III. Организация практики
Требования к организации практики определяются ФГОС ВПО и ГОС ВПО.
Организация всех видов практики на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускников.
Учебная практика может проводиться в структурных подразделениях института или на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее – организациях)
Производственная и преддипломная практики студентов проводятся, как правило, в организациях.
Практика в организациях осуществляется на основе договоров о базах практики между институтом и организациями. Форма типового договора ежегодно на учебный год утверждается ректором института.
Ежегодно не позднее, чем за три месяца до начала соответствующей практики, заключаются договоры с организациями о прохождении практики студентами на предстоящий учебный год. В договоре институт и организация рассматривают все вопросы, касающиеся проведения практики.
Регистрация договоров осуществляется отделом по практическому обучению. Заведующие кафедрами по согласованию с начальником отделом по практическому обучению назначают в качестве руководителей практики профессоров, доцентов и старших преподавателей.
Не позднее, чем за месяц, до начала практики, получив заявки и списки студентов – практикантов (приложение 1) от кафедр, начальник отдела по практическому обучению распределяет студентов по местам практики согласно заключенным договорам о практике студентов.
Предприятия, организации и учреждения любой формы собственности являются базами практики студентов. Базы практики должны отвечать следующим требования:
соответствовать направлению подготовки, специализации, специальности и виду практики;
иметь необходимые отрасли и сферы деятельности, предусмотренные программой;
располагать квалифицированными кадрами для руководства практикой обучающихся.
Предпочтение при распределении студентов на практику отдаётся организациям, с которыми заключены договора о приёме практикантов в количестве не менее 2-5 человек, что позволяет кафедрам осуществлять контроль и методическое руководство практикой студентов.
При распределении студентов соответствующего учебного курса разрешается самостоятельное индивидуальное прохождение практики только в случае отсутствия мест на базах практики, с которыми заключены договора.
Целесообразность индивидуального прохождения практики студентом определяется начальником отдела по практическому обучению по личному заявлению студента и гарантийному письму организации, предоставляющей место практики. Критерием целесообразности является средний балл успеваемости, дисциплинированность и добросовестность студента.
В тех случаях, когда соответствующая организация в качестве объекта практики используется впервые, представителю кафедры, ответственному за данный вид практики, необходимо заранее ознакомиться с базой практики, на предмет её соответствия программе.
Места для практики, исходя из условий её прохождения группами студентов, подбираются, как правило, в организациях, расположенных в г. Волгограде и Волгоградской области.
При наличии мотивированных аргументов допускается проведение практики в других областях Российской Федерации.
При наличии вакантных должностей студенты могут зачислиться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.
Допускается проведение практики в составе специализированных студенческих отрядов.
Обучающимся, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки свыше 3-х лет и работающих в настоящее время, на основании заявления (приложение 2) и по решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной и преддипломной производственной) практики. Освобождение от практики оформляется приказом (приложение 13). Обучающиеся, освобожденные от прохождения практики, представляют на выпускающую кафедру письменный отчет.
На преддипломную и преддипломную производственную практику они направляются в установленном порядке, в соответствии со статьей 173 Трудового Кодекса РФ.
Для остальных категорий студентов (не работающих или работающих не по профилю избранной специальности) прохождение практики является обязательным на местах, определяемых отделом по практическому обучению, и по утвержденной в институте программе.
Обучающиеся, заключившие контракт с будущими работодателями, все виды практик проходят в этих организациях.
Для всех категорий обучающихся прохождение практик является обязательным. По результатам освоения программы практики обучающиеся представляют на выпускающую кафедры письменный отчет с дневником и отзывом на студента – практиканта от руководителя базы практики.
Деканат должен заблаговременно информировать студента о необходимости прохождения практики и порядке её проведения.
3.1. Сроки проведения практики
Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса на соответствующий учебный год. Сроки устанавливаются с учётом теоретической подготовленности студентов и возможностей учебно-производственной базы института и базовых предприятий. 3.2. Подготовка документов по организации практики
Для направления студентов на практику в сроки, установленные учебными планами и графиками, подготавливаются основные документы:
приказ о направлении студентов на практику (приложение 11, 12) ;
направление на практику;
дневник и отчет (приложение 3 ,4);
программа практики и индивидуальные занятия;
бланк отзыва на студента, проходившего практику (приложение 9);
3.3. Продолжительность рабочего дня
Продолжительность рабочего дня для студентов при прохождении практики в организациях, учреждениях и на предприятиях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
3.4. Инструктаж студентов
Инструктаж для студентов перед началом практики является важным организационным мероприятием, так как от него зависит чёткость начала и окончания практики, выполнение программы практики, дисциплина студентов и отношение студентов к данному виду учебного процесса.
