Рішення

Середній тарифний коефіцієнт виконуваних робіт визначається як середньозважена величина тарифних коефіцієнтів за формулою: К_Р = ,

де - тарифний коефіцієнт відповідного розряду;

- трудомісткість робіт, віднесених до даного розряду, нормо-годин;

сумарна трудомісткість робіт, нормо-годин.

Отже, він дорівнюватиме: К_Р = (1,23 х 500 + 1,35 х 400 + 1,54 х 200)/ (500 + 400 + 200) = 1,33.

З табл.1. видно, що розрахований середній тарифний коефіцієнт менший за тарифний коефіцієнт 1,35, якому відповідає IV розряд, і більший коефіцієнта 1,23, якому відповідає III розряд. Отже, він знахо­диться між III і IVрозрядами і визначається за формулою (з задачі 1) як: Р = 3 + ((1,35 - 1,33)/(1,35 - 1,23)) = 3,2 або Р = 4 - ((1,33 - 1,23)/(1,35 - 1,23)) = 3,2.

Варіанти завдань до задачі № 15 (номер варіанту – номер студента у списку групи)

Варіант	Обсяг робіт для ІІІ розряду	Обсяг робіт для ІV розряду	Обсяг робіт для V розряду
1	500	400	202
2	502	401	204
3	504	403	206
4	506	405	208
5	508	407	210
6	510	409	212
7	512	411	214
8	514	413	216
9	516	415	218
10	518	417	220
11	520	419	222
12	522	421	224
13	524	423	226
14	523	422	225
15	521	420	223
16	519	418	221
17	517	416	219
18	515	414	218
19	513	412	217
20	511	410	216
21	509	408	214
22	507	406	213
23	505	404	212
24	503	402	211
25	501	400	210
26	409	390	208
27	500	400	300
28	550	450	350
29	600	500	400
30	650	550	450

Задача 16

Пряма відрядна система оплати праці.

За індивідуальної прямої відрядної системи розмір заробітної плати залежить від результатів роботи кожного робітника. Виготовлена робітником продукція (виконана робота) оплачується за індивідуальними розцінками. Під розцінкою слід розуміти встановлену на підприємстві вартість виготовлення одиниці продукції (надання послуги).

Індивідуальна відрядна розцінка визначається двома способами: для тих виробництв, де встановлюються норми виробітку, - діленням годинної (або денної) тарифної ставки, яка відповідає розряду виконаної роботи, на годинну (або денну) норму виробітку, а для виробництв, де застосовуються норми часу, - множенням годинної тарифної ставки на норму часу, тобто за наступними формулами:

1) для виробництв, де застосовуються норми виробітку, діє формула:

Р = , грн. за виріб,

де Т_ст - годинна (або денна) тарифна ставка, яка відповідає розряду виконуваної роботи; грн./годину (грн./дн.);

Н_вир - норма виробітку за одиницю часу, одиниць/ годину (одиниць/дн.).

2) для виробництв, де застосовуються норми часу, діє формула:

Р = Т_СТ × Н_Ч , грн. за виріб,

де Нч - норма часу, годин.

Заробітна плата за прямої відрядної системи оплати праці визначається, таким чином, за формулою:

ЗП _{пр. відр} = Р × Q, грн.,

де Q - обсяг виконаної працівником роботи в натуральних одиницях належної якості за розрахунковий період;

Р - відрядна розцінка за одиницю виконаної роботи, грн./ одиницю.

Необхідно визначити заробіток токаря за місяць, якщо відомо, що він протя­гом цього періоду виконав такий обсяг робіт: валики ступінчасті - 100 шт. за встановленою розцінкою 5,05 грн. за шт.; втулки конічні - 500 шт. за розцінкою 3 грн. за шт.; болти - 300 шт. за розцінкою 2,80 грн. за шт.