МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

по дисциплине

Принятие и исполнение государственных решений (индекс и наименование дисциплины)

Код и направление подготовки 081100 Государственное и муниципальное управление Магистерская программа Государственное и муниципальное управление Квалификация (степень) выпускника бакалавр Факультет управления Ведущий преподаватель Бунтовский Сергей Юрьевич Кафедра-разработчик менеджмента

Краснодар 2014

Содержание

1	Паспорт фонда оценочных средств ……………………………………..…..	3
2	Текущий контроль.....……………………..……………………………..…..	5
	2.1 Рефераты(доклады)………………....……………………………...……	5
	2.2 Контрольные (самостоятельные) работы ……………..….….…………	8
	2.3 Кейс-задания..……………………………………………………………..	10
	2.4Индивидуальное творческое задание ………………………..………….	10
	2.5Тестовые задания ……….………………………………………………..	11
3	Заключительный контроль.....…………………...…………..…………..…..	26
	3.1 Вопросы на экзамен (зачет) ……………………………………………..	26

1 Паспорт фонда оценочных средств

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Принятие и исполнение государственных решений»

а) общекультурные:

- компетенция командной работы. Умение работать в коллективе, исполняя свои обязанности творчески и во взаимодействии с другими членами коллектива (ОК-5);

- способностью и готовностью к личностному и профессиональному самосовершенствованию, саморазвитию, саморегулированию, самоорганизации, самоконтролю, к расширению границ своих профессионально-практических познаний;

- умением использовать методы и средства познания, различные формы и методы обучения и самоконтроля, новые образовательные технологии для своего интеллектуального развития и повышения культурного уровня (ОК-13)

- умением критически оценивать информацию, переоценивать накопленный опыт и конструктивно принимать решение на основе обобщения информации; способностью к критическому анализу своих возможностей(ОК-14);

- способностью принимать участие в разработке управленческих решений и нести ответственность за реализацию этих решений в пределах своих должностных обязанностей, умением оценивать последствия решений(ОК-15);

б) профессиональные:

умением определять приоритеты профессиональной деятельности, эффективно исполнять управленческие решения (ПК-2)

- обладать организационными способностями. Уметь находить и принимать организационные управленческие решения (ПК-3);

- способностью принимать решения в условиях неопределенности и рисков(ПК-4);

- умением определять параметры качества управленческих решений и

осуществления административных процессов, выявлять отклонения и принимать корректирующие меры (ПК-12)

- способностью выявлять информацию, необходимую для принятия решений, при получении "обратной связи" в профессиональной деятельности (ПК-34)

- умением вести делопроизводство и участвовать в ведении документооборота в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, предприятиях и учреждениях, политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях (ПК-45)

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

знать:

-виды государственных решений и методы их принятия;

-общую технологию разработки и реализации управленческого государственного решения;

-методы разработки и принятия решений в условиях неопределенности и риска;

-технологию оценки качества и эффективности разработки государственного решения.

уметь:

-выявлять управленческую проблему;

-организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач;

-оценивать и выбирать альтернативные варианты управленческого

Государственного решения;

владеть:

-методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);

-современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации, современными методами управления человеческими ресурсами;

-навыками поиска и оценки информации, необходимой для принятия управленческого государственного решения.