.Экономическое содержание трудовых ресурсов и система пока-

Зателей их использования………………………………………………………………..4

1. Трудовые ресурсы как экономическая категория………………………..4

2. Система показателей и методика анализа использования трудовых

Ресурсов…………………………………………………………………………………………..12

2.Анализ уровня использования трудовых ресурсов в торговом Предприятии……………………………………………………………………………17

2.1 Динамика основных показателей трудового потенциала и

Эффективности работы персонала……………………………………………17

2.2 Корреляционный анализ использования трудовых ресурсов в

Торговой фирме…………………………………………………………………………25

3. Основные направления по повышению эффективности

Использования трудовых ресурсов……………………………………….30

3.1. Повышение профессионального уровня торгового персонала……………..30

3.2.Совершенствование организации труда на фирме…………………………………35

Заключение……………………………………………………………………………………………………40

Библиографический список используемой литературы……………………………43

Приложения

Введение

Темой данной курсовой работы является анализ и диагностика эффективности использования трудовых ресурсов.

Актуальность данной работы обусловлена, с одной стороны, высоким интересом к теме "Анализ эффективности использования трудовых ресурсов" в современной науке, ее значимостью, с другой стороны, ее недостаточной практической разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость. Все это определяет несомненную новизну данного исследования.

Задачами курсовой работы является изучение таких вопросов ,как анализа эффективности трудовых ресурсов предприятия, его практическое применение на основе материалов конкретного предприятия и составление рекомендаций по более рациональному использованию трудовых ресурсов.

Объектом исследования является ООО «Спайл». Предметом исследования данной курсовой работы являются эффективность использования трудовых ресурсов на данном предприятии.

В начале работы необходимо дать общую характеристику труда, используемого на предприятии. При анализе обеспеченности предприятия рабочей силой целесообразно проверить соответствие фактической численности работающих, необходимой численности, как по всему персоналу предприятия, так и по отдельным категориям, исследовать состав и структуру персонала. Оценку движения рабочей силы провести на основе таких показателей, как коэффициенты оборота по приему, выбытию, текучести кадров и постоянству состава работающих.

При анализе использования рабочего времени необходимо рассмотреть баланс рабочего времени одного рабочего, выявить скрытые потери рабочего времени.

 Анализ производительности труда следует начать с общей оценки данного показателя и определения влияния на него, изменения удельного веса рабочих в общей численности персонала и их среднегодовой выработки.

 Анализ использования фонда оплаты труда должен включать оценку общего фонда оплаты труда, его структуры и динамики, его доли в структуре средств на потребление. Определяется средний уровень оплаты труда за раз- личные периоды (месяц, год) и его динамика. Рассчитывается влияние измен ния численности и среднегодовой заработной платы на фонд оплаты труда.

 В заключение необходимо оценить соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы, их влияние на фонд оплаты труда.