dlya_3_kursa_na_1_semestr
.doc1. Приказом директора трикотажной фабрики контролера Лещинскую перевели на должность заведующего складом готовой продукции. Профком вынес постановление с требованием отменить приказ, так как Лещинская является профгруппоргом и переводить ее без согласия профкома администрация не имела права. Директор отклонил требование, указав, что оно не основано на законе.
2. Начальник лаборатории цеха Шлыков был избран председателем профкома завода. Через два года его переизбрали и, так как на его мете работал другой работник, предложили должность заместителя начальника цеха. Шлыков настаивал на получении прежней должности, но поскольку ему в этом отказали, обратился в юридическую консультацию. Там ему разъяснили, что он вправе претендовать на прежнюю должность лишь в том случае, если она является вакантной.
3. В коллективный договор завода радиодеталей были включены следующие пункты: 1) в целях оказания помощи подшефному ПТУ отработать на строительстве учебного корпуса каждым работником 50 часов; 2) предоставить новаторам и передовикам производства жилье в первоочередном порядке; 3) к нарушителям трудовой дисциплины применять следующие санкции: перенесение отпуска на осеннее Ии зимнее время, перенесение назад очереди на получение жилья, непредоставление льготных путевок в дома отдыха. Считая, что данные пункты коллективного договора противоречат действующему законодательству, рабочие сборочного цеха обратились за разъяснением в профсоюзную юридическую консультацию.
4. Сивкова работала продавцом овощей в мелкорозничной торговле. Поскольку заработная плата ее зависела от выручки, она часто работала по полторы смены, привлекая к труду свою мать (пенсионерку) и дочь (учащуюся 7 класса).
5. При прием на работу в районную прокуратуру выпускника юридического факультета Вакулина было установлено, что его дедушка – заместитель областного прокурора. В связи с этим в приеме на работу ему было отказано.
6. Ефимов работал на кирпичном заводе по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Так условия работы его не устраивали, он подал заявление с просьбой заключить с ним срочный трудовой договор до конца календарного года. Но директор завода, рассмотрев его заявление, в просьбе отказал, предложив ему отработать три дня, после чего уволиться по собственному желанию.
7. 25 апреля в отдел кадров АО «Метиз» обратились электрик Манилов и фрезеровщик Чичиков с просьбой принять их на работу. Приказ о зачислении обоих рабочих с 30 апреля с испытательным сроком 1 месяц был издан 3 мая, после того, как Манилов и Чичиков принесли справки из домоуправления о наличии жилья. Фактически Манилов приступил к работе 26 апреля по просьбе мастера, а Чичиков начал работать с 4 мая в связи с тем, что уезжал на майские праздники в деревню к родителям.
8. Головин, заведующий кафе-баром «Норд», которое входит в состав фирмы «Клен», пригласил на работу в качестве бармена Корыпаева. Поскольку прием на работу осуществляет генеральный директор фирмы «Клен», то два экземпляра трудового договора были переданы в отдел кадров фирмы. Однако приказ о приеме на работу Корыпаева не был издан, и через две недели после начала работы ему предложили уволиться, объяснив, что генеральный директор не считает возможным доверять ему материальные ценности, поскольку он ранее был судим за корыстные преступления.
9. Ознакомившись с документами поступившего на работу крановщика Тибунова, начальник отдела кадров сказал, что необходимо представить производственную характеристику с предыдущего места работы. Без этого прием не состоится. По прежнему месту работы у Тибунова были постоянные конфликты с администрацией на производственной почве, поэтому рассчитывать на получение положительной характеристики он не мог.
10. В связи с отсутствием бухгалтера Чайкиной по приказу директора на экономиста Павлову было возложено составление полугодового отчета. Эту работу ей поручили в связи с увеличением объема работ и уплотнением рабочего дня. Однако Павлова, считая действия директора неправомерными, отказалась составлять отчет, ссылаясь на то, что ранее она эту работу не выполняла. За отказ ей был объявлен выговор.
