4. Состояние от и тб.

ОХРАНА ТРУДА – это система законодательных, социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Самарский филиал открытого акционерного общества «Ростелеком» является основным оператором, представляющим потребителям Самарской области услуги электросвязи, в том числе зоновой и местной телефонной связи, проводного вещания, эфирной трансляции звуковых программ, эфирного и кабельного телевидения, сотовой телефонной связи стандарта CDMA-450, ИНТЕРНЕТ и многие другие. Похвистневский межрайонный телекоммуникационный узел входит в состав Самарского филиала.

На предприятии реализуются основные направления государственной политики в области охраны труда: обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателя, а также профессионального союза работников связи.

Основной целью администрации Похвистневского МТУ в области охраны труда является обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работника в процессе трудовой деятельности. Работники предприятия соблюдают требования охраны труда, инструкции, устанавливающие порядок выполнения работ и поведения в производственных условиях, соблюдают установленные правила обращения с машинами и механизмами, умеют пользоваться средствами индивидуальной защиты.

Мероприятия по охране труда в Похвистневском МТУ регламентированы законодательными актами: Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Законом об основах труда в Российской Федерации и другими нормативными актами, а также межотраслевыми правилами и ведомственным актом – Положением об организации работы по охране труда в отрасли «Связь».

В соответствии со статьей 212 ТК РФ и приказом Минздравсоцразвития № 596 от 31.08.2007 г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в Похвистневском МТУ проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда. Составлен и утвержден План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда Похвистневского МТУ. В результате реализации мероприятий Плана… в 2011 г. , условия труда на 23 рабочих местах будут доведены до требуемых санитарно-гигиенических норм.

В Похвистневском МТУ за счет средств работодателя проводятся

• предварительный медицинский осмотр:

при приеме на работу проходят все работники, подвергающиеся воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, работа которых связана с тяжелыми работами, вредными и (или) опасными условиями труда; лица в возрасте до 18 лет; лица, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств;

• периодический медицинский осмотр в порядке и сроки согласно «Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004г. №83 проходят: работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; лица, непосредственно связанные с движением транспортных средств;

Проводятся инструктажи по охране труда:

- вводный;

- первичный;

- повторный;

- внеплановый;

- целевой.

Инструктажи по ОТ проводятся с целью:

- ознакомления работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами;

- изучения требований ОТ, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по ОТ, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполняемых работ.

Инструктажи проводятся по разработанным и утвержденным в установленном порядке программам и инструкциям. Инструктаж по ОТ завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте с указанием даты проведения инструктажа и заверяется подписями инструктируемого и инструктирующего.

Похвистневском МТУ проводится обучение и проверка знаний по охране труда.

Обучение по ОТ носит непрерывный характер.

Обучению и проверке знаний подлежат:

• руководители структурных подразделений, а также специалисты, связанные с организацией, руководством и проведением работы непосредственно на рабочих местах и производственных участках, с осуществлением надзора и технического контроля за проведением работ;

• должностные лица, ответственные за ОТ в структурных подразделениях;

• работники, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, связанные с обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора;

• руководители, специалисты и работники, постоянно использующие в работе персональный компьютер;

• члены совместных комитетов (комиссий) по ОТ структурных подразделений, уполномоченные (доверенные лица) по ОТ профессионального союза работников связи и иные уполномоченные работниками лица.

Обучение проводится по программам обучения утвержденным руководителем структурного подразделений. Занятия организуются в соответствии с расписанием, разработанным на основании программы и подписаны линейным руководителем. Проверка знаний требований ОТ поступивших на работу проводится не позднее одного месяца после назначения на должность, далее периодически:

• работники, связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, руководители и специалисты организующие безопасное производство работ – ежегодно;

• руководители, специалисты и работники филиала, постоянно применяющие в своей деятельности персональный компьютер и не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов - не реже одного раза в три года.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, или связанных с загрязнением, обеспечиваются за счет средств работодателя сертифицированными средствами индивидуальной защиты, в соответствии с «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1.06.2009г. №290н по «Нормам бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ОАО «Ростелеком», занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (далее Нормы бесплатной выдачи СИЗ), утвержденным приказом генерального директора Общества от 10.11.2009г. №929.

