- •41.Класифікація основних засобів
- •42.Завдання б.О. Основних засобів
- •43.Види ремонтів основних засобів ,бухгалтерський облік
- •44.Знос і амортизація основних засобів,бухгалтерський облік
- •45.Інвентарізація основих засобів
- •46.Бухгалтерський облік необоротних активів
- •47.Організація б.О. Виробничих запасів
- •48.Первісна вартість виробничих запасів
- •49.Оцінка вибуття виробничих запасів
- •50.Типові форми первиних документів для бухгалтерського обліку виробничіх запасів
- •51. Бухгалтерських облік виробничів запасів на складі,у бухгалтерії
- •52.Інвентарізація виробничих запасів ,бухгалтерський облік результатів інвентаризації
- •53.Кореспонденція рахунків б.О. Виробничіх запасів
- •54.Суть заробітної плати,функції,фонд заробітної плати
- •55.Виплати,які не включаються до фонду заробітної плати
- •56.Штатний розпис
- •57.Єсв, розміри нарахування ,відрахування,бухгалтерський облік
- •58.Мінімальна заробітна плата,прожитковий мінімум,бухгалтерський облік
- •59.Форми та системи оплати праці
- •60.Бухгалтерський облік використання робочого часу.Облік виробітку
- •61.Тарифна система оплати праці
- •62.Кореспонденція рахунків за оплати праці
- •63.Складові витрат виробничої собівартості продукції за п(с)бо 16 «Витрати»
- •64.Витрати діяльності підприємства ,бухгалтерськи облік
- •65.Витрати виробничої собівартості
- •66.Поняття готової продукції,господарські операції
- •67.Напівфабрикати,різниця між готовою продукцією ,товарами
- •68.Бухгалтерський облік готової продукції,напівфабрикати
- •69.Бухгалтерський облік реалізації готової продукції
- •71.Види кредитів,що надаються підприємством
- •72.Зобовязання довгострокові,поточні,забезпечення та інші згідно з п(с)бо 11 «Зобовязання «
- •73.Кредитування підприємств за рахунок коштів міжнародних фінансово-кредитних інститутів
- •74.Державне кредитування
- •75.Визнання та класифікація доходів підприємства
- •76.Класифікація витрат
- •77.Б.О. Доходів підприємства від реалізації продукції,товарів
- •78.Б.О. Нерозподілених прибутків(непокритих збитків)
- •79.Бухгалтерський обік та фінансова звітність у розвинених країнах світу
- •80.Принципи формування фінансової звітності та консолідованої звітності в Україні
- •81. Річна фінансова звітність
60.Бухгалтерський облік використання робочого часу.Облік виробітку
У зміцненні трудової дисципліни та підвищенні продуктивності праці важливу роль відіграють контроль своєчасності явок на роботу, облік відпрацьованого часу та часу залишення роботи. Основним джерелом інформації про використання робочого часу в бюджетних установах є дані табельного обліку. У разі необхідності проводять фотографії робочого дня, хронометражні спостереження та інші заходи одночасного обстежування. Табельний облік повинен забезпечити контроль за своєчасною явкою на роботу і часом залишення роботи, виявлення причин запізнення і неявок на роботу, отримання даних про фактично відпрацьований час кожним працівником. Дані табельного обліку знаходять відображення в табелі обліку відпрацьованого робочого часу і підрахунку заробітку (ф. № Т-13). Табель являє собою іменний список працівників структурного підрозділу (відділення, відділ, кафедра) або установи в цілому і ведеться в алфавітному порядку особою, призначеною керівником установи. Облік явок на роботу і часу залишення її у табелі може вестися двома способами: 1) шляхом відмічання в табелі всіх, хто з’явився, не з’явився на роботу, запізнень, понаднормованих годин і т. ін.; 2) шляхом реєстрації лише відхилень від нормального використання робочого часу (неявок, запізнень, понаднормованих робіт і т. ін.). Раціональнішим є другий спосіб, який і рекомендується застосовувати в бюджетних установах. Табель відкривається щомісячно за 2–3 дні до початку розрахункового періоду на підставі табеля за минулий місяць із вказівкою прізвища, ім’я, по батькові, посади, табельного номера кожного працівника.
61.Тарифна система оплати праці
Тарифна система – сукупність встановлених нормативів для організації та планування оплати праці, тарифікації робіт, присвоєння розрядів робітникам, призначення на посади і регламентація праці службовців. Складається з тарифної сітки, тарифної ставки, тарифно-кваліфікаційного довідника та районних коефіцієнтів.
ТАРИФНА СІТКА – сукупність кваліфікаційних (тарифних) розрядів та відповідних їм тарифних коефіцієнтів, які застосовують для диференціації постійної (тарифної) частини заробітної плати працівників залежно від складності виконуваної роботи.
ТАРИФНА СТАВКА – розмір оплати праці за одиницю робочого часу; один з основних еле¬ментів тарифної системи. Встановлюють за годину роботи, робочий день або місяць; на дільницях із складними умовами праці Т.с. підвищують на певний відсоток.
ТАРИФНО-КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК – зведення кваліфікаційних характеристик робіт кожного розряду та вимог, що випливають зі складності робіт, даного розряду, до прфесійних знань і трудових навичок робітника; один з основних елементів тарифної системи.
62.Кореспонденція рахунків за оплати праці
Кореспонденції рахунків по розрахунках з оплати праці
Зміст операції |
Кореспонденції рахунків |
||
|
Дт |
Кт |
|
1. Нарахована заробітна плата, доплати, премії, відпускні за рахунок загального фонду |
801, 802 |
661 |
|
2. Нарахована зарплата, премії, доплати за рахунок спеціального фонду |
811-813 |
661 |
|
3. Нараховано по лікарняному листку за перші 5 днів непрацездатності |
801, 802, 811-813 |
661 |
|
4. Нарахована суму гонорару |
801, 802, 811 |
669 |
|
5. Нараховано допомогу за рахунок фонду соціального страхування (починаючи з 6 дня хвороби) |
652 |
661 |
|
6. Утримання із нарахованої зарплати: |
|
|
|
Податок з доходів фізичних осіб |
661 |
641 |
|
збір до пенсійного фонду |
661 |
651 |
|
збір до фонду соціального страхування |
661 |
652 |
|
збір до фонду зайнятості |
661 |
653 |
|
утримані профспілкові внески |
661 |
666 |
|
Утримано за виконавчими документами |
661 |
668 |
|
утримано за договорами добровільного страхування |
661 |
665 |
|
7. Виплачена зарплата з каси |
661 |
301 |
|
Перерахована на картрахунки працівників |
661 |
321, 311, 323, 313 |