- •Содержание
- •1.1.1 Высокоточные универсальные токарные станки серии ts
- •1.1.2 Высокоточные фрезерные обрабатывающие центры серии vc –PerformanceLine
- •Опорная подкладка
- •1.2 Типы вспомогательного инструмента, применяемого на высокопроизводительных токарных станках ts46-smc
- •1.2.1 Вспомогательная оснастка для токарных работ на станках с чпу
- •4 Резьбовые отверстия m12 для закрепления резцедержателя
- •1.2.2 Вспомогательная оснастка для сверлильно-фрезерно-расточных работ на станках с чпу
- •1.3 Режущий инструмент, применяемый для высокопроизводительного токарного станка ts46-smc
- •1.4 Выводы по обзорной части
- •3.4. Техническое обоснование выбора заготовки
- •3.5 Обоснование выбора черновых и чистовых баз
- •3.7.1 Расчет припусков на обработку отверстия диаметром 71,8d10 мм
- •3.7.2 Расчет припуска на обработку и промежуточные размеры отверстия диаметром мм Расчет припуска на обработку отверстия по таблице 3.3 ведется по аналогии с расчетом представленным выше.
- •3.8.1 Определяются режимы резания на фрезерование контура (операция 140, переход 4)
- •3.8.2 Определяются режимы резания на чистовое точение диаметра 66-0,3 мм (операция 100, переход 6)
- •3.8.3 Определяются режимы резания на сверление трех отверстий диаметром 2,5 мм (операция 100, переход 12)
- •3.9 Расчет и выбор норм времени
- •4.3.2 Точностной расчёт контрольного приспособления
- •4.4.2 Точностной расчет контрольного приспособления
- •5.1 Исходные данные
- •5.2.2 Определение производительности труда
- •5.2.3 Выбор системы оплаты труда и расчёт заработной платы работников
- •5.3 Расчёт капитальных затрат на внедрение участка
- •5.4 Расчёт полной себестоимости изготовления детали
- •5.4.1 Прямые затраты
- •5.4.2 Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования
- •5.4.3 Смета цеховых расходов по механическому участку
- •5.4.4 Калькуляция себестоимости детали
- •5.5 Определение рентабельности производства
- •5.6 Технико-экономические показатели работы участка
- •5.7 Расчет чистых доходов предприятия в течение срока жизни проекта
- •5.8 Определение минимальной программы выпуска
- •6.1 Идентификация травмоопасных и вредных производственных факторов на механическом участке станков с чпу
- •6.2 Средства защиты от травмоопасных и вредных производственных факторов
- •6.3 Оценка технологического процесса по требованиям безопасности гост 12.3.025 - 80 «Обработка металлов резанием»
- •Авторская справка
5.2.2 Определение производительности труда
Определение годовой выработки на одного работающего по формуле
П = N / T,(5.3)
где N– годовая программа выпуска;
Т– общее число работающих на участке или количество основных рабочих.
Для получения месячной выработки следует разделить полученную годовую выработку на 12 (число месяцев в году).
Тогда производительность труда на одного работающего составит:
ПГОД .= 3000 / 5,59536 шт./чел.,
ПМЕС .= 536/ 1244 шт./чел.
Производительность труда на одного основного рабочего составит:
ПГОД. = 3000 / 4 = 750 шт./чел.,
ПМЕС. = 750 / 1262,5 шт./чел.
5.2.3 Выбор системы оплаты труда и расчёт заработной платы работников
Для оплаты труда основных рабочих применяется сдельно-премиальная система заработной платы, так как на механическом участке применяется механизированный труд, есть небольшая возможность увеличить выработку при сокращении затрат времени на единицу продукции.
При сдельно-премиальной системе, прямая заработная плата основных производственных рабочих определяется по формуле:
, (5.4)
где N– объём выпускаемой продукции;
Рсд.i – сдельная расценка по операциям.
Сдельная расценка по операциям рассчитывается по формуле:
, (5.5)
где Tшт. i– норма штучного времени i-ой операции, мин;
rтар.i – часовая тарифная ставка, руб.
Часовые тарифные ставки по разрядам представлены в таблице 5.5.
Таблица 5.5 – Часовые тарифные ставки для станочных работ по разрядам
Группа работ |
Разряд | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
Станочные работы |
30,45 |
37,22 |
41,57 |
46,51 |
51,52 |
Данные о трудозатратах рабочих и их разрядах на каждой операции представлены в таблицах 5.2 и 5.3.
Далее приводится расчёт прямой заработной платы основных производственных рабочих.
