Контрольные вопросы

1. Раскройте сущность охраны труда.

2. В чем заключается значение охраны труда?

3. Какими нормативными правовыми актами регулируются вопросы охраны труда?

4. Охарактеризуйте государственную политику в области охраны труда.

5. Что собой представляет организация охраны труда?

6. Охарактеризуйте права работника по охране труда.

7. Назовите обязанности работника по охране труда.

8. Какие особенности в сфере охраны труда устанавливает трудовое законодательство для отдельных категорий работников?

9. Какие гарантии права работника на безопасные условия труда установлены законодательством?

10. Какие права по охране труда есть у нанимателя?

11. Перечислите обязанности нанимателя по охране труда.

12. Какие виды медицинских осмотров установлены законодательством?

13. Каким нормативным правовым актом регулируются вопросы прохождения работниками медицинских осмотров?

14. В каких случаях проводятся медицинские осмотры работников?

15. Раскройте сущность обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

16. Какими нормативными правовыми актами регулируются вопросы обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда?

17. Перечислите и охарактеризуйте виды инструктажа по вопросам охраны труда.

18. Раскройте сущность обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

19. Назовите нормативные правовые акты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

20. Кто подлежит страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

21. В чем заключаются сущность и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда?

22. Назовите нормативные правовые акты, устанавливающие организацию и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

23. В каких целях проводится аттестация рабочих мест по условиям труда?

24. В каком порядке проводится аттестация рабочих мест по условиям труда?

25. Каким образом оформляются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда?

26. Раскройте порядок расследования и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

27. Какие нормативные правовые акты регулируют порядок расследования и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве?

28. Каким образом оформляются результаты расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве?

29. Что такое несчастный случай на производстве?

30. Что такое профессиональное заболевание?

Задания

1. Заполните схему:

«Виды инструктажа по вопросам охраны труда»

_________________________________________________________ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │

2. Составьте схемы:

1) «Порядок расследования и учета несчастных случае на производстве»;

2) «Порядок проведения специального расследования несчастных случаев на производстве»;

3) «Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний».

3. Решите тест.

1. Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником при следовании на работу: выходя из трамвая, он оступился, в результате вывихнул ногу и по медицинскому заключению был освобожден от работы на неделю?

а) не подлежит расследованию и учету данный случай, поскольку он произошел не на производстве;

б) не подлежит, поскольку вывих случился из-за неосторожности пострадавшего;

в) подлежит расследованию и учету;

г) не подлежит, поскольку случился при поездке на работу в транспорте общественного пользования.

2. На кого возлагается непосредственное руководство разработкой и проведением организационных и профилактических мероприятий по охране труда:

а) на руководителя предприятия;

б) инженера по охране труда;

в) председателя профкома;

г) главного инженера?

3. Кто определяет степень тяжести производственной травмы:

а) комиссия по охране труда профкома;

б) наниматель;

в) лечебно-профилактическое учреждение;

г) государственный инспектор труда?

4. В какие сроки должно быть проведено расследование несчастного случая:

а) в течение одного дня;

б) трехдневный срок;

в) десятидневный срок;

г) течение недели?

5. Кому подается заявление о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей:

а) в профком;

б) нанимателю;

в) в РУП «Белгосстрах»;

г) никому не подается, достаточно акта Н-1?

6. Имеет ли право наниматель расторгнуть трудовой договор, заключенный с работником на определенный срок, если работник утратил трудоспособность в связи с трудовым увечьем:

а) по своему усмотрению;

б) с согласия профкома;

в) не имеет права. Место работы сохраняется до восстановления трудоспособности или установления работнику инвалидности?

7. В каких случаях наниматель должен перевести работника на более легкую работу:

а) по заявлению работника;

б) согласно медицинскому заключению с согласия работника;

в) по своему усмотрению;

г) не обязан во всех случаях?

8. Всегда ли составляется акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1)?

а) всегда, независимо от сложности, тяжести травмы;

б) не всегда, а лишь в том случае, когда несчастный случай в соответствии с медицинским заключением вызвал потерю пострадавшим трудоспособности не менее чем на один день или связан с необходимостью перевода его на один день и более на другую работу;

в) всегда, независимо от сложности, тяжести травмы, но при потере трудоспособности на срок не менее трех дней или необходимости перевода на другую работу на тот же срок.

9. Какого рода информацию о несчастных случаях, от кого и в какой форме получает Государственная инспекция труда при Министерстве труда и социальной защиты?

