Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМУ Теория организации.doc
Скачиваний:
37
Добавлен:
14.02.2016
Размер:
364.54 Кб
Скачать

6. Тестовые задания

1.

Какому понятию соответствует определение: «целое, образованное согласованием, взаимоподчинением составляющих его частей, элементов»?

Система

Устойчивость

Структура

2.

Что означает описать систему?

Перечислить входящие в систему элементы

Определить уровни иерархии системы

3.

Определить функцию системы, сформулировать цель, определить совокупность альтернатив ее функционирования

К какому типу систем относится районная поликлиника?

Статичная

Закрытая

Гетерогенная

4.

Что такое инвариантность структуры?

Структура не меняется

Меняется, но не значительно

Меняется постоянно

5.

Какой вид ограничения разнообразия структуры характеризуется как специфические связи между элементами, определяющие возможность изменения одних и невозможность изменения других?

Фиксированные

Вероятностные

Промежуточные

6.

Какому понятию соответствует определение: «возрастание отличий, несоответствий между частями целого»?

Полимеризация

Дифференциация

Интеграция

7.

Какие процессы из ниже перечисленных относятся к элементарным процессам структурных преобразований?

Конъюнкция

Ассимиляция

Дизъюнкция

гибридизация

8.

При каком типе интеграции отсутствуют периферийные связи, элементы связаны между собой лишь через центр?

Колесообразный

Многосвязанный

Звездный

Матричный

9.

Какому понятию соответствует определение: «совокупность общих элементов в системах, входящих в соединение»?

Инвариантность

Синергия

Цепная связь

Устойчивость

10.

Какие типы интеграции являются свободными?

Линейный, кольцевой, многосвязный, матричный.

Звездный, колесообразный, пирамидальный.

Звездный, линейный, пирамидальный

11.

Чем характеризуется такой тип соединений, как коллизия?

Несущественное преобразование каждой из входящих в соединение частей без появления новых свойств образованной из частей системы, отличных от свойств ее частей.

Вновь образованная совокупность сохраняет в основном качественную определенность составляющих ее частей, но приобретает новые свойства.

Соединение двух или нескольких частей, приводящее к полному их преобразованию (потеря их качественной определенности) и созданию новой системы, по своим свойствам отличной от свойств составляющих ее частей.

12.

Что не относится к результатам интеграции?

Выравнивание (усреднение) качественной определенности систем, входящих в интеграцию.

Повышение эффективности системы.

Увеличение масштабов системы.

Увеличение разнообразия системы.

13.

Как называется эффект, полученный в результате соединения двух и более систем, который больше или меньше простого сложения потенциалов этих систем?

Цепная связь

Синергия

Устойчивость

14.

Какому закону соответствует следующее определение: «каждая система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла»?

Закон самосохранения

Закон развития

Закон синергии

Закон равновесия

15.

Что означает прогресс – прогрессивное развитие?

Переход системы на более высокий уровень иерархии.

Уменьшение разнообразия системы.

Увеличение информации, заложенной в структуре системы

16.

В чем проявляется сущность закона синергии?

Отражает соотношение различных частей организации.

Возможности организации как единого целого повышают сумму потенциалов ее отдельных частей.

Он имеет два противоречивых начала: стабильность и развитие.

17.

Какой устойчивостью обладают открытые системы?

Системной.

Динамической.

Статической.

18.

Какому типу соответствует отбор новых комбинаций в системе?

Матричной при постоянной матрице

Матричной при переменной матрице

Эмерджентный

Матричный на основе «шумов» в матрице.

19.

Что такое синергетические вязи и отношения?

Специализация

Оптимальность

Управляемость

Устойчивость

Взаимозаменяемость.

20.

Какому закону соответствует следующее определение: «всякая система стремится измениться таким образом, чтобы свести к минимуму эффект внешнего воздействия, сохраняя при этом свою качественную определенность»?

Закон относительных сопротивлений

Закон самосохранения

Закон равновесия

21.

Какое разделение труда осуществляется в организациях по предметному (объектному) признаку?

Вертикальное

Горизонтальное

22.

Какому понятию соответствует определение: «совокупность прав руководителя по принятию и реализации управленческих решений в соответствии с его компетенцией»?

Иерархия

Полномочия

Подчиненность

Ответственность

23.

Что является объектом организации

Функция

Управление

Производство.

24.

Каковы элементы процесса организации?

Однозначность задания

Цель

Время

Ресурсы

25.

