Трудовое право (текущий контроль - Модуль 1)

Вопрос №1

К числу целей трудового законодательства относится:

#0 создание благоприятных условий труда;

#0 установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;

#0 защита прав и интересов работников и работодателей;

#1 все вышеперечисленное верно.

Вопрос №2

Какие общественные отношения из перечисленных не входят в предмет отрасли трудового права?

#0 отношения по обеспечению занятости и трудоустройства;

#1 имущественные отношения;

#0 отношения по подготовке кадров и повышению квалификации на производстве;

#0 социально-партнерские отношения.

Вопрос №3

#0 социально-партнерские отношения;

#1 отношения по трудоустройству у данного работодателя;

#0 отношения по материальной ответственности сторон трудового договора;

#0 отношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.

Вопрос №4

К основным признакам метода трудового права не относится:

#0 сочетание централизованного и регионального (локального) регулирования;

#0 сочетание нормативно-правового и договорного регулирования;

#0 сочетание императивных и диспозитивных норм, регулирующих поведение участников правоотношений в сфере труда;

#1 наличие отношений власти и подчинения, когда властными функциями обладает работодатель, а обязанным лицом выступает работник;

#0 единство и дифференциация правового регулирования труда.

Вопрос №5

Основные направления воздействия норм трудового права на поведение (сознание, волю) людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства ‑ это:

#0 принципы трудового права;

#0 методы трудового права;

#1 функции трудового права;

#0 система трудового права.

Вопрос №6

Система трудового права – это:

#0 правовая организация всего общества, совокупность всех юридических средств и институтов;

#0 совокупность взаимосвязанных между собой юридических норм, институтов и отраслей права;

#0 совокупность правовых норм, охраняющих и регулирующих отношения частных собственников в процессе производства и обмена;

#1 совокупность в определенном порядке расположенных правовых норм, сгруппированных в институты в зависимости.

Вопрос №7

Система трудового права как отрасли права включает следующие части:

#0 общую и специальную;

#1 общую и особенную;

#0 особенную и специальную;

#0 общую, особенную и специальную.

Вопрос №8

Нормы института обеспечения занятости и трудоустройства входят в ____________ часть трудового права (Вставьте пропущенное слово):

#0 общую;

#1 особенную;

#0 специальную;

#0 дополнительную.

Вопрос №9

В особенную часть системы трудового права как отрасли права входят следующие институты:

#0 институт занятости и трудоустройства; институт принципов трудового права;

#0 институт правового статуса субъектов трудового права; институт трудового договора;

#1 институт трудового договора; институт социального партнёрства;

#0 институт принципов трудового права; институт правового статуса субъектов трудового права.

Вопрос №10

В специальную часть системы трудового права как науки или учебной дисциплины входит раздел:

#0 занятость и трудоустройство;

#1 трудовое право зарубежных стран;

#0 трудовые споры;

#0 контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства;

#0 материальная ответственность сторон трудового договора.

Вопрос №11

Имеются ли различия в предметах трудовых и гражданско-правовых отношений (в части отношений, связанных с трудом)?

#1 различие есть, т.к. предметом трудовых отношений служит процесс труда, а предметом гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда, является продукт труда (его результат);

#0 различие есть, т.к. предметом трудовых отношений является продукт труда (его результат), а предметом гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда, является процесс труда;

#0 различий нет, т.к. предметом трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда, является продукт труда (его результат);

#0 различий нет, т.к. предметом трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда, является процесс труда.

Вопрос №12

Трудовым правом не регулируется:

#0 трудовой договор;

#1 договор подряда;

#0 договор о совместительстве;

#0 ученический договор.

Вопрос №13

Согласно общепринятой классификации принципы правового регулирования труда не подразделяются на следующие виды:

#0 общеправовые;

#0 межотраслевые;

#0 отраслевые;

#1 смежные.

Вопрос №14

К источникам трудового права не относятся:

#0 Конституция РФ, международные правовые акты;

#0 Законы РФ и субъектов РФ, Постановления Правительства РФ;

#0 Постановления, инструкции Министерства труда РФ;

#0 Инструкции об охране труда, положения о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, принятые на предприятии;

#1 Приказы о приеме, перемещении, увольнении работников, принятые на предприятии.

Вопрос №15

Правоспособность профсоюза как юридического лица возникает:

#0 с момента создания профсоюза;

#0 с момента его регистрации в Министерстве здравоохранения и социального развития РФ;

#1 с момента его государственной (уведомительной) регистрации в Министерстве юстиции РФ или его территориальном органе в субъекте РФ по месту нахождения соответствующего профсоюза.