а) в виде копии акта по форме Н-1 от соответствующего органа исполнительной власти;

б) то же, но непосредственно от нанимателя;

в) акт о расследовании группового несчастного случая, инвалидности или смертельного исхода вместе с копией акта по форме Н-1 непосредственно от нанимателя.

10. Кто проводит первичный инструктаж:

а) главный инженер организации;

б) начальник цеха;

в) непосредственный руководитель работ;

г) инженер по охране труда?

11. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда:

а) руководитель организации;

б) руководитель производственного подразделения (цеха);

в) непосредственный руководитель работ;

г) инженер по охране труда?

12. Кто проводит целевой инструктаж при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск:

а) инженер по охране труда;

б) лицо, назначенное руководителем предприятия;

в) главный инженер предприятия;

г) лицо, руководящее работами по наряду-допуску?

13. Что такое СНиП:

а) санитарные нормы и правила;

б) строительные нормы и правила;

в) социальные нормы и правила;

г) специальные нормы и правила?

14. Является ли работа в ночную смену вредным фактором:

а) является;

б) является только при отсутствии регулярного чередования с дневной сменой;

в) не является?

15. Каким образом происходит допуск работника к работе после первичного инструктажа на рабочем месте:

а) на следующий день после первичного инструктажа;

б) после стажировки в течение 2 – 14 смен под руководством лица, назначенного распоряжением по цеху;

в) в любое время по указанию руководителя;

г) по собственному усмотрению в соответствии с распорядком рабочего дня?

16. Что такое СН:

а) санитарные нормы;

б) строительные нормы;

в) социальные нормы;

г) специальные нормы?

17. На участке поссорились двое рабочих. Один толкнул другого на сложенные около станка заготовки, тот получил сотрясение мозга и перелом ребра, в результате чего был госпитализирован. Виновный принес извинения пострадавшему, выразив готовность компенсировать ему временную нетрудоспособность. Пострадавший согласился не подавать в суд, учитывая, что и сам был виноват в ссоре, к тому же она не была связана с решением производственного вопроса. Решите, подлежит ли происшествие расследованию и учету как несчастный случай.

а) подлежит обязательному расследованию и учету;

б) не подлежит, поскольку участники случившегося согласились на мировую;

в) не подлежит, так как это скорее бытовая, чем производственная травма;

г) вопрос о необходимости расследования и учета должен быть решен руководителем организации совместно с профсоюзным комитетом.

18. В какие органы, кем и в какие сроки направляются материалы по расследованию групповых несчастных случаев, случаев с получением инвалидности и летальным исходом?

а) акт по форме Н-1, акт и материалы расследования направляются нанимателем в трехдневный срок после оформления в прокуратуру;

б) материалы направляются комиссией по расследованию в трехдневный срок после оформления в прокуратуру и Государственную инспекцию труда;

в) материалы направляются комиссией по расследованию в трехдневный срок после оформления в прокуратуру и Государственную инспекцию труда, но только при условии, что наниматель согласен с выводами комиссии;

г) материалы направляются комиссией по расследованию в трехдневный срок после оформления в прокуратуру и Государственную инспекцию труда, даже если наниматель не согласен с выводами комиссии.

19. Произошел несчастный случай, в результате которого пострадало несколько человек. Как он оформляется:

а) актом по форме Н-1 с перечислением в нем всех пострадавших;

б) актом по форме Н-1 на каждого пострадавшего отдельно;

в) комиссией, производившей расследование, с учетом тяжести травм и других обстоятельств?

20. Какой должна быть продолжительность рабочего времени в неделю для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

а) не более 20 ч;

б) не более 24 ч;

в) не более 35 ч;

г) не более 40 ч?

21. Каким образом компенсируется работа в выходной день:

а) по усмотрению руководства;

б) согласованию с профкомом;

в) предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме не менее, чем в двойном размере (по соглашению сторон);

г) вообще не компенсируется?

22. Подлежит ли расследованию несчастный случай, если о нем пострадавший не сообщил в течение рабочей смены? Если да, то в какой срок:

а) расследуется в срок не более одного месяца со дня подачи заявления;

б) расследуется в любом случае;

в) не расследуется?

23. Кем расследуется несчастный случай, происшедший с учащимся, который проходил практику под руководством персонала нанимателя:

а) нанимателем совместно с учебным заведением;

б) учебным заведением;

в) нанимателем;

г) учебным заведением совместно с нанимателем?

24. В какой срок наниматель обязан выдать пострадавшему акт по форме Н-1:

а) в течение трех суток после окончания расследования;

б) в течение одного месяца после окончания расследования;

в) в течение 10 дней в любом случае;

г) вообще не обязан выдавать акт Н-1?