Предохранительные приспособления, средства защиты глаз, лица, головы, органов слуха и дыхания, диэлектрические галоши и перчатки, не указанные в «Нормах бесплатной выдачи СИЗ», выдаются работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера и условий выполнения работ на срок носки - до износа или как дежурные.

Сроки носки СИЗ устанавливаются нормами и исчисляются со дня фактической выдачи работнику.

Основными видами контроля за соблюдением законодательства о труде и других нормативно – правовых актов, содержащих нормы ОТ в Похвистневском МТУ, являются:

- Государственный надзор и контроль, осуществляемый органами прокуратуры, государственной инспекции труда, а также иными надзорными органами;

- Контроль, осуществляемый органами государственной исполнительной власти в пределах своей компетенции;

- Общественный контроль, осуществляемый первичной профсоюзной организацией филиала (уполномоченными по ОТ);

- Ведомственный контроль, осуществляемый в рамках отрасли, Общества;

- Контроль, осуществляемый руководителями филиала и структурных подразделений, ответственными за организацию и состояние ОТ, в том числе в рамках административно – общественного контроля;

- Оперативный контроль, осуществляемый должностными лицами, непосредственно организующими проведение работ, обслуживание машин, механизмов и оборудования, а также являющимися производителями (руководителями) работ и осуществляющими непосредственное руководство подчиненным персоналом;

- Контроль, осуществляемый специалистами охраны труда подразделения..

Административно-общественный контроль является основной формой контроля администрации и профсоюза организации за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, производственных участках, а также за соблюдением во всех подразделениях требований:

• трудового законодательства;

• стандартов безопасности труда;

• правил, норм, инструкций по охране труда;

• других нормативно-технических документов по ОТ.

Административно-общественный контроль включает проведение:

• административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей и специалистов;

• общественного контроля в соответствии с «Положением об уполномоченных профкомов по охране труда», утвержденным Федерацией независимых профсоюзов.

Ежеквартально в Похвистневском МТУ проводится «День охраны труда», во 2-3 декаде месяца следующего за окончанием квартала.

На совещании рассматриваются следующие вопросы (заслушивается информация ответственных должностных лиц):

• результатах административно-общественного контроля за отчетный период;

• выполнении приказов, директивных указаний, мероприятий соглашения по ОТ, предписаний органов надзора и контроля за ОТ;

• проводимой работе по предупреждению производственного травматизма, о состоянии условий труда и производственного быта;

• об аттестации рабочих мест по условиям труда и выполнении мероприятий по результатам аттестации;

• о состоянии обеспеченности работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ;

• результатах осуществления функции профсоюзного контроля за ОТ;

• расходовании средств на мероприятия по ОТ;

• заслушиваются руководители подразделений, допустившие нарушения правил и норм по охране труда, не выполнившие к установленному сроку мероприятия, требования приказов и других документов по ОТ;

• результатах проведенных проверок по вопросам ОТ и выполнению мероприятий по устранению выявленных нарушений;

• производственном травматизме (результаты расследования несчастных случаев на производстве, оценка обстоятельств, причин и выявленных нарушений, принятие мер по предупреждению производственного травматизма).

По результатам рассмотрения вопросов повестки дня принимаются решения о выполнении тех или иных мероприятий, оформляется протокол.

В Похвистневском МТУ осуществляется планирование работ по охране труда и предусматривает установление заданий на определенный период времени для осуществления конкретных мероприятий по улучшению условий труда, лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию работающих.

Основными нормативными документами, регламентирующими характер планируемых мероприятия по охране труда и их финансирование являются:

• трудовой Кодекс РФ;

• постановление Минтруда РФ от 27.02.1995 г. № 11 "Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда";

• «Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда», утвержденные

Министерством связи РФ от 30.03.95 года № 57.

Объем финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, согласно статье 226 ТК РФ предусматривается в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (эксплуатационных затрат).

Объем финансирования мероприятий по обеспечению выполнения требований ТК РФ, определяется исходя из существующей потребности в соответствии с численностью работников и характером работ.

Персональная ответственность за состояние охраны труда в Похвистневском МТУ возложена приказом директора филиала на директора СП и руководителей подразделений.