- •Расчет планового фонда оплаты труда и среднемесячной
- •1 Расчетно-пояснительная часть
- •1.1 Расчет стоимости сырья
- •1.1.2 Определение стоимости кипного сырья
- •1.1.3 Определение стоимости возвратных отходов
- •1.2 Расчет стоимости обработки
- •1.2.1 Баланс рабочего времени
- •1.2.3 Расчет среднемесячной заработной платы рабочих-сдельщиков
- •1.2.10 Расчет затрат на вспомогательные материалы
- •1.2.11 Определение расходов на технологическое топливо
- •1.2.12 Определение расходов на двигательную энергию
- •1.2.13 Определение расходов на двигательную энергию
- •1.2.15 Расчет затрат на текущий ремонт
- •1.3 Калькуляция себестоимости продукции
- •1.4.1 Расчет отпускной цены предприятия
- •1.4.2 Расчет коэффициента сортности
- •2 Технико-экономические показатели проектируемого цеха
Содержание
Введение
1 Расчетно-пояснительная часть
-
Расчет стоимости сырья
-
Определение стоимости 1кг смеси
-
Определение стоимости кипного сырья
-
Определение стоимости возвратных отходов
-
Определение стоимости сырья за вычетом стоимости
-
обратов производства
-
Расчет стоимости обработки
-
Баланс рабочего времени
-
Расчет плановой численности и прямого фонда оплаты
-
труда рабочих-сдельщиков
-
Расчет среднемесячной заработной платы рабочих-сдельщиков
-
Расчет тарифного фонда оплаты труда основных
рабочих-повременщиков
-
Расчет планового фонда оплаты труда и среднемесячной
заработной платы основных рабочих-повременщиков
-
Расчет тарифного фонда оплаты труда вспомогательных
рабочих-повременщиков
-
Расчет планового фонда оплаты труда и среднемесячной
заработной платы вспомогательных рабочих-повременщиков
-
Расчет планового фонда оплаты труда специалистов,
руководителей и МОП
-
Сводный план по труду и заработной плате
проектируемого цеха
-
Расчет затрат на вспомогательные материалы
-
Определение расходов на технологическое топливо
-
Определение расходов на двигательную энергию
-
Определение стоимости оборудования
-
Расчет суммы амортизации оборудования
-
Расчет затрат на текущий ремонт
-
Расчет РСЭО(расходов на содержание и эксплуатацию
оборудования)
-
Калькуляция себестоимости продукции
-
Определение прибыли, отпускной цены, затрат на
1 рубль товарной продукции
1.4.1Расчет отпускной цены предприятия
1.4.2 Расчет коэффициента сортности
1.4.3 Определение стоимости товарной продукции в отпускных
ценах предприятия
1.4.4 Определение затрат на 1 рубль товарной продукции
2 Технико-экономические показатели проектируемого цеха
Заключение
Библиографический список
Введение
Тема курсовой работы – «Расчет технико-экономических показателей чистильно-отделочного цеха предприятия по производству валяной обуви с годовой программой 850000 пар. Ассортимент: « Арктика », 61, женские.
Цех – это структурное подразделение предприятия, которое характеризуется законченным этапом технологического процесса.
Предприятие – это самостоятельный хозяйственный субъект, который создается с целью получения прибыли за счет выпуска определенной продукции.
В условиях рыночной экономики самостоятельность предприятия проявляется:
- в выборе ассортимента выпускаемой продукции с учетом потребностей рынка;
- в определении объема производства выпускаемой продукции;
- в формировании структуры производственной и управленческой;
- в выборе потребительского рынка;
- в выборе партнеров по хозяйственной деятельности;
- в распределении чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
В проектируемом цехе планируется поточная организация труда.
Основные преимущества поточного производства:
- сокращается производственный цикл, в первую очередь за счет сокращения транспортных операций;
- рационально используются производственные площади;
- создаются благоприятные условия для внедрения средств механизации и автоматизации производства;
- улучшаются условия труда за счет сокращения доли ручного труда;
- повышается качество продукции за счет роста личной ответственности работников;
- повышается заработная плата работников за счет сокращения численности и улучшения качества продукции.
В цехе планируются следующие категории работников:
- основные рабочие-сдельщики;
- основные рабочие-повременщики;
- вспомогательные рабочие;
- МОП (младший обслуживающий персонал);
- специалисты и руководители.
Для основных рабочих-сдельщиков планируется использование сдельно-премиальной системы оплаты труда.
Для оплаты труда основных и вспомогательных рабочих-повременщиков - повременно-премиальная система заработной платы.
Для специалистов, руководителей и МОП – система должностных окладов.