2. Мета та завдання навчальної дисципліни

Метою вивчення навчальної дисципліни «Управління соціальною відповідальністю виробничого підприємства» є формування у студентів базових знань з теорії та практики соціальної відповідальності на виробничому підприємстві і набуття ними відповідних професійних компетенцій, що забезпечують формування соціально-відповідальної поведінки.

Основними завданнями вивчення дисципліни «Управління соціальною відповідальністю виробничого підприємства» є ознайомлення з концептуальними засадами соціальної відповідальності та її місцем у системі управління підприємством, а також забезпечення науково-методичного підґрунтя опанування студентами основних інструментів управління соціальною відповідальністю виробничого підприємства.

Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні:

знати:

• концептуальні засади соціальної відповідальності;

• місце соціальної відповідальності в системі управління підприємством;

• особливості соціальної відповідальності різних суб’єктів суспільного розвитку;

• принципи чесної конкуренції, етичної поведінки підприємств щодо партнерів та інших заінтересованих сторін;

• основні положення щодо формування системи управління соціальною відповідальністю виробничого підприємства та напрями реалізації соціально-відповідальної діяльності;

• зміст, структуру і вимоги міжнародних стандартів соціальної відповідальності та звітності, особливості національної соціальної звітності;

• критерії, показники та методи оцінювання ефективності соціально-відповідальної діяльності виробничого підприємства;

• особливості прояву соціальної відповідальності підприємств в сучасних вітчизняних реаліях з урахуванням трансформації моделі економічного росту.

вміти:

• ідентифікувати, аналізувати і ранжувати очікування заінтересованих сторін підприємства з позицій концепції соціальної відповідальності;

• узагальнювати матеріали аналізу для формування пропозицій щодо удосконалення програм соціальної відповідальності;

• застосовувати основні принципи прийняття етичних управлінських рішень;

• розробляти етичні кодекси підприємства, фахівців різних професій;

• збирати й оцінювати інформацію з соціальної відповідальності для прийняття рішень і формування пропозицій до програм розвитку підприємства;

• аналізувати соціальну звітність підприємства та готувати необхідну інформацію для її формування;

• за допомогою сучасного методичного інструментарію розробляти систему моніторингу ефективності діяльності виробничого підприємства у сфері соціальної відповідальності та оцінювати ефективність соціально-відповідальної діяльності.

3. Розподіл дисципліни за змістовими модулями, її обсяг і форми контролю

Назви змістових модулів і тем	Кількість годин
	денна форма
	усього	у тому числі
		лекції	семінарські заняття	індивіду- альні завдання	СРС		Форма контролю
1	2	3	4	5	6		7
Змістовий модуль 1. Концептуальні засади соціальної відповідальності підприємства
Тема 1. Еволюція та зміст концепції соціальної від-повідальності підприємства.	12	2	2	4	4		поточна
Тема 2. Моделі соціальної відповідальності.	20	2	2	8	8		поточна
Разом за змістовим модулем 1	32	4	4	12	12		тестування
Змістовий модуль 2. Формування системи управління соціальною відповідальністю виробничого підприємства
Тема 3. Соціальна відпові-дальність в системі управління підприємством.	13	2	2	4		5	поточна
Тема 4. Механізм управ-ління соціальною відпові-дальністю виробничого підприємства.	20	4	4	6		6	поточна
Разом за змістовим модулем 2	33	6	6	10		11	тестування
Змістовий модуль 3. Реалізація соціально-відповідальної діяльності підприємства в умовах трансформації моделі економічного росту
Тема 5. Напрями реалізації та перспективи розвитку соціально-відповідальної діяльності підприємства.	12	2	2	4		4	поточна
Тема 6. Оцінка ефективності соціально-відповідальної діяльності виробничого підприємства.	21	4	4	7		6	поточна
Разом за змістовим модулем 3	33	6	6	11		10	тестування
Усього годин	98	16	16	33		33
ІНДЗ	10	-	-	5	5
Разом годин	108	16	16	38	38		залік