Инструктаж для студентов проводят преподаватели, ответственные за практику. На инструктаже могут присутствовать зав. кафедрами, деканы факультетов, начальник отдела по практическому обучению.
На инструктивном собрании рассматриваются следующие вопросы:
успеваемость по результатам сессии (студенты, имеющие задолженность по результатам сессии, направляются на практику при условии ликвидации академической задолженности в установленные деканатом сроки);
вопросы трудовой дисциплины;
ознакомление студентов с базами практики;
назначение и порядок оформления дневника и отчёта в соответствии с программой по практике;
требования, предъявляемые к дневнику и отчёту по практике;
сроки предоставления дневников и отчётов на кафедру, время и место защиты отчётов по практике;
общие указания по соблюдению мер безопасности на предприятиях и в организациях.
Инструктаж оформляется ответственной кафедрой протоколом в 2-х экземплярах для кафедры и отдела по практическому обучению (приложение 5).
3.5. Методические рекомендации по составлению и оформлению отчета по практике.
Результаты практики студент обобщает в виде письменного отчета.
Отчет должен быть оформлен на рабочем месте и полностью завершен к моменту окончания практики. Содержание и объем отчета должен соответствовать программе практики. Основой отчета являются самостоятельно выполняемые работы студентом в соответствии с программой практики. При направлении на одну базу практики нескольких студентов каждый из них представляет самостоятельный отчет.
В отчете должны быть представлены аналитические выводы, связанные с прохождением практики (теоретические и практические вопросы, возникшие у студента в связи с изучением деятельности органа места прохождения практики, освещение причин их возникновения и способы решения; предложения по улучшению отдельных аспектов управленческой деятельности в организации). При проведении анализа требуется самостоятельный подход, авторский комментарий к положению дел на базе практики.
Отчет выполняется на компьютере либо каллиграфическим почерком от руки на одной стороне листа А-4. Таблицы и схемы могут быть выполнены на листах иного формата, но должны быть аккуратно сложены по формату А-4.
Текст оформляется в соответствии с требованиями делопроизводства, печатается через 2 интервала. На странице располагается 28-30 строк. В строке 58-62 знака, включая пробелы. Сверху страницы делается отступ примерно 20 мм, слева – 25 мм, справа 15 мм, снизу 20 мм. Абзацные отступы должны быть равны 5 знакам.
Отчет может состоять из двух частей: основной и приложений. Объем основной части отчета составляет не более 25-30 страниц рукописного текста. Вторая часть представляет собой приложения к отчету и может включать схемы, графики, таблицы, документацию организации и т.д.
Основная часть и приложения к отчету нумеруются сплошной нумерацией. Титульный лист не нумеруется. На следующем листе ставится номер «2».
Материал в отчете представляется в следующей последовательности: титульный лист, содержание отчета, отчет о выполнении программы по отдельным разделам и приложения. Изложение материалов в отчете должно быть последовательно, лаконично, логически связано.
На последнем листе обучающийся ставит свою подпись и дату окончания работы над отчетом.
Последний лист основного текста скрепляется печатью организации – места прохождения практики и подписью непосредственного руководителя практики от организации с обязательным письменным указанием об ознакомлении с содержанием отчета, даты ознакомления.
К отчету прилагается рецензия преподавателя-руководителя практики от института.
Отчет должен быть составлен грамотно и аккуратно оформлен. Отчет, страницы которого ненадежно скреплены, в котором, отсутствует печать или подпись руководителя практики от организации, к защите не допускается.
3.6. Методические рекомендации по оформлению дневников по практике
Страница 1 дневника оформляется в институте до выхода обучающихся на практику. Студент заносит полную информацию соответственно указанным графам.
Страница 5 заполняется в период практики. Обучающиеся в графах «прибыл на практику……………20_г.» и «выбыл с практики…………..20_г.» указывают даты дня начала практики и дня окончания практики.
Календарный план прохождения практики (стр. 6) составляет обучающийся согласно программе практики и согласовывает его с руководителем практики от учебного заведения.
На страницу 8 руководителем практики от института вносятся индивидуальные задания для обучающегося до начала практики.
Страница 9-13 систематически заполняются обучающимися на протяжении всего периода практики.