Какое соотношение является решающим параметром для характеристики управления?

Либерализм – авторитаризм

Организация – самоорганизация

Открытость – закрытость

Делегирование полномочий – централизация власти

26.

Кто является субъектом организации в социально-экономических системах?

Исполнители в различных подразделениях.

Менеджеры различных уровней

Представители органов государственной власти

27.

Что из ниже перечисленного относится к организационным методам управления?

Премирование.

Регламентирование.

Инструктирование.

Нормирование.

28.

Каким термином обозначается определение «изменение или преобразование системы в сотвествии с новыми условиями и целями деятельности»?

Адаптация.

Равновесие.

Устойчивость.

Дифференциация.

29.

Какое из ниже перечисленных положений относится к теории организационного потенциала?

Перестройка организации с четко поставленными целями и средствами.

Интеграция управленческих процессов с созданием многообразных форм организационного единства.

Преобразования по цепочке: изменение внешних условий - изменения стратегии фирмы – преобразования структуры.

30.

Какими могут быть отношения и связи между элементами хозяйственных систем?

Многозначно устанавливаемые

Однозначно устанавливаемые

Однозначно установленные

31.

Какой тип сетевых организаций характеризуется тем, что объединяет поставщиков, производителей и органы по реализации продукции на основе долгосрочных отношений?

Динамичная сеть

Стабильная сеть

Внутренняя сеть

32.

Какому понятию соответствует следующее определение: « периоды, в которых организация принципиально изменяет внутренние ценности и ориентации»?

Стадии развития

Циклы развития

33.

Чему соответствует понятие «плотность популяции» в концепции популяционной экологии?

Количество организаций, покинувших определенный рыночный сегмент.

Количество организаций, расположенных на одной территории.

Количество организаций с новой организационной формой или преобразованных и перешедших к подобной форме.

34.

Что такое производственно-хозяйственная система?

Производственная структура

Организационная структура

Формальная структура

Диалектическое единство состояния и процесса

35.

Укажите виды производства, выделяемые по характеру производственного процесса

Непрерывное

Серийное

Поточное

Дискретное.

36.

Укажите типы патологических организационных форм

Сверхчеловеческая система

Механистические джунгли

Реактивная система

37.

Какое свойство внешней среды характеризуется числом факторов, на которые хозяйственная система должна реагировать, а также уровнем вариативности каждого фактора?

Неопределенность

Сложность

Подвижность

Взаимосвязанность

38.

Какой тип организационных структур больше всего соответствует стабильным внешним условиям?

Органический

Механистический

Патологический.

39.

К какому типу руководителей относится начальник цеха подготовки производства?

Линейный

Функциональный

40.

Выделите структурный принцип А. Файоля.

Единство цели и руководства.

Стабильность.

Справедливость.

41.

Какие компоненты относятся к формирующим организационную структуру?

Уровни иерархии.

Ресурсы

Цели.

42.

Какие тенденции по развитию организационных систем характерны для современных условий с точки зрения И. Ансоффа?

Структурная оптимизация

Множественность организационных структур

Унификация структуры для всех элементов и уровней хозяйственной системы.

Оптимизация организационного потенциала.

43.

Укажите принципы делегирования полномочий, компетенции и ответственности.

Социализация персонала.

Согласованность заданий, уровня компетенций и ответственности.

Субсидиаризация

44.

Какие подсистемы выделяются в соответствии с теорией Гласиер?

Законодательная

Исполнительная

Избирательная

Функциональная

45.

Укажите тенденции, которые не характерны для современной организации хозяйственных систем.

Уменьшение диапазона управления

Реализация принципа самоорганизации

Деиерархизация

Увеличение иерархических уровней

46.

Укажите требования, предъявляемые к современным организационным структурам

Перманентная организация

Эффективность с точки зрения бизнеса: «все хорошо, что хорошо для данного бизнеса»

Профилактика «окостенения» структур.

47.

Какие методы относятся к методам проектирования организационных структур

Аналитический

Организационно-экономический

Нормативно-функциональный

48.

Какие методы относятся к методам организационного моделирования?

Нормативное моделирование

Дедуктивно-логическая модель

Дескриптивная модель

Системоориентированные модели.

49.

Какой метод организационного проектирования основан на обобщении опыта управления других организаций и применении организационных форм, оправдавших себя в сходных условиях функционирования?

Функционально-технологический

Нормативно-функциональный

Организационного моделирования

Системно-целевой

50.

