381_grazd-pravo-gimu-up-menedj

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«РОССИЙСКАЯАКАДЕМИЯНАРОДНОГОХОЗЯЙСТВАИГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫПРИПРЕЗИДЕНТЕРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ» СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ

Кафедра гражданского и трудового права

Учебно-методический комплекс по дисциплине

«ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО»

Направления:

081100.62 «Государственное и муниципальное управление»,

080400.62 «Управление персоналом»,

080200.62 «Менеджмент»

Санкт-Петербург

2013

Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры от 21 сентября 20012 г., протокол № 1.

Одобрено на заседании учебно-методического совета СЗИУ РАНХиГС. Рекомендованокизданиюредакционно-издательскимсоветомСЗИУРАНХиГС.

Учебно-методический комплекс подготовила:

доц. Н. Е. Шакунова.

Рецензент:

д. юр. н., проф. Л. И. Антонова.

Программа дисциплины «Гражданское право» и ее учебно-методическое обеспечение (список рекомендованной литературы, планы семинарских занятий, словарь терминов, тестовые задания и др.) составлены в соответствии с требованиями к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки бакалавра по Профессиональному циклу (Б1, Б3) федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлениям: 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» (Б3.Б.5 Базовая часть); 080400.62 «Управление персоналом» (Б1.В.ОД.2 Вариативная часть, обязательная дисциплина); 080200.62 «Менеджмент» (Б3.В.ОД.4 Вариативная часть, обязательная дисциплина).

© СЗИУРАНХиГС, 2012

2

ОГЛАВЛЕНИЕ

3

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью дисциплины является изучение основных понятий, категорий, принципов, источников гражданского права, его подотраслей и основных институтов для формирования профессиональных навыков и умений для деятельности в области гражданского права.

Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины:

Понаправлению081100.62 «Государственноеимуниципальноеуправление»:

•ОК-2: знание требований профессиональной этики и готовность поступать в соответствии с этими требованиями; обладание нетерпимостью к отступлениям от правил этического поведения, в том числе в отношений других лиц; обладание гражданской ответственностью и требовательностью к соблюдению правил этического поведения;

•ОК-5: понимание содержания, смысла, основных целей, социальной значимости своей профессии, стремление к улучшению этого понимания через использование знаний в своей деятельности;

•ОК-7: способность и готовность к диалогу на основе ценностей гражданского демократического общества;

•ОК-13: способность и готовность к личностному и профессиональному самосовершенствованию, саморазвитию, саморегулированию, самоорганизации, самоконтролю, к расширению границ своих про- фессионально-практических познаний; умение использовать методы и средства познания, различные формы и методы обучения и самоконтроля, новые образовательные технологии для своего интеллектуального развития и повышения культурного уровня;

•ОК-14: умение критически оценивать информацию, переоценивать накопленный опыт и конструктивно принимать решение на основе обобщения информации; способность к критическому анализу своих возможностей;

4

•ОК-15: способность принимать участие в разработке управленческих решений и нести ответственность за реализацию этих решений в пределах своих должностных обязанностей, умение оценивать последствия решений;

•ПК-9: способность свободно ориентироваться в правовой системе РФ;

•ПК-10: умение правильно применять нормы права;

•ПК-15: умение разрабатывать проекты нормативных и ненормативных правовых актов, готовить заключения на нормативные правовые акты в соответствии с правилами юридической техники;

•ПК-19: умение разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятельности лиц, на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, на административных должностях в государственных и муниципальных предприятиях, в научноисследовательских и образовательных организациях в сфере государственного и муниципального управления, в политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях.

По направлению 080400.62 «Управление персоналом»:

•ОК-2: знание и понимание законов развития природы, общества и мышления и умение оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности;

•ОК-22: осознание основ современной философии и концепций управления персоналом, сущности, закономерностей, принципов и методов управления персоналом, умение применять теоретические положения в управленческой деятельности;

5

•ПК-28: знание основ разработки и внедрения корпоративных стандартов в области управления персоналом;

•ПК-41: владение навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала;

•ПК-55: знание основ подготовки, организации и проведения исследований удовлетворенности персонала работой в организации и умением использовать их на практике;

•ПК-63: способность провести исследования по всему кругу вопросов своей профессиональной области и проанализировать их результаты в контексте целей и задач своей организации.

По направлению 080200.62 «Менеджмент»:

•ОК-9: умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности.

Врезультате изучения данной дисциплины студент должен:

•знать: современную цивилистическую терминологию и концепции; специфику гражданско-правового регулирования общественных отношений; тенденции развития гражданско-правовых институтов в современном мире; роли государства в гражданско-правовом регулировании гражданско-правовых отношений;

•уметь: логически грамотно выражать и обосновывать свою точку зрения по гражданско-правовой проблематике; свободно оперировать юридическими понятиями и категориями; анализировать и находить решение проблем, связанных с гражданско-правовым регулированием общественных отношений;

•владеть: понятийно-категориальным аппаратом, навыками юридического анализа общественных отношений, регулируемых гражданским правом.

6

2. ВИДЫ ЗАНЯТИЙ И МЕТОДИКА ОБУЧЕНИЯ

На занятиях по дисциплине в различных сочетаниях применяются объ- яснительно-иллюстративный, репродуктивный, частично-поисковый, исследовательский методы обучения. Тем самым решаются задачи передачи знаний нового материала и приобретения умений и навыков их применения. Комплексные задания для самостоятельной работы предусматривают возможность для продуктивно-творческой деятельности студентов.

Теоретические занятия (лекции) организуются по потокам. Общий объем лекционного курса для различных направлений указан ниже в учебнотематическом плане.

Семинарские занятия организуются по группам. Общий объем семинарских занятий для различных направлений указан в учебно-тематическом плане.

Нормативный объем самостоятельной работы студентов, установленный учебным планом СЗИУ для различных направлений указан в учебнотематическом плане.

3. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ

Оперативный контроль – устный опрос, тестирование.

Итоговый контроль – зачет, экзамен.

7

4. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Учебно-тематический план дисциплины «Гражданское право» по направлению 081100.62 «Государственное и муниципальное управление»

8

* ОК – Оперативный контроль

9