Сдельные расценки основных рабочих механического участка по каждой операции определяется по формуле (5.5)
Рсд100=руб./шт.,
Рсд.120 =руб./шт.,
Рсд.140 =руб./шт.
Значения прямой заработной платы основных рабочих механического участка по каждой операции определяются по формуле (5.4)
ЗПР015= 30005,58 = 16740 руб.,
ЗПР025= 30001,28 = 3840 руб.,
ЗПР035= 30008,752 = 52500 руб.
Основная заработная плата производственных рабочих рассчитывается по формуле
Зосн .= (Зпр + Пр + Д) Кр,(5.6)
где Пр– сумма премий;
Д– доплаты к тарифной заработной плате;
Кр– районный коэффициент,Кр= 1,15.
Размер премии принимается равным 50% от суммы прямой заработной платы.
Зосн.=руб.
Дополнительная заработная плата принимается равной 20% от основной заработной платы:
Здоп. = 1260630,2 = 25213 руб.
Годовой фонд заработной платы Фз.п.рабочих определяется по формуле
Фз.п = Зосн + Здоп, (5.7)
Фз.п = 126063 + 25213 = 151275 руб.
Для оплаты труда вспомогательных рабочих применяется повременно-премиальная система заработной платы. При повременно - премиальной системе, прямая заработная плата вспомогательных рабочих определяется по формуле
, (5.8)
где – эффективный фонд работы рабочего в течение года, ч;
rтар i– часовая тарифная ставка рабочегоi-го разряда;
ni– количество оплачиваемых ставок по данной специальности;
ηпз– средний приведенный коэффициент загрузки основных рабочих (оборудования), определяемый по формуле
(5.9)
где ηзiи Тштi– коэффициент загрузки и штучное время i-й операции соответственно;
k – число операций техпроцесса;
[ηз] – достигаемый коэффициент загрузки (для серийного производства 0,75-0,85).
.
Разряды вспомогательных рабочих по каждой профессии для определения прямой заработной платы представлены в таблице 5.6.
Эффективный фонд времени работы рабочего рассчитывается по формуле
Fэф. = Fн (1 - b),(5.10)
где Fн– номинальный фонд времени работы рабочего в течение года, ч.;
b– коэффициент планируемых целодневных невыходов на работу,
b= 0,1.
Номинальный фонд времени определяется по формуле
Fн = ( Fк - Fвп) · Тсм - Нч,(5.11)
где Fк– количество календарных дней в году,Fк= 365 дней;
Fвп – количество выходных и праздничных дней в году,Fвп= 118 дней;
Тсм – продолжительность рабочей смены,Тсм= 8 час;
Нч – количество недоработанных часов в предпраздничные дни,Нч=8 час.
Эффективный фонд времени работы вспомогательного рабочего механического участка в течение года рассчитывается по формуле (5.10) с учетом формулы (5.11):
Fэф. = [(365 - 118)8 - 8](1 - 0,1) = 1771,2 час.
Исходя из полученного результата эффективного фонда времени и разряда работ вспомогательных рабочих механического участка, определяется основная заработная плата (расчет заработной платы рассмотрен для контролеров):
Зпр. = 1771,243,950,2 = 15569 руб.
Таблица 5.6 – Распределение вспомогательных рабочих по разрядам в зависимости от профессии
Профессия вспомогательных рабочих |
Разряд рабочего |
Контролёры |
4 |
Раздатчики инструмента |
3 |
Слесари-ремонтники |
5 |
Дежурные электромонтёры |
5 |
Дежурные ремонтные слесари на станках |
5 |
Уборщики производственных помещений |
1 |
Наладчики |
5 |
Размер премии принимаем равным 50% от суммы прямой заработной платы, доплаты для вспомогательных рабочих не предусматриваются:
Зосн= (15569 + 0,515569)1,15 = 23353 руб.
Дополнительная заработная плата принимается равной 20% от основной заработной платы:
Здоп= 233530,2 = 4670 руб.
Годовой фонд заработной платы (Фзп) рабочих определяется по формуле (5.7)
Фз.п = 23353 + 4670 = 28023 руб.
Для остальных категорий вспомогательных рабочих расчет заработной платы производится аналогично.
Годовой фонд заработной платы ИТР определяется исходя из средних месячных окладов. Должностной оклад мастера участка составляет 10000 руб. Годовой фонд заработной платы ИТР определяется по формуле
, (5.11)
где Зосн– основная заработная плата,
Зосн= 10000120,2 = 24000 руб.,
Пр – премия, принимается 50% от основной заработной платы,
Пр= 0,5 · 24000 = 12000 руб.;
ЗДОП– дополнительная заработная плата, составляет 20% от основной заработной платы,
ЗДОП= 0,236000 = 4800 руб.
