3.Отраслевая принадлежность, сфера и вид деятельности предприятия.

По основной сфере деятельности предприятия делятся на несколько групп: · производственные предприятия, выпускающие промышленную, сельскохозяйственную, строительную продукцию; · предприятия, производящие услуги за плату. К ним относятся мастерские, аудиторские и юридические фирмы и т.п.; · предприятия, занятые посредничеством (торговлей, биржевой деятельностью) и инновациями (исследованиями, разработками и ноу-хау); · предприятия, занятые сдачей в пользование (кредит, лизинг, аренду, траст) имущества.

При определении отраслевой принадлежности предприятие относят к той или иной отрасли исходя из того вида деятельности, который на момент регистрации является преобладающим.

В рамках любой отрасли действуют предприятия, которые в зависимости от размеров могут быть отнесены к мелким, крупным или средним.

Для производственных предприятий и фирм услуг критерием отнесения их к той или иной группе может быть объем производимой продукции или услуг. Для снабженческо-сбытовых и торговых фирм – оборот реализации. Но в современных условиях наиболее приемлемым признаком, характеризующим размеры предприятия, является численность его персонала.

15.Решение социально-трудовых проблем на предприятиях сша.

Методы  социального  управления в  США  основаны на том, что  предприятие  рассматривается

как сложная социотехническая система, главным элементом которой являются люди, персонал.

Непременно учитывается и то, что работники предприятия испытывают сильное влияние  социально -

экономической среды, и то, что их ценностные установки находятся в большой зависимости от их

жизненной практики, личностных качеств, включая характер и темперамент, уровня образования и

профессиональной подготовки, а также от религиозных представлений: преимущество отдается

наставлениям протестантской церкви, к которой тяготеет большинство верующих американцев и

которая культивирует старательность в работе, бережливую расчетливость, рациональность в

повседневных делах.

16. Опыт западноевропейских стран по решению социально-трудовых проблем.

Положение дел в  социальной  сфере в большинстве стран Западной Европы схоже с американским, но имеются и существенные отличия. Здесь более ощутимы потрясения, происходящие в современном мире, острее выражается потребность в общем рынке и экономической интеграции государств, традиционно сильны рабочее движение, профсоюзы, позиции политических партий социал-демократической ориентации. В ряде стран (Австрия, Германия, Франция, Швеция идр.) после второй мировой войны сложилась система хозяйствования, которую именуют социальной

рыночной экономикой. Ее характерные черты -- свободно функционирующий рынок, активная регулирующая роль государства, высокая степень социальной; защиты населения, неотъемлемой частью которой является система социального обеспечения и социальной поддержки

2.Основные элементы и назначение социальной среды.

Организация -- это один из видов социальных систем, первичных ячеек общества; объединение

людей, совместно реализующих общую цель и взаимодействующих на основе определенных

принципов, норм, процедур. Социальная среда -- более сложное понятие, чем понятие организация, и может

рассматриваться с широкой и узкой точек зрения:

- в первом случае это все, что относится к обществу в целом;

- во втором случае это только часть общества, та его сфера, которая непосредственно связана с взаимоотношениями и взаимодействием людей, распределением материальных и духовных благ, удовлетворением специфических потребностей человека, качеством и уровнем его жизни, условиями труда, быта и досуга, предоставлением ему социальных услуг. Социальную среду прежде всего характеризует потенциал организации, т.е.:

- материально-технические и социально-экономические возможности: размеры и территориальное расположение организации;

- численность и качество персонала, характер ведущих профессий;

- отраслевая принадлежность и профиль  предприятия , объемы производимой продукции;

- форма собственности;

- финансовое положение;

- состояние основных фондов и технический уровень производства;

- социальная инфраструктура;

- содержание и организационные формы  трудового  процесса;