- •Вступ. Тема 1. Методологічні засади теорії організацій
- •Тема 2. Основні організаційні теорії та моделі
- •Тема 3. Внутрішнє середовище організації.
- •Тема 4. Зовнішнє середовище організації.
- •Тема 5. Організація як система та соціум
- •Тема 6. Організаційний процес
- •Тема 7. Самоорганізація
- •Тема 8. Організаційне проектування
- •Тема 9. Культура організації
Вступ. Тема 1. Методологічні засади теорії організацій
1. Система основних ідей у певній галузі знань, форма наукового знання, що створює цілісне уявлення про закономірності та істотні зв’язки дійсності це:
теорія;
тектологія;
організація;
теорія організації.
2. Наукова дисципліна, яка формує уявлення про закономірності генезису та істотні зв’язки організації це:
теорія;
практика;
організація;
теорія організації.
3. Всеосяжна наука про універсальні типи та закономірності структурного перетворення будь-яких систем, загальна теорія організації і дезорганізації це:
теорія;
тектологія;
організація;
теорія організації.
4. Сукупність взаємопов’язаних об'єктів і відношень між ними, що утворюють єдине ціле в процесі системогенезу це:
теорія;
система;
організація;
тектологія.
5. Сукупність (множина) об’єктів, які мають назву елементів системи, здатних сприймати, запам’ятовувати та переробляти інформацію, а також обмінюватися інформацією це:
управління;
кібернетична система;
синергетика;
тектологія.
6. Теорія організації вивчає наступне:
групову динаміку і владу;
законодавчі регламенти;
проектування і динаміку організації;
проектування і групова динаміку.
7. Певна спрямованість дій, що відбуваються в певній системі, а результатом є підвищення кінцевого результату це:
емердженість;
синергізм;
інваріантність;
цілеспрямованість.
8. Що слід віднести до підсистем управління?
законодавчі регламенти;
документообіг;
структуру управління;
інформаційне забезпечення.
10. Закон, що означає забезпечення безперервності та ритмічності у функціонуванні усіх підсистем організації це:
Закон безперервності та ритмічності;
Закон пріоритету цілого над частиною;
Закон єдності аналізу та синтезу;
Закон своєрідності.
11. Закон за якім кожна організація має властиву тільки їй структуру це:
Закон безперервності та ритмічності;
Закон пріоритету цілого над частиною;
Закон єдності аналізу та синтезу;
Закон своєрідності.
12. Закон за якім кожен компонент організації повинен мати оптимальний обсяг завантаження це:
Закон безперервності та ритмічності;
Закон оптимального завантаження;
Закон єдності аналізу та синтезу;
Закон своєрідності.
13. До законів динаміки не належить:
Закон онтогенезу;
Закон найменших;
Закон самозбереження;
Закон розвитку.
14. До законів статики належить:
Закон самозбереження;
Закон пропорційності та композиції;
Закон розвитку;
Закон інформованості-впорядкованості.
15. Зміст принципу «інгресії»:
з'єднання;
входження;
асиміляція;
взаємозв'язок.
16. Кому належить вислів: «Без координуючого початку суспільство стає набродом егоїстично налаштованих людей»?
А. Сміту;
Б. І. Бєнтаму;
Д. Рікардо;
Р. Оуену .
17. Яка перша назва теорії організації?
тектоніка;
технологія;
тектологія;
логіка.
18. Платону належать праці в галузі організаційної думки:
з філософії і теології;
справедливості і винагороді;
організації держави і права;
усі невірно.
19. Головне в теорії організації:
встановлення правил гри;
системний погляд на навколишній світ;
встановлення об'єктивних закономірностей виникнення, функціонування і руйнування систем;
механізм упорядкування світу, організаційні процеси виникнення і згасання організації.
20. Об'єкт теорії організації:
виробничий досвід організації;
сукупність організаційних відносин суспільства;
практика конкретного підприємства;
загальні закономірності діяльності.
21.До предмету теорії організації не належать:
загальні і часткові закономірності, що діють в складних організаційних системах;
закони функціонування особливого роду систем, пов'язані з переробкою інформації;
виявлення різноманіття типів у системі;
організація і самоорганізація соціальних систем.
23. Що становить триєдність методу теорії організації?
загальне, особливе, одиничне;
узагальнення, опис, абстрактний аналіз;
закони, закономірності, залежності;
правила, розпорядження, накази.
24. Функції теорії організації:
облікова, кібернетична, спеціальна;
ділова, цікава, пізнавальна;
методична, прогностична, поведінкова;
пізнавальна, методична, раціональна.
25.Ефект від суми більше, ніж сума ефектів складових частин - це зафіксовано:
законом самозбереження;
законом синергії;
законом пропорційності;
законом інформованості.
26. Розташування в порядку убування значущості - це:
закономірність, залежність, закон;
залежність, закономірність, закон;
закон, закономірність, залежність;
закон, залежність, закономірність.
27. Парадигма організації — це:
чітка, наукова, загальноприйнята теорія, базова концепція, представлена моделлю основних понять, що лаконічно відображають найбільш істотні риси організації;
сукупність комплексно адаптованого понятійно-категорійного апарату, системи понять і дефініцій, структури та змісту їх взаємозв'язків у процесі дослідження та зображення організації;
об'єктивний, як правило складний за своєю природою, малоймовірний зв'язок;
суб'єктивний, бажаний, досяжний, необхідний стан процесу чи системи.
Тезаурус організації — це:
об'єктивний, як правило складний за своєю природою, малоймовірний зв'язок;
співвідношення складових організації, що склалося чи встановлено, яке підтримується;
чітка, наукова, загальноприйнята теорія, базова концепція, представлена моделлю основних понять, що лаконічно відображають найістотніші риси організації;
сукупність комплексно адаптованого понятійно-категорійного апарату, системи понять і дефініцій, структури та змісту їх взаємозв'язків у процесі дослідження та зображення організації.
30. До основних законів організації належать:
закони синергії;
закони форми;
закони змісту;
закони взаємозв’язку.
31. Закон синергії стверджує:
потенціал організації перевищує сукупність потенціалів її складових;
зв'язки є основним аргументом форми як похідної від них функції;
властивості організації відповідають якісним властивостям її складових;
єдність аналізу і синтезу об'єктивно обумовлена.
42.Закон самозбереження стверджує:
рівень організації визначається рівнем інформатизації;
властивості організації відповідають якісним властивостям її складових;
будь-яка організація прагне до самозбереження;
форма організації визначається побудовою її зв'язків.
43. "Кожна організація прагне вижити і використовує для досягнення цього весь свій потенціал". Який закон має таке формулювання?
закон самозбереження;
закон синергії;
закон розвитку;
закон композиції.