В графу «Выполнение заданий по программе» ежедневно заносится информация о деятельности обучающегося на практике.
Еженедельно дневник подается на подпись руководителю практики от организации практики. По окончании периода практики студент подает дневник на подпись руководителю практики от организации (в соответствующей графе) и обращается за проставлением печати (место помечено «Печать»).
Страницы 14, 15 заполняются руководителем практики от института и заведующим кафедрой.
Аттестация обучающегося по итогам прохождения практики осуществляется только после сдачи документов по практике на кафедру и фактической защиты отчета.
3.6. Руководство на практике обучающихся.
Для руководства практикой обучающихся назначаются руководители практики от института и от организаций.
Вся работа руководителей практики должна быть направлена на оказание помощи студентам в освоении предусмотренного программой практики плана.
Руководитель практики от кафедры должен периодически посещать базы практики по графику, установленному на кафедре.
Посещения могут быть: установочные, консультационные и контрольные.
Установочные посещения должны осуществляться по базам практики в первые дни для решения организационных вопросов:
назначение руководителя практики от организации;
количество студентов, приступивших к практике в установленные сроки, согласно приказу;
ознакомление с наличием у студентов документов по прохождению практики и правильность их заполнения.
Консультационные посещения проводятся на кафедре, и включают в себя вопросы по выполнению программы практики, индивидуальных заданий.
Контрольные посещения проводят руководители практики от института, а так же специалисты по практическому обучению в течение всего срока практики.
Руководителям практики от института необходимо в беседах с руководителями баз практики обсудить следующие вопросы:
возможные претензии и пожелания;
посещаемость студентов;
качество заполнения документов (отзыв проверяющего фиксируется в дневнике студента);
консультации по вопросам выполнения программы практики и написанию дневников и отчётов;
возможность стажировки студентов на рабочих местах, при наличии вакансий в организации.
Не позднее 3-х дней после посещения базы практики руководитель должен информировать кафедру и отдел по практическому обучению о результатах проверки прохождения практики студентами (приложение 6).
3.7. Научно-исследовательская работа студентов
В период прохождения практики в соответствии с индивидуальным заданием, студент (или группа студентов) может проводить научно-исследовательскую работу с предложенными или заказанными темами курсовых работ для организации с последующей их защитой, а также рекомендациями по данной организации, сбору различных материалов или цифровых данных для любой кафедры. Результаты оформляются в виде отдельного отчёта и представляются на кафедру, выдавшую задание, в установленные сроки. Студенты могут участвовать в исследованиях по заданию организаций - баз практики.
. Подведение итогов и отчётность.
По окончанию практики каждый студент сдаёт на кафедру дневник и отчёт установленной формы, подписанный руководителем базы практики с рецензией и отзывом на практику студента.
Все документы должны быть скреплены печатью организации. Содержание, объём дневника и отчёта определяются программой практики и зависят от вида практики и её продолжительности. Дневник и отчёт обязательно должны содержать информацию, предусмотренную программой и собранную в процессе прохождения практики, анализ этой информации, выводы и рекомендации, разработанные каждым обучающимся самостоятельно.
Перед защитой дневник и отчёт проверяет руководитель практики от кафедры, которые должны быть зарегистрированы в журнале регистрации (приложение 7). Наименование организации, реквизиты которой указаны в дневнике и отчёте студента, должны соответствовать данным приказа по учебному заведению о направлении на практику.
Для анализа результатов практики, эффективности её прохождения, подведение итогов кафедра, ответственная за данный вид практики, проводят итоговые конференции, которые оформляются соответствующим протоколом в двух экземплярах (по одному экземпляру – на кафедру, в отдел по практическому обучению) (приложение 8).
3.9. Защита отчёта
По окончании практики студент защищает отчёт с дифференцированной оценкой (5 «отлично», 4 «хорошо», 3 «удовлетворительно», 2 «не удовлетворительно»).
При оценке итогов работы студента на практике необходимо учитывать отзыв на студента, данный ему руководителем практики от организации. После защиты отчёта руководитель практики от кафедры даёт своё заключение о заполнении, оформлении дневника и отчёта по практике, выполнение программы практики и ставит дату, оценку по итогам практики и свою подпись в дневнике. Результаты защиты отчета по практике проставляются в экзаменационной ведомости и зачетной книжке студента. Оценка по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
Зарегистрированные и защищённые дневники и отчёты хранятся на кафедре в течение трёх лет в соответствии с номенклатурой дел.
