- •Анкета для изучения социально-психологического климата в коллективе сотрудников уголовно-исполнительной системы
- •5. Ваши отношения с коллегами можно охарактеризовать, как:
- •10.2 Взаимоотношениями:
- •10.3 Организацией труда:
- •10.4 Экономическими факторами:
- •10.5 Уровнем руководства:
- •10.6 Профессионализмом сотрудников:
- •12. Ваши отношения с непосредственным начальником можно охарактеризовать в большинстве случаев как:
- •13. Каковы, на Ваш взгляд, основные причины текучести кадров в Вашем учреждении (просим указать три варианта ответа):
- •14. Какое отношение к сотрудникам Вашего коллектива характерно для Вашего непосредственного руководителя:
- •15. Какой стиль работы наиболее характерен для Вашего непосредственного руководителя:
- •16. Какие меры могли бы, по Вашему мнению, повысить эффективность деятельности Вашего отдела:
- •Спасибо за работу!
10.2 Взаимоотношениями:
|
характеристики |
Доволен |
Не очень доволен |
Не доволен |
Затрудняюсь ответить |
|
Взаимоотношениями с руководством учреждения |
|
|
|
|
|
Взаимоотношениями с зам. начальником по науке |
|
|
|
|
|
Взаимоотношениями начальником отдела |
|
|
|
|
|
Взаимоотношениями с коллегами по работе |
|
|
|
|
|
Взаимоотношениями между сотрудниками различных служб |
|
|
|
|
|
Сплоченностью коллектива |
|
|
|
|
|
Настроением в коллективе |
|
|
|
|
|
Психологическим климатом в коллективе |
|
|
|
|
10.3 Организацией труда:
|
характеристики |
Доволен |
Не очень доволен |
Не доволен |
Затрудняюсь ответить |
|
Графиком работы |
|
|
|
|
|
Распределением нагрузки между сотрудниками |
|
|
|
|
|
Оборудованием служебных помещений |
|
|
|
|
|
Информированностью о проблемах деятельности учреждения |
|
|
|
|
|
Организацией досуга |
|
|
|
|
|
Состоянием служебной и исполнительской дисциплины |
|
|
|
|
10.4 Экономическими факторами:
|
характеристики |
Доволен |
Не очень доволен |
Не доволен |
Затрудняюсь ответить |
|
Материально-финансовым обеспечением |
|
|
|
|
|
Своевременностью получения денежного содержания |
|
|
|
|
|
Системой поощрения |
|
|
|
|
|
Наложением взысканий |
|
|
|
|
10.5 Уровнем руководства:
|
характеристики |
Доволен |
Не очень доволен |
Не доволен |
Затрудняюсь ответить |
|
Стилем и методами руководства (Казакова Е.Н.) |
|
|
|
|
|
Стилем и методами руководства (Крымов А.А.) |
|
|
|
|
|
Отношением руководителя к подчиненным (Казакова Е.Н.) |
|
|
|
|
|
Отношением руководителя к подчиненным (Крымов А.А.) |
|
|
|
|
|
Профессионализмом руководителя (Казакова Е.Н.) |
|
|
|
|
|
Профессионализмом руководителя (Крымов А.А.) |
|
|
|
|
|
Распределением материальных вознаграждений (Казакова Е.Н.) |
|
|
|
|
|
Распределением материальных вознаграждений (Крымов А.А.) |
|
|
|
|
|
Отношением к бытовым нуждам сотрудников (Казакова Е.Н.) |
|
|
|
|
|
Отношением к бытовым нуждам сотрудников (Крымов А.А.) |
|
|
|
|