- •Вопросы к зачету
- •Определения бжд и охраны труда. Элементы системы «человек – среда обитания».
- •Определения опасных и вредных производственных факторов, их классификация.
- •Виды компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.
- •Коллективный договор. Назначение и содержание.
- •Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
- •Виды инструктажей по охране труда. Порядок проведения.
- •Порядок расследования несчастного случая.
- •Классификация помещений по опасности поражения электрическим током
- •Процесс горения. Определение пожара, горения, необходимых условий для горения. Опасные факторы пожара.
- •Виды горения. Вспышка, воспламенение, самовоспламенение.
- •Классификация взрывопожароопасности веществ.
Вопросы к зачету
-
Определения бжд и охраны труда. Элементы системы «человек – среда обитания».
Безопасность жизнедеятельности (БЖД) - это наука, изучающая общие свойства и закономерности влияния опасностей и вредностей на человека и разрабатывающая основы защиты его и среды обитания.
Охрана труда - это безопасность жизнедеятельности в условиях производства. Отличительной особенностью сферы производства является то, что работающие здесь преимущественно подвергаются воздействиям техногенных опасностей. В процессе труда человек взаимодействует с такими элементами производственной среды, как предметы и орудия труда, средства производства, продукты труда, коллектив, организация производства и т.д.
Система «человек – среда обитания» (Ч – СО) состоит из следующих элементов: человек – машина – рабочее пространство – бытовая среда – производственная среда – городская среда – окружающая среда – окружающая среда в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени.
К элементу «машина» относятся:
-
средства труда;
-
предмет труда;
-
технология;
-
приемы работы;
-
машинные факторы, влияющие на безопасность системы;
-
размеры машины расстояние между ними и т.п.
К элементу «среда обитания» относятся:
-
бытовая среда – бытовые приборы и устройства, как источники опасных и вредных факторов, коллектив;
-
городская среда – жилище, дороги, транспорт, как источники опасных и вредных факторов, общество;
-
производственная среда – санитарно-гигиенические условия (микроклимат, освещение, шум, вибрация, загазованность, наличие санитарно-бытовых помещений и т.п.;
-
природная среда – климатические условия;
-
социальная среда – психологический климат в коллективе;
-
окружающая среда – биосфера, гидросфера, атмосфера, литосфера, техносфера.
-
Определения опасных и вредных производственных факторов, их классификация.
Опасный фактор (ОФ) – воздействие на человека, которое в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному и резкому ухудшению здоровья.
Вредный фактор (ВФ) - воздействие на человека, которое в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
К определяющим признакам ОФ и ВФ относятся: возможность непосредственного отрицательного воздействия на организм человека: затруднение нормального функционирования органов человека; возможность нарушения нормального состояния элементов производственного процесса, в результате которого могут возникать аварии, пожары, взрывы, травмы. Наличие хотя бы одного из указанных признаков является достаточным условием для отнесения факторов к разделу опасных или вредных.
Факторы классифицируются следующим образом.
1. По характеру взаимодействия их с человеком:
-
активные (воздействие на человека посредством заключенных в них энергетических ресурсов);
-
пассивно-активные (активизирующиеся за счет энергии, носителем которой является человек или оборудование);
-
пассивные (проявляющиеся опосредованно).
2. По возможному воздействию на человека:
-
непосредственные;
-
косвенные.
3. По структуре:
-
простые;
-
производные;
-
порождаемые взаимодействием простых факторов.
4. По последствиям:
-
утомление;
-
заболевания;
-
травмы;
-
аварии;
-
пожары.
5. По виду приносимого ущерба:
-
социальные;
-
экономические.
Носителями ОФ и ВФ являются:
-
предметы труда;
-
средства производства;
-
продукты труда;
-
энергия;
-
природно-климатическая среда (флора, фауна, люди, окружающая производственная сфера).
-
Задачи, принципы, методы и средства обеспечения безопасности жизнедеятельности.