Таким образом, получается:
ФЗ П=(24000 + 12000)1,15 + 4800 = 46200 руб.
По проведённым расчётам составляется ведомость фондов заработной платы работников (таблица 5.7).
Также рассчитывается среднегодовая и среднемесячная заработная плата по механическому участку в целом и отдельным категориям работников.
Среднегодовая заработная плата работающего по всему механическому участку находится делением общего фонда заработной платы на численность всех работающих на участке:
Зср. г=руб.
Таблица 5.7 - Ведомость фондов заработной платы работников.
|
Количество рабочих |
Разряд работы |
Часовая тар. ставка, руб. |
Сдельная расценка на операцию, руб. |
Прямая заработная плата, руб. |
Размер премии, руб. |
Доплаты |
Основная зарплата с районным коэффициентом, руб. |
Дополнительная заработная плата, руб. |
Фонд заработной платы, руб. | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 | ||
. Заработная плата основных производственных рабочих по операциям | ||||||||||||
100 |
1 |
4 |
46,51 |
7,2 |
16740 |
8370 |
– |
28876 |
5775 |
34651 | ||
120 |
1 |
4 |
46,51 |
1,66 |
3840 |
1920 |
– |
6624 |
1325 |
7949 | ||
140 |
2 |
4 |
46,51 |
11,3 |
52500 |
26250 |
– |
90562 |
18112 |
108675 | ||
Итого: |
4 |
– |
– |
– |
73080 |
36540 |
– |
126062 |
25212 |
151275 | ||
2. Заработная плата вспомогательных рабочих участка по профессиям | ||||||||||||
1Контролеры |
0,2 |
4 |
43,95 |
– |
15569 |
7784 |
– |
23353 |
4670 |
28023 | ||
2 Раз-датчик инстру-мента
|
0,12 |
3 |
39,59 |
– |
8415 |
4207 |
– |
14516 |
2903 |
17419 | ||
3 Сле-сари ремон-тники |
0,4 |
5 |
45,49 |
– |
32228 |
16114 |
– |
55593 |
11118 |
66711 | ||
4 Де-журные электромон-тёры |
0,1 |
5 |
45,49 |
– |
8057 |
4028 |
– |
13898 |
2779 |
16677 | ||
5 Де-журные слесари на станках |
0,2 |
5 |
45,49 |
– |
16114 |
8057 |
– |
27796 |
5559 |
33355 | ||
6 Убор-щики произ-водст-венных помеще-ний |
0,08 |
1 |
26,72 |
– |
3786 |
1893 |
– |
6530 |
1306 |
7836 |
Продолжение таблицы 5.7
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
7 На-ладчики |
0,3 |
5 |
53,66 |
– |
28512 |
14256 |
– |
49183 |
9836 |
59019 |
Итого: |
1,39 |
– |
– |
– |
112681 |
56339 |
– |
190869 |
38171 |
229040 |
3. Заработная плата ИТР | ||||||||||
ИТР |
0,2 |
– |
– |
– |
24000 |
12000 |
– |
41400 |
4800 |
46200 |
Итого: (заработная плата по всему механическому участку) | ||||||||||
|
5,59 |
– |
– |
– |
209761 |
104879 |
– |
358331 |
68183 |
426515 |
Среднегодовая заработная плата производственного рабочего и одного вспомогательного рабочего находится делением фонда заработной платы на их численность.
Зср. г.прруб,
Зср. г..всп руб.
Среднемесячная заработная плата одного работающего по всему механическому участку находится делением среднегодовой заработной платы работающего по участку в целом на 12 (число месяцев в году).
Зср. месруб.
Среднемесячная заработная плата одного производственного рабочего и одного вспомогательного рабочего находится делением среднегодовой заработной платы на 12 (число месяцев в году).
Зср. мес.прруб,
Зср. мес.вспруб.
Все полученные данные о среднегодовой и среднемесячной заработной плате по механическому участку в целом и по отдельным категориям работников сводится в таблицу 5.8.
Таблица 5.8 – Среднегодовая и среднемесячная заработная плата по механическому участку
Наименование категории |
Среднегодовая заработная плата одного работающего, руб. |
Среднемесячная заработная плата одного работающего, руб. |
По участку в целом |
76300 |
6358 |
в том числе: | ||
Производственные рабочие |
37818 |
3151 |
Вспомогательные рабочие |
215136 |
17928 |
ИТР |
46200 |
3850 |