- •Министерство образования и науки российской федерации
- •2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4. Структура дисциплины по видам учебной работы, соотношение тем и формируемых компетенций
- •5. Содержание дисциплины
- •5.3. Программа самостоятельной работы студентов Структура срс
- •6. Образовательные технологии
- •7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •9. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •10. Порядок утверждения рабочей программы
- •Экспертиза рабочей программы
- •Утверждение рабочей программы дисциплины
Министерство образования и науки российской федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ
Утверждаю
Директор Института экономики и управления
«_____» ___________2012г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Основы безопасности труда
Направление подготовки
Управление персоналом
Профиль подготовки
Управление персоналом в организации
Степень выпускника
БАКАЛАВР
Форма обучения
очная
ИЖЕВСК 2015
1. Цель и задачи освоения дисциплины
Целью освоения дисциплины «Основы безопасности труда» является формирование знаний о государственной политике в области безопасности труда (БТ), о федеральных и локальных нормативно-правовых актах и регламентах в сфере БТ.
Задачи освоения дисциплины:
Получение знаний нормативно-правовой базы БТ и охраны труда;
Знание норм ТК РФ по БТ и порядка применения дисциплинарных взысканий;
Освоение технологий управления БТ в организации;
Освоение инструментария анализа травматизма на предприятии;
Знание основ оценки экономической и социальной эффективности мероприятий в сфере охраны труда, БТ и здоровья персонала.
2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
Дисциплина входит в цикл базовой части ООП бакалавриата.
Дисциплина адресована профилю подготовки «Управление персоналом» направление «Управление персоналом в организации».
Изучению дисциплины предшествуют: «Философия», «Экономическая теория», «Статистика», «Правоведение», «Микроэкономика», «Макроэкономика», «Трудовое право», «Безопасность жизнедеятельности», «Основы организации труда», «Регламентация и нормирование труда», «Введение в управление персоналом».
Для успешного освоения дисциплины должны быть сформированы ОК-1, ОК-3, ОК-10, ПК-22, ПК-47, ПК-54, ПК-10, ПК-20 компетенции на пороговом уровне.
Успешное освоение дисциплины позволяет перейти к изучению «Основ кадровой политики и кадрового планирования», «Экономика и социология труда», «Инновационного менеджмента в управлении персоналом» в цикле базовой части ООП.
Программа дисциплины построена блочно-модульно, в ней выделены разделы:
1. Научные и правовые основы управления безопасности труда (БТ).
2. Внутрифирменное и внешнее управление БТ.
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
ПК-18 – знание порядка применения дисциплинарных взысканий;
ПК-19 – знание основ политики организации по БТ и умение применять их на практике;
ПК-21 – владение технологиями управления БТ персонала;
ПК-24 – знание нормативно-правовой базы БТ и охраны труда;
ПК-46 – владение методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний;
ПК-47 – знание основ оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий его охране труда и здоровья персонала.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
Знать: государственную политику в области БТ и охраны труда, многоуровневую систему государственных органов по охране труда и БТ, федеральные и локальные нормативно-правовое акты, процедурные регламенты в сфере БТ и охраны труда;
Уметь: применять на практике нормы ТК РФ, др. федеральных и локальных нормативно-правовых актов, разрабатывать мероприятия по улучшению БТ с обоснованным основанием социально-экономической эффективности;
Владеть: методами анализа уровня и динамики травматизма, установленными правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве.