- •Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
- •Введение
- •1. Организационно-экономическая характеристика
- •1.1 Оценка организационно-правовых и природно-климатических условий деятельности организации
- •1.2 Анализ производственных и экономических результатов деятельности спк рао «Алеевское»
- •1.3 Анализ финансового состояния спк рао «Алеевское»
- •1.4 Анализ показателей рентабельности и деловой активности спк рао «Алеевское»
- •2. Анализ использования производственного потенциала
- •2.1 Анализ использования земельных ресурсов.
- •2.2 Анализ использования трудовых ресурсов
- •2.3. Анализ использования основных средств предприятия
- •2.4Оценка эффективности использования ресурсного потенциала на основе корреляционно-регрессионного анализа
- •3. Резервы роста производственного потенциала
- •3.1 Резервы роста производственного потенциала за счет внедрения нового сорта «Сурский фаворит»
- •3.2. Резервы роста производственного потенциала за счет повышения урожайности зерна путем внесения комплексных минеральных удобрений
- •1 Обоснование внедрения удобрений.
- •Выводы и предложения
- •Список литературы:
2.2 Анализ использования трудовых ресурсов
Успешное решение производственных, экономических и социальных задач в значительной степени определяется обеспеченностью предприятия трудовыми ресурсами и эффективностью их использования. К трудовым ресурсам относят часть населения, располагающую совокупностью физических и духовных способностей, которая может принимать участие в трудовом процессе (мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины в возрасте 16-54 года). К трудовым ресурсам относятся также работающие пенсионеры и подростки.
Задачи анализа:
изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
определение и изучение показателей текучести кадров;
выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.
Анализ обеспеченности предприятия кадрами, как правило, начинается с исследования состава и структуры работников. При анализе состава и структуры необходимо изучить данные по каждой категории работников в отдельности, так как различные категории работающих играют неодинаковую роль в процессе выпуска продукции. Поэтому необходимо рассмотреть состав и структуру среднегодовой численности работников СПК РАО «Алеевское» (таблица 22).
Таблица 22- Анализ состава и структуры среднегодовой численности работников организации
Показатель |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. | |||||
чел. |
% к итогу |
чел. |
% к итогу |
чел. |
% к итогу | |||
Среднегодовая численность работников -всего |
63 |
100 |
64 |
100 |
65 |
100 | ||
в том числе: работники, занятые в сельскохозяйственном производстве-всего |
63 |
100 |
64 |
100 |
65 |
100 | ||
в том числе: Рабочие постоянные |
56 |
88,9 |
54 |
84,4 |
55 |
84,6 | ||
из них: трактористы-машинисты |
7 |
11,1 |
11 |
17,2 |
9 |
13,8 | ||
операторы машинного доения, дояры |
8 |
12,7 |
8 |
12,5 |
8 |
12,3 | ||
скотники крупного рогатого скота |
8 |
12,7 |
9 |
14,1 |
9 |
13,8 | ||
Служащие |
7 |
11,1 |
10 |
15,6 |
10 |
15,4 | ||
из них: руководители |
3 |
4,8 |
3 |
4,7 |
3 |
4,6 | ||
специалисты |
3 |
4,8 |
5 |
7,8 |
4 |
6,2 |
В сельскохозяйственном производстве анализируемого хозяйства в отчетном году среднегодовая численность работников составила 65 человек, что на 2 работника больше чем в 2011 г. это связанно прежде всего с увелечением численности работников занятых в сельскохозяйственном производстве, а именно трактористов машинистов.
Для оценки динамики производительности труда строим (таблица 23).
Таблица 23- Оценка динамики производительности труда
Показатель |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
Базисный темп роста, % |
Выручка ,тыс. руб. |
11931 |
15723 |
20791 |
132,23 |
Среднегодовая численность работников, чел. |
63 |
64 |
65 |
101,56 |
Отработано работниками: |
|
|
|
|
человеко-дней |
16 |
17 |
18 |
105,88 |
человеко-часов |
116 |
110 |
117 |
106,36 |
Выработка одного работника: |
|
|
|
|
среднегодовая, тыс. руб. |
189,38 |
245,67 |
319,86 |
130,2 |
среднедневная , руб. |
745,69 |
924,88 |
1155,05 |
124,89 |
среднечасовая, руб. |
102,85 |
142,94 |
177,70 |
124,32 |
Среднее число дней, отработанных одним работником за год |
0,25 |
0,26 |
0,28 |
107,7 |
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
7,25 |
6,47 |
6,5 |
100,5 |
Среднее число часов отработанных одним работником за год, ч |
1,84 |
1,72 |
1,8 |
104,65 |
Анализ данных таблицы показывает, что к 2013 году, произошло увеличение количества отработанных рабочими человеко-дней (на 5,88%) и все остальные показатели тоже имеют тенденцию к росту.
Производительность труда зависит от значительного количества факторов, которые могут быть объединены в две группы: экстенсивные и интенсивные. Первая группа факторов представляет собой показатели использования фонда рабочего времени, вторая - показатели выработки в расчетную единицу рабочего времени.