13. Баланс трудовых ресурсов. Это статистическая таблица, состоящая из 2-х разделов:

1. ресурсы;

2. их распределение.

Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно по стране в целом, по республикам, краям и областям, с распределением на городскую и сельскую местность.

1 раздел характеризует наличие и состав трудовых ресурсов по источникам формирования:

·         трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

·         лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике;

·         сальдо маятниковой миграции;

·         беженцы и переселенцы (вынужденные).

2 раздел характеризует распределение трудовых ресурсов по видам занятости.

Информационная база, необходимая для составления баланса трудовых ресурсов, формируется на основе годовой отчетности по труду и материалов обследования по проблемам занятости. Перспективным направлением в работе по совершенствованию балансовых расчетов является построение интегрированной системы статистических показателей, позволяющей производить расчеты совокупных затрат труда (с учетом вторичной занятости) в эквиваленте полной занятости как в целом по экономике, так и по отдельным отраслям, а также средств на оплату наемных и ненаемных работников (так называемые счета рабочей силы).

14. Перспективные расчеты численности трудовых ресурсов.

Перспективная численность трудовых ресурсов определяется на основе расчета перспективной численности всего населения и удельного веса в нем трудовых ресурсов. Аналогично определяется перспективная численность экономически активного населения (по его удельному весу в общей перспективной численности населения). Наиболее простым и достаточно надежным методом краткосрочного прогнозирования является экстраполяция. В этом случае расчет прогнозных значений производится по следующей формуле: Sn = S₀ (1+k), где S₀ - численность населения, трудовых ресурсов или активного населения на начало прогнозируемого года n; Sn - прогнозируемая численность; k - коэффициент общего прироста населения, трудовых ресурсов или активного населения, который складывается из коэффициента естественного прироста и коэффициента механического прироста. Разновидностью этого метода является глобальный метод, который основан на предположении, что коэффициент общего прироста будет возрастать.

Глобальный метод расчета перспективной численности населения:

Sn= S₀ (1+k/(1-0.5k)). Таким образом, можно прогнозировать численность трудовых ресурсов или экономически активного населения на базе прогнозных значений общей численности населения. Для этого необходимо осуществить прогноз населения (на основе вышеизложенных методов); затем определить долю трудовых ресурсов или активного населения в общей численности населения; наконец, рассчитать абсолютные прогнозные значения трудовых ресурсов или активного населения путем умножения этой доли на

прогнозные значения общей численности населения. Перспективные расчеты трудовых ресурсов (Т) (или экономически активного населения (На)) осуществляют на основе прогноза общей численности населения глобальным методом по формуле:

,где S0 - базисная численность населения;

Tn(Ha) - прогнозная численность трудовых ресурсов (или экономически активного населения) через n лет; k - коэффициент общего прироста населения; d - доля трудовых ресурсов (или экономически активного населения) в общей численности населения.

Достоинство этого метода заключается в простоте расчетов, а также в том, что при этом учитывается изменение численности трудовых ресурсов в перспективе под влиянием не только естественного, но и механического прироста. Однако этот метод дает относительно точный результат только на ближайшую перспективу, т.к. коэффициент общего прироста не остается неизменным.

Для перспективных расчетов численности населения и трудовых ресурсов используют также метод передвижки возрастов. Этот метод основан на повозрастных показателях дожития населения и трудовых ресурсов в течение исследуемого периода (года). Формула этого метода имеет следующий вид:

, где

lx - численность населения, живущего в возрасте l x лет; l x +1 - численность населения данного возраста, дожившего до возраста (х+1); Px - вероятность дожития населения, живущего в возрасте lx лет, до следующего возраста (х+1) лет.

Численность населения в возрасте (х+1) лет всегда меньше численности в возрасте х лет, так как за год численность живущих сокращается за счет смертности населения данного возраста. Коэффициенты дожития для всех возрастов всегда меньше единицы. Следует отметить, что коэффициенты дожития определяются обычно на основе данных переписей населения и составления демографических таблиц смертности (доживаемости). Перспективные расчеты численности трудовых ресурсов лежат в основе прогнозирования ресурсов трудового потенциала страны (региона).

15. Показатели дифференциации доходов населения. Коэффициенты дифференциации доходов населения, устанавливающие размер превышения денежных доходов высокодоходных групп по сравнению с низкодоходными группами населения. Различают коэффициент фондов (соотношение между средними значениями доходов внутри сравниваемых групп населения или их долями в общем объеме доходов) и децильный коэффициент дифференциации(показывает во сколько раз минимальный доход 10% самых богатых людей больше, чем максимальный доход 10% самых бедных людей), а также квадратический коэффициент структурных сдвиговn—количество статей, формирующих доходы, коэффициент Гатеваи индекс Салаи.