Студент, не выполнивший программу практики и получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчёта, направляется на практику повторно или отчисляется из Волгоградского института бизнеса.
Нарушением дисциплины и невыполнением учебного плана считается несвоевременная сдача студентами документации по практике. К таким студентам применяются меры взыскания (не допускаются к сессии, посещению занятий, отчисляются из института).
3.10. Отчёт кафедры по практике
В течение одного месяца после приёма дневников и отчётов по практике студентов руководитель, ответственный за проведение практики на кафедре, оформляет и представляет отчёт на заседание кафедры. После обсуждения отчёта на кафедре, он передаётся в отдел по практическому обучению в сроки, предусмотренные графиком внутри вузовского документооборота (приложение 10).
Отчёт кафедры должен содержать все сведения о прохождении практики и руководстве практикой со стороны кафедр и давать полное представление о положительных и отрицательных сторонах организации практики по каждой базе практики. В отчёте должны содержаться все необходимые данные для составления отчёта обо всех видах практики по институту.
Одновременно с решением задач по практики преподаватель – руководитель практики от кафедры должен встречаться в организациях с молодыми специалистами - выпускниками (если они есть в организации) и по результатам этих встреч предоставить на кафедру информацию.
3.11. Контроль
Для более эффективной организации практики должен осуществляться текущий контроль со стороны заведующих кафедрами, деканатом, начальника отдела по практическому обучению.
Текущему контролю подлежат:
выполнение приказов по учебному заведению о направлении обучающихся на практику (выполнение сроков начала и окончания практики, соответствия фактического распределения студентов по базам практики данным, указанным в приказе, своевременная сдача дневников и отчётов обучающимися с отзывом от руководителей баз практики);
выполнение студентами программы практики и индивидуальных заданий.
3.11.1. Права и обязанности структурных подразделений.
Отдел по практическому обучению:
координирует работу института по вопросам практики;
своевременно заключает договоры с предприятиями, организациями и учреждениями;
обобщает заявки профилирующих кафедр по обеспечению их базами практики;
осуществляет контроль за организацией практического обучения;
анализирует итоговые отчёты профилирующих кафедр по результатам практики;
составляет раздел годового отчёта института по практике;
участвует в проведении организационных собраний, инструктажей по практике и итоговых конференций;
ведёт делопроизводство по практике;
распределяет по заявкам кафедр студентов по местам баз практики.
Деканат факультета:
организует совместно с профилирующими кафедрами проведение организационных собраний, инструктажей по практике и итоговых конференций;
контролирует своевременный выход студентов на практику;
оформляет проекты приказов по всем видам практики;
рассматривает на Совете факультета вопросы организации, проведения и методического руководства практикой один раз в год;
принимает меры дисциплинарного взыскания, вплоть до отчисления из института при нарушении студентами установленных сроков практики;
в случае невыполнения программы практики или получение студентом неудовлетворительной оценки при защите отчёта по практике решает вопрос о направлении на повторное прохождение практики.
Заведующие выпускающих кафедр:
осуществляют учебно-методическое руководство практикой;
разрабатывают программы практик;
назначают для руководства практикой наиболее опытных преподавателей;
представляют в отдел по практическому обучению списки студентов на практику и заявку на количество мест практики за месяц до начало практики;
оказывают содействие в распределении студентов по базам и объектам практики;
организуют и участвуют в проведении организационных собраний студентов и итоговых конференций по практике с оформлением протоколов и представление их в отдел по практическому обучению;
организуют сбор дневников и отчётов студентов по практике, их регистрацию и хранение;
анализируют работу баз практики с целью наиболее эффективного их использования;
Декан экономического факультета М.А.Толстых
Декан факультета заочного обучения О.В.Кононенко
И.о.декана юридического факультета Г.А.Белоусова
Заведующий кафедрой информационных систем и технологий М.В.Филиппов
Заведующий кафедрой финансовых, учетных и
математических дисциплин Н.А.Федянова
Заведующий кафедрой экономики и управления Л.В.Шамрай
Заведующий кафедрой технологии торговли и
общественного питания О.В.Кубанцева
Заведующий кафедрой дизайна И.Н.Гвоздкова
Заведующий кафедрой предпринимательского права Т.Л.Коробова
Заведующий кафедрой гражданского права
и процесса С.В.Нарушкевич
И.о. заведующего кафедрой специальных юридических дисциплин А.В.Тарасов
Начальник управления по воспитательной работе
и практическому обучению Е.Г.Шляхтурова