пример расчета трудового стажа
.rtfПример расчёта стажа
Рассмотрим расчёт трудового стажа на примере.
Возьмём следующий период работы по трудовой книжке: принят на работу 04.08.1984, уволен 02.08.1996.
Начинать расчёт стажа нужно с дней. Из дня увольнения вычитаем день принятия на работу и прибавляем единицу, так как день увольнения также считается рабочим днём, то есть 2 - 4 +1 = -1.
Но так как результат меньше нуля, нужно занять единицу из месяцев, а эта единица месяцев равна 30 дням.
Получаем 30 + 2 - 4 +1 = 29 дней
Теперь посчитаем месяцы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте дней, то есть из месяцев нужно вычесть 1: 8 - 8 - 1 = -1.
Так как результат опять меньше нуля, нужно занять единицу из числа лет, то есть занять 12 месяцев.
В результате получим 12 + 8 - 8 -1 = 11 месяцев
Теперь считаем годы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте месяцев 1995 - 1984 -1 = 11 лет
В результате вычислений получилось, что стаж за период составил 11 лет 11 месяцев 29 дней.
Если при расчёте дней получилось бы 30 или 31, в этом случае нужно было бы перевести это количество дней в полные месяцы, то есть отнять 30 дней и добавить к количеству месяцев единицу.
Суммарный стаж определяется по тем же правилам путём сложения дней, затем месяцев и лет стажа для всех периодов.
Например, возьмём 2 периода принят – 04.08.1984, уволен – 02.08.1996 (стаж за период 11 лет 11 месяцев 29 дней) принят – 15.09.1997, уволен – 25.10.2001 (стаж за период 4 года 1 месяц 11 дней).
Суммируем сначала дни: 29 + 11 = 40.
Так как полным месяцем считается 30 дней, вычитаем 30 из полученной суммы 40 - 30 = 10 дней.
Учтём, что к числу месяцев нужно будет добавить 1.
Суммируем месяцы 11 + 1 + 1 = 13.
Месяцев получилось больше 12. Так как полный год считается 12 месяцев, вычтем из числа месяцев 12 и добавим единицу к числу лет.
Итак, месяцев получится 13 - 12 = 1 месяц
Суммируем годы: 11 + 4 + 1 = 16 лет.
Итого, общий трудовой стаж составил 16 лет 1 месяц 10 дней.