1970Ж . Жарыққа шыққан «Мотивация и индивидуальность» еңбегінің авторы кім?

A)& А. Маслоу

B) К. Аджирис

C) К. Макгрегор

D) К. Альдерфор

E) Р. Лайкерт

*****

«Престижді қажеттілікке» не жатады:

A) ұйымда мүше болуға ұмтылу

B)& өзін - өзі құрметтеу, айналасын құреттеу, ұйымдағы лидерлік

C) достастықтан қолдау іздейді

D) қорқыныштан қауіпсіз сезінеді

E) тәжірибені меңгеру

*****

«Рухани қажеттілікке»

A)& өзінің барлық білімін қолдану, мүмкіншілігі мен тәжірибесін меңгеру, тұлғаның өзін жүзеге асыруы;

B) бірлескен шараларға қатысу

C) әлсіздер мен науқастарға көңіл бөлу

D) экзистенциалды қажеттіліктер

E) қызмен сатысымен жылжу

*****

Кімнің концепциясы қажеттіліктің бар жоғы 3 тобын көрсетеді:

A) Д. Маклеллондтың

B) Ф. Геребердің

C)& К. Альдерфердің

D) А. Маслоу

E) Р. Лайкерт

*****

А. Маслоу теориясының К. Альдерфер теориясынан негізгі ерекшелігі:

A) қажеттілікті қанағаттандырудың жоғарғы дѓрежесінен тµменгі дѓржеге µту

B)& қажеттілікті қанағаттандырудың төменгі дәрежесінен жоғарғы дәрежесіне өту

C) қажеттіліктерді қанағаттандыру қозғалысы бойынша ұйымдағы қосымша қажеттіліктердің ашылуы

D) нақты қажеттіліктердің нақты емес қажеттіліктерге өту көрінісі

E) менеджерлерге перспективті ізденістер мен жақсы мотивациялық формаларды ашады

*****

Д. Макклелланд концепциясы бойынша адамдарға қажет 3 қажеттілік:

A)& билік, құрал – жабдық, жетістік

B) еңбек ақы, сыйақы, құрал - жабдық

C) авторитет, билік, сыйақы

D) жетістік, билік, авторитет

E) құрал – жабдық, сыйақы, билік

*****

Күшейту теория моделі бойынша қайсысы дұрыс емес:

A) ынталандыру

B) мінез - құлық

C) зардаптары

D) болашақ мінез - құлық

E)& еңбек тиімділігі

*****

Х. Мюннстербергтің «Психология және өндірістік тиімдік» 1912 жылғы кітәбындағы персоналмен жұмыс пен оларды іріктеудің негізгі сәттерінің қайсысы артық?

A) Осы жұмысқа қажетті сапалы мамандарды қалай іздеу

B) қандай психологиялық жағдайда әр адамның еңбегінең ең үлкен және қанағаттандыратың нәтиже алуға болады

C) үлкен нәтижелерді алу үшін кәсіпорын қызметкерлеріне қалай әсер етуі керек

D) қанағаттандыратын нәтижені кез – келген жағдайда алу

E)& гуманистік және альтернативтік мәселелерді қолдау арқылы шешу

*****

Мэйоның Хотори қаласында «Хоторидық эксперименттері» неше этаптан тұрады?

A)& 4

B) 2

C) 6

D) 5

E) 14

*****

Э. Мэйо экспериментінде қандай мәселелер қызықтырыды?

A) әлеументтік

B)& индустриялдық

C) экономикалық

D) әкімшілік

E) ынталандыру

*****

Фоллет бойынша, басшының мақсаты?

A)& басқалар арқылы жұмыстың орындалуына жету

B) басқарушы мен бағынушы арасындағы қарым - қатынас

C) мүмкін болар шешімдерді табу

D) мамандармен сұқбаттасу

E) едәуір тиімді тапсырмаларды шешу

*****

Портер мен Лоулердің кешенді процестік ынталадндыру теориясының 5 өзгермелі факторының қатесін тап:

A) жұмсалған кұш

B) алынған нәтижелер

C) марапаттау

D) қанағаттандыру дәрежесі

E)& мотевацияның тиімділік жүйесі

*****

Фоллет қандай мектептердің дамуына үлес қосты:

A) әлеуметтану

B)& психология және адамдық қатынастар

C) философия

D) философия және адамдық қатынастар

E) неоклассикалық

*****

Фоллет бойынша адамдық қатынастар доктринасы негізінде .... жатады:

A) бақылау

B) ұйымдастыру

C)& ғылыми психология

D) ғылыми социология

E) жоспарлау

*****

Фоллет өз жұмыстарында қандай мәселеге нагіз қойды?

A)& ұйымдағы қақтығыстар мәселесі

B) бастапқы жоспарлаудан ауытқу

C) реттеу меқсатындағы себептерін табу мәселесі

D) жоспарлау мен нәтижелерді салыстыру

E) стандарттарды іріктеу мәселесі

*****

Э. Мэйо мен Ротлисбергтің басқарушылық принциптерінің қайсысы артық.

A) индивидтердің мүмкіндіктері

B) адамдық мәселелер қарапайым болуы мүмкін

C) мәліметтер мен алмасуға үлкен мән берді

D) индивидтердің мақсаттары қажеттіліктері және әдістері

E)& шешілген деген қажеттіліктер шешімі

*****

Әлемде алғаш рет кәсіпорындар мен ұйымдар өтініштері бойынша өнеркәсіптік психологтар дайындап шығарған мектеп:

A)& Хьюга мектеғбі

B) Фоллет мектебі

C) Шелдон мектебі

D) Мэйо мектебі

E) Маслоу мектебі

*****

Процестік ынталандыру теорияларына жатпайды:

A) күту теориясы

B) теңдік теориясы

C) мақсат құру теориясы

D) әділдік теориясы

E)& комплектік, процестік теория

*****

«Комплектік – процестік теория », «Ынталандыру теорияларының» авторы.

A)& Портер, Лоулере

B) Маккгрегор, Левин

C) Маскон, Хедагори

D) Лайкерт, Альдерфор

E) Врум, Аджири

*****

Гуманитарлық көзқарас, адам қатынастарының теориясы туралы 20-30 жылдарда кімнің еңбектерінен бастауын алады?

A) В. Вильсон

B) М. Вебер

C) Ф. Гуднью

D)& Э. Мэйо

E) Дж. Муни

*****