- •1 .Определение понятий «организация», «предприятие», «миссия организации».
- •3.Вопрос.Структура организационно-правовых форм организаций.
- •4.Финансы предприятия и их элементы.
- •5.Основные функции финансов предприятия.
- •6.Схема финансового управления на предприятии
- •7.Классификация доходов и расходов предприятия
- •8.Перечень задач при финансовом планировании на предприятии
- •9.Принципы, на которых строится финансовый механизм предприятия
- •10.Определение финансовых отношений, финансового рычага, финансовых методов
- •11.Функциональные бюджеты, охватывающие базу финансовых расчетов на предприятии
- •12.Структура сводного бюджета предприятия
- •13.Доходная и расходная части баланса денежных поступлений и расходов на предприятии.
- •15.Основные средства предприятия.
- •16.Производственные и непроизводственные основные средства.
- •19. Виды стоимости осп.
- •21.Амортизация основных средств на предприятии .Место амортизации в финансировании развития предприятия
- •23.Объекты основных средств предприятия, амортизация на которые не начисляется
- •24.Способы расчета амортизационных отчислений
- •25.Определение срока полезного использования основных средств на предприятии
- •27.Порядок оформления списания основных средств на предприятии
- •28.Инвентаризация имущества на предприятии Процесс инвентаризации основных средств на предприятии
- •29.Показатели и анализ использования основных средств на предприятии
- •30.Направления анализа основных средств на предприятии
- •34.Стадии кругооборота оборотных средств на предприятии.
- •35.Собственные и заемные средства предприятия.
- •36.Экономическая основа деления оборотных средств
- •37.Состав и структура оборотных средств предприятия
- •38.Состав оборотных производственных фондов
- •39.Нормирование оборотных средств на предприятии
- •41.Методы нормирования оборотных средств на предприятии
- •42.Нематериальные активы организации
- •43.Необходимые условия для принятия к бухгалтерскому учету объекта в качестве нематериального актива
- •44.Амортизация нематериальных активов на предприятии
- •45.Классификация и структура персонала предприятия
- •46.Трудовой потенциал организации и его компоненты
- •48.Показатели движения работников на предприятии (оборот).
- •49.Категории фонда времени в балансе рабочего времени
- •50.Производительность труда персонала предприятия
- •51.Основные методы измерения выработки на предприятии
- •52.Трудоемкость продукции на предприятия. Виды трудоемкости продукции в зависимости от состава затрат, включаемых в ее себестоимость
- •53.Себестоимость продукции, ее состав и виды. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции
- •55.Основные понятия инвестиционной деятельности предприятия
- •56.Источники финансирования инвестиционных проектов на предприятии
- •57.Значение понятия «Инвестиционный проект»
- •59.Этапы создания и реализации инновационного проекта
- •60.Содержание предпроектных исследований инвестиционных возможностей
- •61.Технико-экономическое обоснование инвестиционного проекта
- •62. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции
- •63. Цеховая, производственная, полная себестоимость продукции, их экономическое содержание.
- •64. Валовая себестоимость продукции, себестоимость товарной продукции, себестоимость реализованной продукции. Их экономическое содержание.
- •65. Основные понятия инвестиционной деятельности предприятия.
- •66. Основные понятия инновационной деятельности предприятия.
- •67. Источники финансирования инвестиционных проектов на предприятии
- •68. Значение понятия «Инвестиционный проект»
- •69. Этапы создания и реализации инвестиционного проекта.
- •70. Этапы создания и реализации инновационного проекта.
- •71. Содержание предпроектных исследований инвестиционных возможностей
- •72. Технико-экономическое обоснование инвестиционного проекта
- •Вопрос 73-74. Содержание понятий «капиталообразующие инвестиции», «портфельные инвестиции»,
- •Вопрос 75 Субъект и объект инвестиций на предприятии
- •Вопрос 76 Источники инвестиций на предприятии.
- •Вопрос 77 Оценка эффективности инвестиционных проектов.
- •Вопрос 78 Конкурентоспособность предприятия, ее составляющие.
- •Вопрос 79 Пути повышения конкурентоспособности предприятия
- •Вопрос 80 Финансовый результат деятельности предприятия.
- •Вопрос 81 Понятие рентабельности продукции.
- •Вопрос 82 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
48.Показатели движения работников на предприятии (оборот).
Движение работников на предприятии (оборот) характеризуют следующие показатели:
1) коэффициент оборота по приему – это отношение численности всех принятых работников за данный период к среднесписочной численности работников за тот же период;
2) коэффициент оборота по выбытию - это отношение всех выбывших работников к среднесписочной численности работников;
3) коэффициент текучести кадров - это отношение выбывших с предприятия по неуважительным причинам (по инициативе работника, из-за прогулов и др.) к среднесписочной численности (определяется за определенный период);
4) индекс стабильности рабочей силы – это отношение численности работников, проработавших на предприятии в течение как минимум года, к числу работников, принятых год назад.
49.Категории фонда времени в балансе рабочего времени
При составлении баланса рабочего времени определяют число дней или часов, которое следует отработать каждому рабочему в течение планового периода, число дней неявок на работу, среднюю продолжительность рабочего дня одного среднесписочного рабочего.
В балансе рабочего времени различают три категории фонда времени: календарный, номинальный и эффективный.
Календарный фонд равен числу календарных дней планового периода, а номинальный (при условии прерывного производства) – календарному с учетом вычета выходных и праздничных дней.
Номинальный фонд за вычетом неявок вследствие болезни, отпусков и выполнения общественных и государственных обязанностей составляет эффективный (полезный) фонд рабочего времени.
50.Производительность труда персонала предприятия
Качественная характеристика персонала представлена показателем производительности труда. Производительность труда – это его эффективность, результативность. Для измерения производительности труда используются два показателя: выработка и трудоемкость.
Выработка– это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в год (квартал, месяц). Это наиболее распространенный и универсальный показатель труда. Для его измерения используют натуральные, условно-натуральные и стоимостные (денежные) единицы измерения.
В зависимости от единицы измерения рабочего времени различают показатели выработки:
- на один отработанный человеко-час (часовая выработка);
- один отработанный человеко-день (дневная выработка);
- на одного среднесписочного рабочего в год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выработка) или на одного работающего за те же периоды времени.
51.Основные методы измерения выработки на предприятии
1. Натуральный. Уровень производительности труда исчисляется как отношение объема продукции в физических единицах измерения к среднесписочной численности ППП. Натуральные показатели при определении выработки применяются на предприятиях таких отраслей, как газовая, угольная, нефтяная, лесная, электроэнергетика, а условно-натуральные – в текстильной, цементной, металлургической промышленности, в производстве минеральных удобрений.
2. Трудовой. При этом методе объем продукции исчисляется в нормо-часах.
3. Стоимостный. Уровень производительности труда определяется путем деления объема продукции в денежном выражении на среднесписочную численность ППП. При этом применяются показатели валовой, товарной, реализуемой и чистой продукции.