- •1. Понятие права и его признаки.
- •3. Структура нормы права
- •4. Способы изложения норм права в статьях нормативных актов.
- •5. Виды норм права
- •6. Понятие источников права и их виды.
- •7. Закон, как источник права. Законодательство
- •8. Основные виды нормативно - правовых актов рф
- •9 Похож на 7
- •10. Законность нормативно - правовых актов рф
- •11. Понятие и элементы системы права
- •12. Критерии деления права на отрасли
- •13. Основные отрасли российского права
- •14. Понятие и структура правовой системы
- •15. Романо-германская правовая семья
- •16. Англо-саксонская правовая семья
- •Китайское право
- •Индийское право
- •18. Особенности российской правовой системы
- •19. Понятие и признаки правонарушения
- •20. Виды правонарушений
- •21. Состав правонарушения
- •23. Виды юридической ответственности
- •24. Понятие, признаки и принципы законности
- •25. Понятие и признаки правопорядка
- •26.Понятие и сущность конституции рф
- •27. Принятие и изменение констиуции рф
- •28. Юридическая защита конституции рф
- •29. Форма правления рф
- •30. Особенности федеративного устройства в рф
- •31. Политический режим в рф
- •32. Понятие, предмет и метод гражданского права, как отрасли
- •33. Особенности гражданских правоотношений
- •34.Понятие, виды и субъекты предпринимательской деятельности
- •35. Физические лица, как субъекты гражданских правоотношений
- •36. Понятие и признаки права собственности
- •37. Объекты права собственности
- •38. Недвижимое и движимое имущество
- •39. Право хозяйственного ведения
- •40. Право оперативного управления
- •41. Защита права собственности
- •42.Понятие и система обязательств в гражданском праве
- •43.Основания возникновения обязательств
- •44. Понятие, содержание и форма договора
- •45. Виды договоров
- •46.Изменение и расторжение гражданско-правового договора
- •47.Субъекты и содержание исполнения обязательств
- •48.Предмет, способ, место и срок исполнения обязательств
- •49.Изменение и прекращение обязательств
- •51. Понятие и признаки семейно-брачных отношений
- •52. Семейное законодательство
- •53. Защита семейных прав
- •54. Условия и порядок заключения брака
- •55. Личные права и обязанности супругов
- •56.Законный и договорный режим имущества супругов
- •57. Ответственность супругов по обязательствам
- •58. Права и обязанности родителей и несовершеннолетних детей
- •59.Алиментные обязательства членов семьи
- •60. Понятие и признаки трудового договора
- •61. Стороны трудового договора
- •62. Содержание трудового договора
- •63. Заключение, изменение и расторжение трудового договора
- •64. Правила внутреннего трудового распорядка
- •65. Дисциплинарные взыскания и поощрения, материальная ответственность работников
- •66. Обжалование дисциплинарных взысканий
- •67.Понятие и признаки административной ответственности
- •68.Административное правонарушение. Понятие, признаки и состав
- •69.Система административных наказаний
- •70.Правила налажения административных наказаний
64. Правила внутреннего трудового распорядка
Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Дисциплина труда - это система мероприятий и средств по установлению, соблюдению и обеспечению внутреннего трудового распорядка организации.
Методами укрепления дисциплины труда являются убеждение, поощрение, принуждение (т.е. дисциплинарное воздействие).
Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка осуществляется на основе гл. 29 и 30 ТК РФ.
Правила внутреннего трудового распорядка организации - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности, ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации.
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. В соответствии с ранее действовавшим Кодексом правила утверждались общим собранием трудового коллектива.
Работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка при приеме его на работу (ст. 68 ТК РФ). Правила внутреннего трудового распорядка должны быть доступны для ознакомления работников.
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, утверждаемые Правительством РФ в соответствии с федеральными законами. Уставы и положения о дисциплине действуют в тех отраслях (сферах деятельности), где строгое соблюдение трудовой дисциплины имеет особенно важное значение в силу того, что ее нарушение может повлечь за собой крайне тяжелые последствия. В настоящее время действуют уставы и положения о дисциплине: Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации; Положение о дисциплинарной ответственности глав администраций; Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии; Дисциплинарный устав таможенной службы Российской Федерации; Устав о дисциплине работников морского транспорта и др. В отличие от правил внутреннего трудового распорядка в уставах и положениях о дисциплине могут устанавливаться дополнительные (по сравнению со ст. 192 ТК РФ) виды дисциплинарных взысканий.
На практике достаточно часто уставы и положения утверждали федеральные органы исполнительной власти. В этом случае подобные нормативные акты можно рассматривать как спорные, исходя из ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, предусматривающей, что права гражданина могут быть ограничены только по основаниям, предусмотренным федеральным законом.