Текст к презентации по Английскому

На русском

Добрый день дорогие студенты. Меня зовут Александр, тема моей презентации проблема безработицы молодых специалистов. Моя презентация состоит из трех частей которые являются причинами. На графике вы можете увидеть процентное соотношение этих проблем. На первом месте как вы видите стоит нехватка опыта.

Мы рассмотри три проблемы безработицы, итак первая проблема заключается в том что в настоящее время на рынке труда наблюдается спрос на специалистов в области продаж. Это очень важно в условиях кризиса, для многих компаний это шанс продолжать развиваться. А также наблюдается переизбыток других профессий например экономистов и юристов.

Перейдем к следующей части которая заключается в нехватке практического опыта молодых специалистов. Большинство работодателей рассматривают именно опыт сотрудника, а не его оценочный лист. Именно по этому студенты на последних курсах своего обучения начинают работать. Чаще всего это отвлекает от учебы, большинство преподавателей против этого.

Таким образом переходим к финальной части связанной с маленькой заработной платой. Решение этой проблемы может стать лишь вопросом времени. Работая по специальности, и преобретая опыт, он сможет рассчитывать на большую зароботную плату.

На данном слайде можно увидеть факт о заработной плате, заработная плата главного инженера может достигать 140 тысяч рублей. В среднем инженеры получают 25 тысяч рублей.

В заключение хотелось бы сказать, решение данной проблемы я вижу в создании малых предприятий. В России предполагается создать 2500 малых предприятий которые обеспечат до 30 тысяч рабочих мест, в том числе и студентам.

На английском

Hello dear students. My name is Alexander, the subject of my presentation of the problem of unemployment of young professionals. My presentation consists of three parts which are the reasons. On the chart you can see the percentage of these problems. In the first place as you can see is a shortage of expertise.

We consider three problems of unemployment, so the first problem is that currently in the labor market there is a demand for specialists in the field of sales. This is very important in a crisis, for many companies it is a chance to continue to develop. And also there is a surplus of other professions such as lawyers and economists.

Move on to the next part of that is the lack of experience of young professionals. Most employers consider employee is experience, not his scorecard. That is why the students during the last years of his training start working. Most often it distracts from the study, the majority of teachers against it.

So move on to the final part related to a small salary. The solution to this problem may be only a matter of time. Working in their specialty, and preobretu experience, he can count on the big wages to.

On this slide you can see the fact of wages, salaries of the chief engineer can reach 140 thousand rubles. On average, engineers receive 25,000 rubles.

In conclusion, I would say the solution to this problem I see in the creation of small businesses. In Russia in 2500 is expected to create small businesses that will provide up to 30,000 jobs, including students.