21. Модель рынка.

1) совершенная конкуренция (огромное количество фирм конкурируют между собой за потребителя.

Число фирм: очень много; вид продукции: стандарт; контроль над ценами: отсутствует; условие вступления в отрасль: очень легкие/препятствия отсутствуют; ценовая конкуренция: отсутствует; примеры: с/х, биржа.)

2) олигополия (власть немногих, т.е. власть на рынке сосредоточена между несколькими предприятиями.

Число фирм: несколько; вид продукции: стандарт и дифф; контроль над ценами: ограниченный, взаимно зависимый; условие вступления в отрасль: есть существенные препятствия; ценовая конкуренция: типична, особенно при дифф продукта; примеры: приборы бытовые, автомобили.)

3) монополистическая (неконкурирующие фирмы продают различную продукцию.

Число фирм: много; вид продукции: дифф; контроль над ценами: некоторый, но в довольно узких пределах; условие вступления в отрасль: легкие; ценовая конкуренция: значительный упор на рекламу; примеры: одежда, обувь)

4) монополия (один продавец.

Число фирм: одна; вид продукции: уникальный; контроль над ценами: значительный; условие вступления в отрасль: блокировано; ценовая конкуренция: связи фирмы с общественными организациями, реклама; местные предприятия общественного спроса.)

22. Максимизация прибыли и минимизация издержек.

Перед фирмой, действующей на рынке ресурсов, стоит проблема выбора их оптимальной комбинации. Результат такого выбора определяет вариант использования ресурсов, при котором можно минимизировать издержки и максимизировать прибыль.

«Важно дешево купить. Уменьшение издержек ведет к сокращению расходов.»

Правило минимизации- фирма бу­дет манипулировать до тех пор, пока не получит самый низкий уровень издержек.

Правило максимизацииприбыли - фирма исполь­зует такую комбинацию ресурсов, при которой цена ресурсов (Р) равна их предельному доходу (MR)

Таким образом, чтобы максимизировать прибыль, фирма будет мани­пулировать ресурсами до тех пор, пока их цена не сравняется с предель­ным доходом.

23. Прибыль. Закон убывающей отдачи

Разница между доходами (выручки от реализации товаров и услуг) и затратами на производство или приобретение и сбыт этих товаров и услуг.

Прибыль = Выручка - Затраты (в денежном выражении)

Это один из наиболее важных показателей финансовых результатов хозяйственной деятельности субъектов предпринимательства (организаций и предпринимателей), ради которого и осуществляется предпринимательская деятельность.

Бывает:

бухгалтерская прибыль (балансовая) — разница между принимаемой к учёту суммой реализации (доходов от продаж) и допустимыми расходами (издержками); она также неоднозначна в зависимости от стандартов учета (например, МСФО, РСБУ);

экономическая прибыль — это остаток от общего дохода после вычета всех издержек, разница между бухгалтерской прибылью и дополнительными расходами. (некомпенсированные собственные издержки предпринимателя, не учтённые в себестоимости, иногда даже «упущенная выгода», затраты на «стимулирование» чиновников в коррупционных условиях, дополнительные премии работникам.)

Закон убывающей отдачи – сверх определённых значений факторов производства (земля, труд, капитал) увеличение одного из этих факторов не обеспечивает эквивалентный прирост дохода, то есть доход растёт медленнее, чем фактор.

- по мере того как возрастает использование какого-либо производственного фактора (при фиксированных остальных

производственных факторах) в итоге достигается точка, в которой дополнительное использование этого фактора ведет к

снижению объема выпуска.

(пример – офис и клерки, мастерская с пилами и рабочими)

Предельная производительность (продукт) переменного фактора производства, например труда – это увеличение объема производства в результате использования дополнительной единицы этого фактора.

24. Рынок труда

— сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.

Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.

— (В широком смысле) — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.

— важная часть любой экономической системы, поскольку его состояние в значительной степени определяет темпы экономического роста этой системы.

Труд – целесообразная осознанная деятельность в производстве и реализации товаров и услуг. Человек сознательно «сдает труд в аренду».

Спрос на рабочую силу в условиях свободной конкуренции формируется под влиянием двух основных показателей:

- реальной заработной платы

- стоимости предельного продукта труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником).

Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы.