Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
отчет по упр учету.docx
Скачиваний:
19
Добавлен:
21.05.2015
Размер:
79.36 Кб
Скачать

Введение

Производственная практика является обязательной частью подготовки специалистов экономики. Учебная практика предназначена для общей ориентации студентов в реальных условиях будущей деятельности по выбранной специальности на предприятиях, учреждениях и организациях и получения первичных профессиональных умений и навыков.

Цели производственной практики:

- закрепление, расширение, углубление теоретических знаний, полученных в Университете;

- приобретение практических навыков самостоятельной работы;

- выработка умений применять полученные практические навыки при решении конкретных экономических вопросов.

Базой для прохождения практики послужило предприятие ООО «Формат» г. Краснодар.

1 Организационно-экономическая характеристика ооо «Формат»

ООО «Формат» с момента создания и по настоящее время находится в Российской Федерации, в Краснодарском крае, в городе Краснодар, по улице Московская № 69.

Сегодня на фирме трудится 185 человек. В планах социального развития фирмы  ООО «Формат» находят отражение и осуществляются на практике такая мера поддержки работников, как материальная помощь к трудовому отпуску. Основной целью ООО «Формат» является получение прибыли.

ООО «Формат является производителем востребованных на современном рынке товаров народного потребления таких, как бытовые автоклавы, почтовые ящики, оборудование для домашнего виноделия, рыболовные товары и многое другое.

Для наиболее полного изучения рассматриваемого предприятия необходима информация о наличии его ресурсов, их динамики за последние три года, которая предоставлена в таблице 1.

Таблица 1 – обеспеченность организации трудовыми и основными ресурсами

Показатель

2011 г.

2012 г.

2013 г.

Отклонение (+/) 2013 г. от

2011 г.

2012 г.

Среднегодовая численность работников – всего, чел

248

208

185

-63

-23

В т.ч. занятых в основном производстве, чел

210

193

175

-35

-18

Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.

222934

248062

247822

24888

-240

Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.

129719

150084

194706

64987

44622

Суммарные энергетические мощности,л.с.

12114

12160

11530

-584

-630

Производственные затраты – всего, тыс.руб.

133057

145172

173120

40063

27948

Среднегодовая численность работников в 2011г. составила 248 чел., в 2012г. 208 чел, а в 2013г.- 185 чел., т.е. численность работников уменьшилась на 35 чел. Уменьшение численности работников связано с автоматизацией процесса производства. Среднегодовая стоимость основных средств в течение трех лет росла и выросла с 222934 тыс.руб. до 247822 тыс.руб или выросла на 11,16%. Среднегодовая стоимость оборотных средств за три года выросла с 129719 тыс.руб. до 194706 тыс.руб. или на 50,1%. Суммарные энергетические мощности составили 12114 л.с. в 2011г., в 2012г.- 12160 л.с., а в 2013г.- 11530 л.с., т.е. уменьшились на 4,83%. Производственные затраты в течении трех лет выросли с 133057 тыс. руб. до 173120 тыс.руб. или выросли на 30,11%.

Каждое предприятие намерено получить прибыль от своей деятельности. Однако в условиях нынешней конкуренции для обеспечения «выживаемости» необходимо иметь оптимальные результаты производственной деятельности. Рассмотрим данные показатели на примере ООО «Формат» в таблице 2.

Таблица 2 – Формирование финансовых результатов деятельности

организации, тыс. руб.

Показатель

2011 г.

2012 г.

2013 г.

Отклонение(+/)

2013г. от

2011г.

2012г.

Выручка

182737

200430

206761

24024

6331

Себестоимость продаж

133057

145172

173120

40063

27948

Валовая прибыль (убыток)

49680

55258

33641

-16039

-21617

Прибыль (убыток) от продаж

49680

55258

33641

-16039

-21617

Рентабельность (убыточность) продаж, %

27,18

27,56

16,27

X

X

Рентабельность (убыточность)

основной деятельности, %

19,43

38,06

37,33

X

X

Сальдо прочих доходов и расходов

-1934

291

2806

X

X

Прибыль (убыток) до налогообложения

47230

55549

37488

-9742

-18061

Чистая прибыль (убыток) отчетного периода

46195

54886

35724

-10471

-19162

В 2011г. выручка составила 182737 тыс. руб., в 2012г- 200430 тыс.руб., а в 2013г- 206761 тыс. руб., т.е. выручка выросла на 13,15%. Себестоимость продаж увеличилась за три года с 133057 тыс.руб. до 173120 тыс.руб. по причине повышения заработной платы работников предприятия. Валовая прибыль и прибыль от продаж за три года уменьшились с 44680 тыс.руб. до 33641 тыс.руб., т.е. уменьшились на 32,38%. Рентабельность продаж в 2011г. составила 27,18%, а в 2013г.- 16,27%. Рентабельность основной деятельности в 2011г. составила 19,49%, а в 2013г.- 37,33%. Прибыль до налогообложения за три года уменьшилась с 47230 тыс.руб. до 37488 тыс.руб., т.е. уменьшилась на 20,63%. Чистая прибыль в динамике за три года уменьшилась с 46195 тыс.руб. до 35724 тыс.руб., т.е. на 10471 тыс.руб. по причине роста производственных затрат.

Эффективность использования ресурсов организации предоставлена в таблице 3:

Таблица 3 эффективность использования ресурсов

Показатель

2011 г.

2012 г.

2013 г.

Отклонение(+/)

2013г. от

2011г.

2012г.

Получено на одного

Среднегодового работника,

тыс.руб.:

валовой продукции

200,32

265,66

181,84

-18,48

-83,82

выручки от продаж

736,84

963,60

1117,62

380,78

154,02

прибыли от продаж

200,32

265,66

181,84

-18,48

-83,82

чистой прибыли

186,27

263,87

193,10

6,83

-70,77

В динамике за три года видно следующее:

Значение валовой продукции, полученной на одного работника сначала росло с 200,32 тыс.руб. до 265,66 тыс.руб. в 2012г., а в 2013г. уменьшилось до 181,84 тыс.руб. (на 83,82 тыс.руб. по сравнению с 2012г.). Выручка от продаж, полученная на одного работника росла с 736,84 тыс.руб. до 1117,62 тыс.руб. ( на 380,78 тыс.руб.). Если чистая прибыль росла в период с 2011-2012гг. с 186,27 тыс.руб. до 263,87 тыс.руб., то в период 2012-2013гг. она уменьшилась до 193,10 тыс.руб.

По данным таблиц можно сделать вывод, что на снижение чистой прибыли в исследуемый период оказало влияние снижение численности работников и увеличение себестоимости продукции.