Тема 10. Развитие персонала ......................................................................................................... 163

10.1. Понятие развития персонала.................................................................................. 164

10.2. Сущность и цели обучения персонала................................................................. 165

10.3 Виды и методы обучения персонала ..................................................................... 168

10.4. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным

продвижением ........................................................................................................... 172

10.5. Планирование карьеры........................................................................................... 177

Вопросы для самопроверки........................................................................................................... 181

Практические задания.................................................................................................................... 181

Тема 11.Оценка эффективности системы управления персоналом. .................................. 183

11. 1. Подходы к оценке эффективности системы управления персоналом. ...... 184

11.2. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом. .. 185

11.3 Аудит персонала. ........................................................................................................ 188

Вопросы для самопроверки........................................................................................................... 193

Практические задания.................................................................................................................... 193

Глоссарий.......................................................................................................................................... 194

Темы курсовых и контрольных работ ........................................................................................ 198

Список рекомендуемой литература ........................................................................................... 200

6

Сведения об авторах

Иванова-Швец Людмила Николаевна – доцент кафедры управление человечески-

ми ресурсами, к.э.н.

Корсакова Алла Александровна – зав. кафедрой управления человеческими ресур-

сами.

Тарасова Светлана Львовна – старший преподаватель кафедры стратегического

управления и развития человеческих ресурсов, к.э.н.

Цели и задачи изучения дисциплины

Целью преподавания дисциплины «Управление персоналом» является формиро-

вание у студентов теоретических знаний в области управления персоналом современной

организации, а также приобретение практических навыков применения различных ме-

тодик управления персоналом на практике.

Задачи дисциплины «Управления персоналом» заключаются в том, что в резуль-

тате изучения дисциплины студенты должны:

. знать:

. основные теории в области управления персоналом;

. принципы организации кадровых служб, их функции;

. технологии управления персоналом, включая оценку потребности в персонале, от-

бор, найм, увольнение, передвижение, аттестацию, развитие, мотивацию персонала;

. уметь:

. применять методики управления персоналом, позволяющие повысить эффектив-

ность работы организации;

. методики расчета различных показателей, включая численность персонала, эф-

фективность мероприятий по развитию персонала, эффективность проектов по

совершенствованию системы управления персоналом.

Для изучения данной дисциплины студент должен обладать базовыми знаниями

в области менеджмента организации и современной экономики, а также навыками рас-

чета экономических показателей.

7