3 Составление плана кадастровых работ малокомплектного предприятия

План кадастровых и изыскательных работ по землеустройству и земельному кадастру составляется по форме таблицы 2. В ней на основании сметы на кадастровые работы (таблица 1) выписываются объемы работ по их видам и стоимости.

Для выполнения производственного плана малокомплектного предприятия необходимо рассчитать потребное количество кадров с учетом вида выполняемой работы и квалификации специалистов.

Проведение кадастровых работ финансируются за счет средств физических и юридических лиц.

Таблица 2 План работ малокомплектного предприятия на 2015 год.

№ п\п	Виды работ	Единица измерения	Объем работ	Стоимость работ, руб.
	1	3	4	5
1	Межевой план 1	м2	1501	18828,2
2	Межевой план 2	м2	1596	18677,7
	Итого	-	3097	37505,9

4 Расчёт численности специалистов для выполнения кадастровых работ малокомплектного предприятия

Для правильного комплектования малокомплектного предприятия необходимо определить:

1. состав исполнителей и их должностные оклады;

2. долевое участие исполнителей в проведении работ;

3. среднемесячную (среднегодовую) выработку специалистов

Расчет потребности в кадрах производится в таблице 3.

Таблица 3 Расчёт потребности в кадрах на 2015 год

№п\п	Название видов работ	Стоимость работ и потребность в кадрах
		Инженер 1 категории				Инженер 2 категории								Всего			В том числе по периодам
		всего	В том числе по периодам			Всего		В том числе по периодам
			камеральный	Полевой	Камеральный								камеральный
								полевой						камеральный			полевой
	2	3	4	5	6		7		8			11			12			13
1	Теодолитный ход	21913,7	-	21913,7	-		-		-			21913,7			-			21913,7
2	Установление границ земельного участка	8441,1	-	8441,1	-		-		-			8441,1			-			8441,1
3	Вычисление общей площади	184,8		184,8	-		-		-			184,8						184,8
4	Подготовка межевого плана	696,63	696,63	-	6269,67		6269,67		-			6966,3			6966,3			-
	Всего	31051,43	696,63	30539,6	6269,67		6269,67		-			37505,9			6966,3			30539,6
	Объем работ, уменьшенный на 10 % с учетом перевыполнения норм выработки	27946,29	-	-	5642,77		-		-			-			-			-
	Среднегодовая выработка специалиста	545280	-	-	354432		-		-			-			-			-
	Количество потребных кадров	1	-	-	1		-		-			-			-			-

Состав исполнителей для выполнения вида работы и их должностные оклады выписываем в таблицу 4.

Таблица 4 Состав исполнителей

№ п\п	Должность	Оклад, руб.
1	Инженер 1 категории	18500
2	Инженер 2 категории	16000
Итого		34500

Выполнение кадастровых работ осуществляется специалистами, имеющими действующий квалификационный аттестат кадастрового инженера. Доля участия специалистов в выполнении каждого вида работы с учетом их удельных весов в камеральных и полевых условиях выписывают в соответствующие графы таблицы 5 из приложения 2.

Таблица 5 Долевое участие специалистов при выполнении работ

№	Исполнители	Доля, руб.	В том числе
			В камеральных условиях, руб.	В полевых условиях, руб.
1	Инженер 1 категории	31236,23	696,63	30539,6
2	Инженер 2 категории	6269,67	6269,67	-
Итого		33951,92	6966,3	30539,6

Общую стоимость работ делят по специалистам в соответствии их долевого участия в камеральных и полевых условиях (табл. 5).

Для определения среднемесячной (среднегодовой) выработки специалистов необходимо составить смету расходов в таблице 6.

Таблица 6 Смета расходов

№ п\п	Смета расходов	Сумма средств, руб.
		Инженер 1 категории		Инженер 2 категории
1	Месячная зарплата	21275		18400
	в т.ч. уральские	2775		2400
2	Полевые расходы	7400		-
3	Квартирные	550		-
Итого прямых расходов			32000		20800
4	Накладные расходы	13440		8736
ВСЕГО			45440		29536

Месячная зарплата специалиста состоит из оклада и уральского коэффициента равного 15 % от оклада. Расходы на полевое довольствие рассчитываются в размере 40% от оклада с учетом долевого участия в полевых условиях (приложение 2). Квартирные начисляются в соответствии пребывания специалиста в полевых условиях в размере не более 550 руб. в месяц.

Накладные расходы составляют 42 % от прямых расходов.

Разделив стоимость работ, уменьшенную на 10%, соответствующих специалистов на среднемесячную выработку одного специалиста, получаем необходимое количество кадров. Полученные результаты необходимо округлить до целых значений

В производственном подразделении до каждого специалиста доводится план работ с учетом сроков выполнения.