Міністерство освіти і науки України
Запорізька державна інженерна академія
М.О. Ткаченко
Економіка праці
ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ
Методичні вказівки
до виконання курсової роботи
«Аналіз трудової та соціально-трудової сфер діяльності підприємства»
для студентів ЗДІА
напрямку 0501 “Економіка і підприємництво”
денної і заочної форми навчання
та всіх інших напрямків, що поглиблено вивчають курс ЕПтаСТВ
Запоріжжя
2007
Міністерство освіти і науки України
Запорізька державна інженерна академія
ЕКОНОМІКА ПРАЦІ
ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ
Методичні вказівки
до виконання курсової роботи
«Аналіз трудової та соціально-трудової сфер діяльності підприємства»
для студентів ЗДІА
напрямку 0501 “Економіка і підприємництво”
денної і заочної форми навчання
та всіх інших напрямків, що поглиблено вивчають курс ЕПтаСТВ
Рекомендовано до видання
на засіданні кафедри ЕП,
протокол №__ від ________ р.
Економіка праці та соціально-трудові відносини. Методичні вказівки до виконання курсової роботи «Аналіз трудової та соціально-трудової сфер діяльності підприємства» для студентів ЗДІА напрямку 0501 “Економіка і підприємництво” денної і заочної форми навчання та всіх інших напрямків, що поглиблено вивчають курс ЕПтаСТВ / Укл.: М.О.Ткаченко. – Запоріжжя, 2007. – 117 с.
Методичні вказівки призначені для поглиблення та закріплення теоретичних знань та набуття практичних навичок аналізу та удосконалення трудової та соціально-трудової сфер діяльності підприємства згідно курсу ЕПтаСТВ, шляхом виконання студентами ЗДІА, що вивчають курс ЕПтаСТВ або його окремі частини, курсової роботи, з максимальним наближенням до реальних умов (використання фактичних даних підприємств). В методичних вказівках вказано завдання на курсові роботи, вимоги щодо виконання курсових робіт, методичні рекомендації по розробці основної частини курсових робіт, перелік рекомендованої літератури для написання курсових робіт, механізм взаємодії викладача (що веде курсові роботи) і студента стосовно узгодження плану, написання робіт, рецензування, доопрацювання та захисту курсових робіт та інші питання стосовно виконання курсових робіт.
Укладач: ст. викл. М.О. Ткаченко
Рецензенти:
.
Відповідальний за випуск: зав. кафедрою ЕП
д.е.н., професор А.М. Ткаченко
ЗМІСТ
ВСТУП 4
1 ЗАГАЛЬНІ МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ВИКОНАННЯ КУРСОВИХ РОБІТ 6
1.1 Загальні вимоги до курсової роботи 6
1.2 Етапи підготовки курсової роботи 7
1.3 Вибір об’єкту дослідження курсової роботи і складання плану 7
1.4 Підбір літератури, статистичної інформації та інших матеріалів 8
1.5 Структура і зміст курсової роботи 9
1.6 Оформлення курсової роботи 11
1.6.1 Рубрикація роботи, нумерація сторінок 14
1.6.2 Ілюстрації 15
1.6.3 Таблиці 16
1.6.4 Формули та рівняння 17
1.6.5 Список використаних джерел 18
1.6.6 Посилання 18
1.6.7 Додатки 19
1.7 Рецензування і захист курсової роботи 20
2 МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО РОЗРОБЦІ ОСНОВНОЇ ЧАСТИНИ КУРСОВОЇ РОБОТИ 22
2.1 Основні принципи побудови основної частини курсової роботи. 22
2.2 Методичні вказівки по розробці першого розділу курсової роботи 24
2.2.1 Рекомендована послідовність роботи над 1 розділом курсової роботи. 24
2.2.2 Загальні вимоги, об’єкт, завдання та напрямки аналізу 24
2.2.3 Інформаційне забезпечення аналізу та рекомендована структура 1 розділу курсової роботи 28
2.2.4 Аналіз нормативно-законодавчого регулювання трудової та соціально-трудової сфери на підприємстві 29
2.2.5 Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами 30
2.2.6 Аналіз використання робочого часу 38
2.2.7 Аналіз продуктивності праці 42
2.2.8 Аналіз трудомісткості продукції 50
2.2.9 Аналіз фонду заробітної плати та середньої заробітної плати працівників 55