25. Кем разрешается конфликт между пострадавшим и нанимателем в случае отказа последнего в составлении акта по форме Н-1:

а) прокуратурой;

б) профкомом;

в) Государственной инспекцией труда или судом?

26. Шофер автопредприятия по заявке доставил на садовый участок 2000 шт. кирпича и за дополнительную плату согласился помочь владельцу участка в разгрузке. В результате получил травму и по заключению врачей временно должен быть переведен на другую работу. Подлежит ли данный случай расследованию и учету?

а) да;

б) нет.

27. Где и каким образом учитываются акты по форме Н-1:

а) по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего с регистрацией в специальном журнале;

б) только на том предприятии (в организации), где произошел несчастный случай, с регистрацией в специальном журнале;

в) на предприятии, где произошел несчастный случай, и на предприятии, где учится (служит) пострадавший?

28. Кем проводится аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии:

а) аккредитованными лабораториями;

б) Государственной инспекцией труда;

в) комиссией по аттестации рабочих мест;

г) комиссией по охране труда профкома?

29. На каких работах запрещается применение труда несовершеннолетних работников:

а) на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подземных работах;

б) на любых работах при несогласии данных лиц;

в) не запрещается на работах с вредными и (или) опасными условиями труда при условии повышенной оплаты?

30. Какая продолжительность отпуска несовершеннолетних:

а) 24 рабочих дня;

б) 24 календарных дня;

в) 30 календарных дней;

г) 44 календарных дня?

31. Каким образом должны компенсироваться сверхурочные работы:

а) повышенной оплатой или предоставлением отгулов (по договоренности с нанимателем);

б) по усмотрению руководителя без согласия работника;

в) профкомом;

г) не компенсируются?

32. На кого возлагается ответственность за правильное и своевременное расследование и учет несчастных случаев, оформление актов Н-1:

а) на инженера по охране труда;

б) руководителя предприятия;

в) профком;

г) прокуратуру?

33. В какой срок проводится специальное расследование:

а) в течение 3 суток;

б) одной недели;

в) 14 дней;

г) одного месяца?

34. Каким образом оформляются результаты специального расследования:

а) актом по форме Н-1;

б) актом по форме НП;

в) актом по форме ПЗ;

г) заключением?

35. Кем разрабатываются инструкции по охране труда в организации:

а) службой охраны труда;

б) руководством структурных подразделений;

в) профсоюзным комитетом;

г) главным инженером?

36. Кто осуществляет возмещение ущерба работнику в связи с несчастным случаем или профзаболеванием на предприятии:

а) наниматель;

б) профсоюзная организация;

в) РУП «Белгосстрах»?

37. За счет каких средств формируется страховой фонд для компенсации ущерба в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями на производстве:

а) за счет бюджета;

б) страховых взносов предприятий и организаций;

в) средств профсоюзных организаций?

38. Кто утверждает инструкции по охране труда в организации:

а) наниматель;

б) профсоюзный комитет;

в) наниматель вместе с профсоюзным комитетом?

39. От чего зависит размер страхового тарифа по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

а) от количества работающих на предприятии;

б) класса профессионального риска предприятия;

в) формы собственности предприятия?

40. В предпоследний день месяца работница, выполнявшая одну из операций на механизированной поточной линии, получила тяжелую травму руки. Наладчик устранил дефект в транспортере линии, и менее чем через полчаса работа на линии была возобновлена. Решите, права ли комиссия по расследованию несчастного случая, предъявившая претензию мастеру, распорядившемуся о запуске линии до прибытия комиссии на место, где произошел несчастный случай.

а) права;

б) не права, так как дефект был быстро устранен;

в) не права, если учесть, что был конец месяца, и продолжительная остановка линии могла привести к невыполнению производственного плана участком.

41. Произошел несчастный случай с возможным получением инвалидности. Есть ли в его оформлении отличие от оформления несчастных случаев без инвалидности?

а) кроме акта по форме Н-1, составляется акт о расследовании несчастного случая с приложением к нему всех материалов;

б) составляется акт по форме Н-1;

в) к акту по форме Н-1 прилагаются все материалы расследования.

42. Во время производственной практики студент вуза был травмирован с возможным получением инвалидности. Каковы особенности проведения расследования данного несчастного случая? Кто проводит и как он учитывается?

а) расследование проводится комиссией предприятия, несчастный случай учитывается (регистрируется) на предприятии;

б) расследование проводится с участием полномочного представителя вуза и учитывается (регистрируется) на предприятии;

в) расследование проводится с участием полномочного представителя вуза и учитывается вузом.

