21. Производительность (ее показатели и измерители)

Производительность труда – мера эффективности работы предприятия или величина отдачи от единицы любого вида ресурсов.

Производительность труда может определяться 2 методами:

1)прямой. (в этом случае в качестве производительности труда определяется выработка, т.е. количество продукции или объем работы изготовленный или выполненный 1 работником или группой работников в единицу нормированного времени.

В – выработка; Q – объем работы; Ч – численность работающих.

Значения Q может браться за час, за смену, месяц, квартал или год.

Объем продукции (работы) может измеряться в натуральных единицах (тонны, метры, кг.), в условно-натуральных, стоимостных единицах (руб.,$) и изредка трудовых единицах.

При измерении объема продукции в денежной форме используют след.показатели:

а)Валовая продукция(ВП)

ВП=Готовая продукция(ГП)+Услуги промышленного характера(УПХ) + (Незаверш. производство на к.г.(НЗПк.г.)-Незаверш. производство на н.г.(НЗПн.г)).

б)Товарная продукция(ТП)=ГП+УПХ

в)Реализуемая продукция(выручка)(РП)=ГП+УПХ+(остаток годовой продукции на н.г.(Он.г.)-Ок.г.)

г)Условно-чистая продукция(УЧП)=ТП-стоимость материальных затрат(МЗ)

д) Чистая продукция(ЧП)=ТП-МЗ-амортизационные отчисления(А).

В настоящем мире остались 2 показателя товарная и реализуемая продукция. Объем реализованной продукции (выручка) рассчитывается 2 способами:

• для малых предприятий кассовым методом, т.е продукция считается реализованной на момент поступления за нее денежных средств

• метод начислений. Продукция считается реализованной на момент передачи права собственности на нее независимо от оплаты

2)метод определения производительности труда называется обратный. В этом случае рассчитывается трудоемкость, т.е. количество затрат рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции 1 работником или группой работников.

Трудоемкость может быть плановой и определяется в этом случае по технологическим нормам, а измеряется в нормочасах. Трудоемкость может быть фактической – отражает реальные затраты времени и измеряется в человекочасах и машиночасах.

Коэффициент выполнения норм

, t –трудоемкость

, В – выработка

На предприятиях любой формы собственности задача роста производительности труда остается основной, т. к. только засчет увеличения производительности труда достигается реальное уменьшение затрат и увеличение прибыли.

Под резервами повышения производительности труда понимают возможные неиспользованные факторы роста производства и возможное устранение потерь рабочего времени. Выделяют 4 группы резервов:

1. Повышение технического и технологического уровня производства;

2. Совершенствование организаций труда и управления;

3. Структурные изменения пр-ва;

4. Изменение внешних природных условий.

Повышению производительности труда способствуют следующие мероприятия:

1. увеличение объема инвестиций

2. снижение кредитного %

3. компенсация государством изменений в различных видах законодательства

4. повышение качества и уровня образования в стране.