2.2.10 Аналіз співвідношення темпів росту продуктивності праці і оплати праці 68
2.2.11 Аналіз соціально-трудових відносин на підприємстві 74
2.2.12 Аналіз мотивації персоналу 75
2.2.13 Аналіз податків (зборів, відрахувань) на заробітну плату і з заробітної плати працівників 76
2.2.14 Аналіз керування трудовими ресурсами підприємства 77
2.2.15 Використання збалансованої системи показників ефективності для аналізу ефективності діяльності підприємства у сфері використання праці 77
2.2.16 Використання методики нормування для розрахунку інтегральних (результуючого та зведених) показників 81
2.3 Методичні вказівки по розробці другого розділу курсової роботи 83
2.4 Методичні вказівки по розробці третього розділу курсової роботи 86
3 ЛІТЕРАТУРА 94
Додаток А 99
Додаток Б 101
Додаток В 102
Додаток Г 103
Додаток Д 104
Додаток Е 105
Додаток Ж 108
Додаток К 110
Додаток Л 112
Додаток М 114
Додаток Н 116
ВСТУП
Курсова робота — одна з основних і ефективних форм самостійної роботи студентів. Вона підбиває підсумки вивчення теоретичного курсу і виконання індивідуального завдання.
Мета курсової роботи — поглиблення теоретичних знань, отриманих студентом у процесі вивчення курсу ЕПтаСТВ, та набуття студентом практичних навичок аналізу основних трудових та соціальних показників діяльності підприємства, визначення рівня ефективності діяльності підприємства у трудової та соціально-трудової сфер діяльності підприємства, удосконалення цих сфер.
При її написанні студент повинен виявити глибокі знання в сфері Економіки праці та соціально-трудових відносин (ЕПтаСТВ) стосовно діяльності підприємств, спеціальної літератури з вивчених питань, нормативно-законодавчих актів України, навичок проведення економічного аналізу, методик аналізу трудової та соціально-трудової сфер діяльності підприємства, напрямків удосконалення трудової та соціально-трудової сфер діяльності підприємства та їх застосування та обґрунтування.
Сама тема курсової роботи «Аналіз трудової та соціально-трудової сфер діяльності підприємства» є досить актуальною, що визначається важливою роллю трудових ресурсів для підприємства – без людей не буде і підприємства, навіть найбільш автоматизовані виробництва потребують участі людей у процесі виробництва, а також самі ці автоматизовані виробництва може розробити і сконструювати тільки людина. Таким чином, якщо підприємство не може обійтись без людей, то важливою задачею постає найбільш ефективне використання трудових ресурсів та встановлення найбільш привабливих умов для функціонування трудових ресурсів (тобто зацікавлення людини до участі у процесі виробництва та піклування про людину) – для цього перш за все необхідно провести аналіз трудової та соціально-трудової сфер діяльності підприємства, що виявить стан трудових ресурсів, ефективність їх використання та недоліки, що мають бути усунуті, і можливості, що мають бути використані. Сьогодні перед багатьма підприємцями постає задача вибору між використанням ручної праці і автоматизацією виробництва – у цій сфері також важливо провести аналіз (дослідження) найбільш ефективного використання потенціалу підприємства та оптимального сполучення цих напрямків. Бо взагалі автоматизація для мети досягнення найбільшої ефективності безсумнівно краща ніж збільшення використання ручної праці, але в реальних умовах України і багатьох інших країн, за наявності дефіциту коштів на великі інвестиційні вкладення (що потребує автоматизація), низької вартості праці, високого рівня безробіття, необхідно обирати найбільш оптимальне або раціональне сполучення автоматизації і ручної праці. Все це говорить про актуальність теми курсової роботи та важливість отримання студентами навичок з аналізу та удосконалення трудової та соціально-трудової сфер діяльності підприємства.