43. На предприятии (в организации) нет профсоюзного органа. Кто в этом случае представляет интересы работников в комиссии по расследованию:

а) начальник подразделения (участка, цеха), в котором произошел несчастный случай;

б) представитель первичного трудового коллектива (бригады, участка), в котором произошел несчастный случай;

в) уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда коллектива?

44. За счет каких средств проводят доплаты работникам в связи с неблагоприятными условиями труда:

а) за счет бюджета профсоюза;

б) за счет страхового фонда;

в) затраты относят на себестоимость продукции?

45. Какие документы оформляются по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:

а) приказ нанимателя;

б) перечень рабочих мест, на которых подтверждены особые условия труда, перечень организационно-технических мероприятий и другие перечни;

в) карта аттестации рабочего места по условиям труда?

4. Решите задачу.

Группа учащихся ПТУ, которым исполнилось по 17 лет, была направлена на предприятие для прохождения производственной практики. Директор завода потребовал прохождение учениками предварительного медицинского осмотра, так как администрация училища не представила медицинских документов о состоянии здоровья этих учащихся.

Правомерно ли требование директора?

5. Решите задачу.

Лаборант кабинета химии технологического колледжа Стешина дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы со вновь поступившими в кабинет реактивами. Она без уважительных причин на инструктаж не явилась, за что наниматель объявил ей выговор.

На следующий день после выговора при работе со вновь поступившими реактивами Стешина получила тяжелые ожоги лица и рук.

Несет ли наниматель ответственность за этот несчастный случай?

Разрешите ситуацию по существу.

6. Решите задачу.

Трубоукладчик управления механизации № 5 Малиновский А.П. при проведении строительных работ в 1978 г. получил травму, повлекшую ампутацию пальцев кисти. Наниматель составил акт о несчастном случае на производстве, а в 1986 г. МРЭК определила работнику степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 60 % бессрочно и установил III группу инвалидности.

Однако Малиновский А.П. по незнанию законодательства не воспользовался своим правом и не обратился к нанимателю за возмещением вреда. В то же время руководство предприятия не разъяснило работнику его право. Сам работник полагал, что предприятие возмещает ему вред, в то время как получаемые им деньги были пенсией по инвалидности, выплачиваемой органами по труду и социальной защите.

В марте 2005 г. Малиновский А.П. обратился к нанимателю за возмещением вреда, причиненного жизни и здоровью в соответствии с положениями главы 38 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Каким образом будет решен вопрос о выплатах средств по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью Малиновского А.П.?

Разрешите ситуацию по существу.

7. Решите задачу.

Инженер-технолог ОАО «М.» был направлен нанимателем в составе команды предприятия в административно-тренировочный центр при МГУ МЧС для участия в соревнованиях по пожарно-спасательному спорту среди добровольных пожарных дружин предприятий и организаций города.

Во время разминки в момент преодоления препятствия «забор» работник упал на беговую дорожку и получил тяжелую травму ноги.

Государственный инспектор труда провел расследование и в своем заключении указал, что несчастный случай является производственным.

По жалобе Белгосстраха в судебном порядке заключение государственного инспектора труда отменено. При этом суд отметил, что участие в соревнованиях, даже если они проводились с разрешения нанимателя, в рабочее время, с сохранением среднего заработка, не свидетельствует о том, что работник находился на соревнованиях в связи с исполнением им трудовых обязанностей по трудовому договору.

Оцените ситуацию.

Правомерны ли действия суда?

8. Решите задачу.

13.03.2005 г. работник, выполняя служебные обязанности, спускался по лестнице на территории нанимателя, по неосмотрительности оступился и повредил ногу.

Будет ли данная травма признана несчастным случаем на производстве?

Будет ли данная травма читаться страховым случаем?

Будет ли работник иметь право на страховое возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью?

Изменится ли решение, если бы указанный в задаче случай произошел в 2003 г.?

9. Решите задачу.

Работник в состоянии алкогольного опьянения, проходя по территории нанимателя, возле здания цеха был травмирован упавшим с крыши здания предметом.

Содействовало ли состояние работника возникновению или увеличению вреда?

Будет ли ему определяться степень грубой неосторожности?

10. Решите задачу.

Работник, находясь на строительном объекте, не надел строительную каску, нарушив тем самым правила техники безопасности при проведении строительных работ.

Находясь возле строящегося здания, был тяжело травмирован упавшим с высоты 2 м отколовшимся куском бетона.

Усматривается ли в действиях работника грубая неосторожность, которая содействовала увеличению вреда?

Будет ли работник иметь право на страховое возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, если – да, то – в каком размере?