По каким показателям в первую очередь необходимо оценивать изменения организационной структуры?

Рост прибыли

Сокращение численности персонала

Повышение уровня технической оснащенности предприятия

Увеличение производительности труда работников управления

Сокращение времени на обработку информации

51.

При каких организационных структурах управления нарушается принцип единоначалия?

Линейно-штабная

Дивизиональная

Функциональная

Матричная

52.

Что является недостатком функциональной структуры управления?

Уменьшение потребности в специалистах широкого профиля

Трудности координации между функциональными подразделениями

Высокая компетентность специалистов, отвечающих за выполнение функций (повышение профессионализма)

53.

Что такое адхократия?

Тип организационной структуры.

Тип организации работы.

Тип поведения людей.

54.

Какая организационная структура построена на централистском типе организации?

Адхократическая.

Дивизиональная

Проектная.

55.

Какая организационная структура относится к бюрократическому типу организационных структур?

Бригадная

Матричная

Функциональная

56.

Какой тип организации характеризуется наличием неформальных объединений людей, направленных на решение постоянно возникающих новых проблем и создаваемых на временной основе?

Линейно-функциональный

Матричный.

Адхократический

57.

Какая организационная структура реализует принципы единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций управления между ними?

Линейная

Линейно-функциональная

Матричная

58.

Для какой орг. структуры характерно создание функциональных подразделений на каждом иерархическом уровне?

Линейно-штабная

Линейная

Матричная

59.

Что является недостатком линейно-функциональной структуры?

Отсутствие тесных связей и взаимодействия на горизонтальном уровне между структурными подразделениями.

Более глубокая подготовка решений и планов, связанных со специализацией работника.

Развития система взаимодействия по вертикали, а именно подчинение по иерархии управления

Освобождение главного линейного менеджера от глубокого анализа проблем

60.

Что не относится к элементам трехмерной организационной структуры?

Продукт.

Функционал

Персонал

Месторасположения (географический элемент)

  1. Задания для самостоятельной работы студентов

1.    Назовите три подхода к определению понятия социальная организация. 2.    Назовите основные социальные свойства социальной организации. 3.    Что включает в себя понятие "структура организации? 4.    Назовите два типа формализованных социотехнических систем. 5.    Как участвуют организации в общественных отношениях. 6.    Дайте определение формальных и неформальных организаций. 7.    В чем заключаются особенности формальных организаций? 8.    Что такое бюрократическая организация? 9.    Назовите достоинства и недостатки бюрократии как модели организации большого числа людей. 10.  Какое влияние оказывает на развитие современных организаций информационные технологии? 11.  Что из себя представляют внеформальные организации? 12.  Назовите три источника внеформальной самоорганизации. 13.  Дайте определение неформального лидера. 14.  Назовите стили руководства в организации. 15.  Чем определяется эффективность руководства организацией? 16.  Как изучаются социальные отношения в организации? 17.  Какое значение имеет разделение труда для классификации социальных организаций? 18.  Какие связи существуют между организациями, между организациями и потребителями? 19.  Каковы источники самоорганизации? 20.  Каковы условия применения того или иного стиля руководства? 21.  Что значит "формировать и воспроизводить" организационную культуру? 22.  Как строится диагностика состояния организации? 23.  Что такое управляемость организации? Каковы критерии определения "нормы управляемости"?

8. Темы рефератов 1.   Объект, предмет изучения социологии организаций. 2.   Развитие социологии организации в России. 3.   Основные направления развития западной социологии организации. 4.   Основные научные школы, рассматривающие различные направления функционирования организации. 5.   Ситуационного подход к анализу государственных и общественных организаций 6.   Организационная структура. 7.   Жизненный цикл организации. 8.   Динамика роста организации. 9.   Организация как социальная система. 10. Вертикальные и горизонтальные процессы в организациях. 11. Организация и политическая система общества 12. Организация в системе государственной власти. 13. Коммуникации в организациях. 14. Формирование имиджа организации. 15. Организационная диагностика. 16. Управленческое консультирование в организациях. 17. Концепции развития организации. 18. Стратегическое планирование деятельности организации. 19. Самоорганизация, саморегулирование организационных систем. 20. Синергетический эффект в организациях. 21. Личность в организациях. Управления персоналом в организациях. 22. Руководитель и организация. 23. Принципы управления организацией. 24. Бюрократическая система в организациях. 25. Моделирование организаций. Типы моделей. 26. Группы в организациях.