- •Трудовой кодекс республики казахстан
- •Оглавление
- •Раздел 1. Общие положения
- •Глава 1. Основные положения
- •Глава 2. Компетенция государственных органов в области регулирования трудовых отношений
- •Глава 3. Субъекты трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений
- •Раздел 2. Трудовые отношения
- •Глава 4. Трудовой договор
- •Глава 5. Сбор, обработка и защита персональных данных работника
- •Глава 6. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
- •Глава 7. Рабочее время
- •Глава 8. Время отдыха
- •Глава 9. Нормирование труда
- •Глава 10. Оплата труда
- •Глава 10-1. Национальная система квалификаций
- •Глава 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
- •Глава 12. Трудоустройство
- •Глава 13. Гарантии и компенсационные выплаты
- •Глава 14. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Глава 15. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
- •Раздел 3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Глава 16. Особенности регулирования труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста
- •Глава 17. Особенности регулирования труда женщин и иных лиц с семейными обязанностями
- •Глава 18. Особенности регулирования труда работников, работающих по совместительству
- •Глава 19. Особенности регулирования труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда
- •Глава 25. Особенности регулирования труда гражданских служащих
- •Глава 25-2. Особенности регулирования труда работников, относящихся к авиационному персоналу гражданской авиации
- •Глава 26. Особенности регулирования труда работников субъектов малого предпринимательства
- •Раздел 4. Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда
- •Глава 29. Социальное партнерство в сфере труда
- •Глава 30. Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства
- •Глава 31. Коллективный договор
- •Глава 32. Рассмотрение коллективных трудовых споров
- •Раздел 5. Безопасность и охрана труда
- •Глава 39. Внутренний контроль по безопасности и охране труда
- •Глава 2. Компетенция государственных органов в области регулирования трудовых отношений
- •Глава 3. Субъекты трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений
- •Особенная часть
- •Раздел 2. Трудовые отношения
- •Глава 4. Трудовой договор
- •Глава 5. Сбор, обработка и защита персональных данных работника
- •Глава 6. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
- •Глава 7. Рабочее время
- •Глава 8. Время отдыха
- •Глава 9. Нормирование труда
- •Глава 10. Оплата труда
- •Глава 10-1. Национальная система квалификаций
- •Глава 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
- •Глава 12. Трудоустройство
- •Глава 13. Гарантии и компенсационные выплаты
- •Глава 14. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Глава 15. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
- •Раздел 3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Глава 16. Особенности регулирования труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста
- •Глава 17. Особенности регулирования труда женщин и иных лиц с семейными обязанностями
- •Глава 18. Особенности регулирования труда работников, работающих по совместительству
- •Глава 19. Особенности регулирования труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда
- •Глава 20. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- •Глава 21. Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом
- •Глава 22. Особенности регулирования труда домашних работников
- •Глава 23. Особенности регулирования труда надомных работников
- •Глава 23-1. Особенности регулирования труда работников, занятых на дистанционной работе
- •Глава 24. Особенности регулирования труда инвалидов
- •Глава 25. Особенности регулирования труда гражданских служащих
- •Глава 25-2. Особенности регулирования труда работников, относящихся к авиационному персоналу гражданской авиации
- •Глава 26. Особенности регулирования труда работников субъектов малого предпринимательства
- •Глава 27. Особенности регулирования труда руководителя и членов коллегиального
- •Исполнительного органа юридического лица и работников, назначаемых (избираемых)
- •Собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) либо
- •Уполномоченным органом юридического лица
- •Раздел 4. Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда
- •Глава 29. Социальное партнерство в сфере труда
- •Глава 30. Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства
- •Глава 31. Коллективный договор
- •Глава 32. Рассмотрение коллективных трудовых споров
- •Раздел 5. Безопасность и охрана труда
- •Глава 33. Государственное управление в области безопасности и охраны труда
- •Глава 34. Гарантии прав работников в области безопасности и охраны труда
- •Глава 35. Права и обязанности работников и работодателя в области безопасности и охраны труда
- •Глава 36. Организация безопасности и охраны труда
- •Глава 37. Расследование и учет несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью
- •Раздел 6. Контроль за соблюдением трудового законодательства республики казахстан
- •Глава 38. Государственный контроль
- •Глава 39. Внутренний контроль по безопасности и охране труда
- •Глава 40. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства республики казахстан
Глава 10-1. Национальная система квалификаций
Статья 138-1. Понятия, используемые в настоящей главе
В настоящей главе используются следующие понятия:
1) национальная система квалификаций - совокупность механизмов правового и институционального регулирования спроса и предложений на квалификации специалистов со стороны рынка труда;
2) национальная рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;
3) отраслевые рамки квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;
4) профессиональный стандарт - стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда.
Статья 138-2. Структура национальной системы квалификаций
Национальная система квалификаций включает:
1) национальную рамку квалификаций;
2) отраслевые рамки квалификаций;
3) профессиональные стандарты;
4) оценку профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалиста.
Статья 138-3. Национальная рамка квалификаций
1. Национальная рамка квалификаций состоит из описания для каждого квалификационного уровня общих характеристик профессиональной деятельности.
2. Разработка и утверждение национальной рамки квалификаций производятся уполномоченным государственным органом по труду совместно с уполномоченным государственным органом в сфере образования с учетом мнения республиканских объединений работодателей и республиканских объединений работников.
Статья 138-4. Отраслевые рамки квалификаций
1. Отраслевые рамки квалификаций разрабатываются на основе национальной рамки квалификаций в конкретной отрасли экономической деятельности.
2. Отраслевая рамка квалификаций классифицирует в отрасли требования к квалификации специалиста по уровням в зависимости от сложности выполняемых работ и характера используемых знаний, умений и компетенции.
Пункт 3 изложен в редакции Закона РК от 04.07.13 г. № 130-V (см. стар. ред.)
3. Разработка и утверждение отраслевой рамки квалификаций производятся уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности с учетом мнения Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан, отраслевых объединений работодателей и отраслевых объединений работников.
Статья 138-5. Профессиональные стандарты
Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 04.07.13 г. № 130-V (см. стар. ред.)
1. Разработка профессиональных стандартов осуществляется уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности совместно с Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан, отраслевыми объединениями работодателей и отраслевыми объединениями работников.
Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 04.07.13 г. № 130-V (см. стар. ред.)
2. Структура, порядок разработки, пересмотра, апробации и применения профессиональных стандартов определяются уполномоченным государственным органом по труду по согласованию с Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан, республиканскими объединениями работодателей и республиканскими объединениями работников.
3. Утверждение профессиональных стандартов производится уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду в установленном им порядке.
4. Уполномоченный государственный орган по труду осуществляет ведение Реестра профессиональных стандартов по установленной им форме.
Статья 138-6. Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов
1. Соответствие компетенции специалиста определяется на основе подтверждения соответствия квалификации, осуществляемого аккредитованными организациями в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
2. Утверждение порядка подтверждения соответствия и присвоения квалификации специалистов осуществляется уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности с учетом мнения республиканских объединений работодателей и объединений работников.