11. Петров был принят на работу бухгалтером с месячным испытательным сроком. За день до его истечения администрация предложила продлить испытание до двух месяцев. Бухгалтер согласился. Через 11 дней он был уволен как не выдержавший испытание. Петров обратился в районный суд с иском об изменении формулировки увольнения на увольнение по состоянию здоровья и выплате ему выходного пособия.
12. Пожидаева работа заведующей детским садом. Приказом генерального директора АО «ТМП» она была переведена воспитателем в детский комбинат сад-ясли, образованный в результате объединения детского сада с детскими яслями. Считая перевод неправильным, Пожидаева обратилась в суд с иском о восстановлении в прежней должности. В обоснование своих требований она указала, что с обязанностями заведующей детским садом справлялась успешно и перевод на другую работу был произведен без ее согласия.
13. Селюк поступил на автобазу механиком, а через год был переведен шофером машины ГАЗ-53. В январе его направили в командировку на машине УРАЛ-№??. 1 марта шофер вернулся из командировки. Приказом от 12 марта ему была предоставлена машина другой марки. Селюк отказался от ее получения и обратился в КТС с требованием восстановить его на работе на машине УРАЛ-№?? И взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
14. Трошина работала в ветеринарно-бактериологической лаборатории санитаркой. При приеме на работу ей в обязанность вменили уборки помещений лаборатории. В связи с увольнением работников, присматривающих за подопытными животными, эту работу поручили Трошиной, но она отказалась ее выполнять, за что ей был объявлен выговор, а затем она была уволена за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
15.Новикова была зачислена временно лаборантом кафедры вместо Роговой, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком. Через 4 месяца Новикову уволили, а на вакантное место приняли Блатову. Считая свое увольнение незаконным, Новикова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
16. Автослесарь Митрохин подал 15 мая заявление об увольнении по собственному желанию с 17 мая. Директор автобазы на заявлении указал, что не возражает. 17 мая в 17 часов 15 минут Митрохин подал второе заявление, в котором просил считать недействительным заявление от 15 мая. Однако директор автобазы издал приказ об увольнении Митрохина с 17 мая.
17. Учитель физкультуры Абросимов был уволен по сокращению штата. Поскольку в других школах штаты были укомплектованы полностью, он устроился лаборантом в музыкальное училище. Через ГД узнал, что на его место был принят новый учитель физкультуры, т.е. должность фактически не сокращалась. Абросимов обратился в районо с просьбой восстановить его на прежней работе. Заведующий районо посочувствовал ему, но заявил, что помочь не сможет, так как принят новый педагог с большим стажем, имеющий 1 разряд по гимнастике.
18.Доцент математического факультета Ерошкин был в мае командирован в Верхний Мамон для проведения занятий. Ерошкин отказался, и ему был объявлен выговор. В сентябре ему снова предложили поехать в командировку туда же, но он опять отказался. Приказом ректора Ерошкину был объявлен строгий выговор, и он уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
19. Вахтер Назаров, страдающий душевным заболеванием, 4 дня не выходил на работу и не предоставил больничный лист. Учитывая эти обстоятельства, администрация уволила его за прогул без уважительных причин.
20 Мастер Талалаев в связи с успешным завершением ремонта теплотрассы вместе со слесарями-сантехниками Поспеловским и Животкиным решили после рабочего дня отметить это событие. Во время распития спиртных напитков в колодце теплотрассы они и были застигнуты директором ТЭЦ и через два дня уволены за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Считая увольнение незаконным, все трое обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
21. Шофер Киселев возвращался перед Новым годом из командировки. проезжая через еловый лес, он решил срубить две елочки – для семьи и для любимой женщины. Когда он собрался уезжать со срубленными елочками, то был остановлен лесничим; на него был составлен соответствующий материал и сообщено по месту работы. Работодатель утратил к нему доверие и по этому основанию уволил.