Задачи обеспечения безопасности жизнедеятельности сводятся к следующим:
-
распознавание образа с указанием количественных характеристик и координат опасности (идентификация);
-
на основе сопоставления затрат и выгод разработка мероприятий по защите от опасностей;
-
исходя из концепции остаточного риска разработка мероприятий по ликвидации возможных опасностей.
Принципы обеспечения безопасности жизнедеятельности:
-
ориентирующие – активность оператора, гуманизация деятельности, классификации, системности, снижения опасности и т.д.;
-
технические – блокировки, герметизации, прочности, слабого звена и т.д.;
-
организационные – информации, резервирования, нормирования, последовательности действия и т.д.;
-
управленческие – контроль, наличие обратной связи, плановости, управления, эффективности и т.д.
Методы обеспечения безопасности жизнедеятельности:
-
пространственное и временное разделение зон деятельности человека с зонами возникновения опасностей. Достигается это автоматизацией производства, организацией труда и т.д.;
-
нормализация зоны, где возникают опасности, посредством изменений в конструкции машины или других мероприятий защищающих работающего от опасности травмирования или воздействия вредных веществ;
-
различные приемы и средства, направленные на адаптацию человека к соответствующей среде и повышению его защищенности. Реализуется профессиональной подготовкой, использованием средств индивидуальной защиты и т.п.
Средства достижения безопасности:
-
коллективные средства, обеспечивающие защиту всех работающих;
-
индивидуальные средства, заключающиеся в повышении защитных свойств человека; к ним относится также и обучение взаимодействию с машинами и оборудованием в опасной зоне.
-
Определение риска. Виды риска.
-
Трудовое законодательство. Основные положения в этих документах.
Основные положения в этих законодательных актах следующие:
-
обозначена сфера действия и основные направления государственной политики в области охраны труда;
-
предусмотрено управление охраной труда как на государственном уровне, так и на уровне предприятий;
-
определены полномочия в области охраны труда органов государственной власти РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления;
-
установлены права и гарантии прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
-
установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников, а также обязанности работника по соблюдению требований охраны труда на предприятии;
-
определена ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника трудовым увечьем; предприятия за невыполнение требований по созданию здоровых и безопасных условий труда; работодателей, должностных лиц и работников за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда;
-
предусмотрено предоставление работникам компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда;
-
определены основные функции и ответственность органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
-
определены органы, организации и лица, которые должны осуществлять общественный контроль за охраной труда;
-
предусмотрена приостановка производственной деятельности предприятий или их закрытие за нарушение нормативных требований по охране труда.
-
Федеральный закон № 116 «О промышленной безопасности опасных производственных объектов». Основные положения
-
Виды нормативных правовых актов об охране труда. Виды ответственности за их невыполнение.
В системе обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности основная роль принадлежит нормативным правовым актам по охране труда.
-
Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ РМ), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РМ) (утверждает Минтруд России).
-
Отраслевые правила по охране труда (ПОТ РО), типовые инструкции по охране труда (ТИ РО) (утверждают Федеральные органы исполнительной власти).
-
Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ) (Ростехнадзор России).
-
Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ) (Госстандарт России, Госстрой России).
-
Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП) (Госстрой России).
-
Государственные санитарно- эпидемиологические правила и нормативы - санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПин), санитарные нормы (СН) (Минздрав России).
Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда может быть административной, материальной, дисциплинарной и уголовной.
Кроме ответственности работодателя и должностных лиц за нарушение требований законодательных и иных нормативных актов об охране труда предусмотрена также ответственность организации.
-
Особенности охраны труда женщин и молодежи.
Особенности организации труда женщин в народном хозяйстве законодательно определены Трудовым кодексом РФ.
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ, например нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Установлены нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные, нерабочие и праздничные дни беременных женщин. Для женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, привлечение к таким работам требует их письменного согласия при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями.
С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля ими спиртных напитков, табачных изделий и т.п.).
Все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, по достижении восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные, нерабочие и праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет.
Перемещение и подъем тяжестей вручную для лиц моложе 18 лет регламентируются предельными нормами.