- •Экономическая теория.
- •Лекция №1. Предмет и метод экономической теории. Этапы ее становления.
- •Экономика (сейчас):
- •Меркантилизм.
- •Физиократы.
- •Лекция №2.
- •Предмет и методы экономической теории.
- •Предмет экономической теории.
- •Экономические законы.
- •Методы исследования экономических процессов.
- •Функции экономической теории.
- •Роль экономической теории в прогрессе общества.
- •Лекция №3.
- •Отношения собственности в рыночной экономике.
- •Сущность понятия собственность. Экономические и юридические аспекты собственности.
- •Экономические интересы.
- •Лекция №4. Типы и формы собственности.
- •3 Типа собственности:
- •Классификация собственности:
- •Необходимость совершенствования отношений собственности в нашей стране.
- •Цели приватизации:
- •Сущность приватизации. Ее цели и особенности осуществления в нашей стране.
- •Лекция №5 Базовые категории (понятия) экономической теории.
- •Основные условия экономического развития общества и проблемы выбора в экономике.
- •Возможные системы организации экономической жизни общества.
- •Традиционная система.
- •Командно-административная система.
- •Рыночная.
- •Административно командная (плановая).
- •Лекция №6 Благо. Товар и его свойства.
- •Классификация благ:
- •Свойства товара:
- •Происхождение, сущность и функции денег.
- •Концепции происхождения денег:
- •Функции денег:
- •Лекция №7 Понятие капитала. Деление капитала на основной и оборотный. Физический и моральный износ элементов основного капитала.
- •Экономические основы рынка.
- •Понятие рынка, его характерные черты и причины возникновения
- •Характерные черты рынка (свободного, совершенного)
- •Причины возникновения рынка.
- •Рыночные отношения.
- •Функции и роль рынка в хозяйственной жизни страны. Его ограниченность.
- •Лекция №8 Ограниченность рынка.
- •Система рынков и их инфраструктура.
- •Критерии разделения рынков на группы:
- •Инфраструктура рынка (ов)
- •Элементы инфраструктуры
- •Общие условия и особенности становления рыночной системы в России.
- •Лекция №9 Теория спроса, предложения и цены товара.
- •Понятие спроса. Экономический закон спроса. Эластичность спроса.
- •Эластичность спроса.
- •Понятие предложения. Экономический закон предложения. Эластичность предложения.
- •Лекция №10
- •Теория цены товара. Равновесные цены.
- •Основы теории потребительского поведения.
- •Лекция №11
- •Конкуренция и монополия
- •Конкуренция, её виды и типы.
- •Сущность монополии. Причины ее возникновения.
- •Лекция №12 Организационные формы монополии.
- •Мировая практика антимонопольного регулирования.
- •Особенности монополии в Российской экономике.
- •Лекция №13
- •Сущность предпринимательства и основные экономические показатели предпринимательской деятельности (Издержки и конкурентоспособность предприятия)
- •Сущность предпринимательства и условия функционирования предпринимательской деятельности.
- •Издержки производства и их структура.
- •Лекция №14
- •Издержки производства в условиях дефицитного рынка.
- •Распределительные отношения и доходы в рыночной экономике.
- •Понятие дохода в теории факторов производства.
- •Сущность заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
- •Лекция №15 Факторы определяющие размер заработной платы.
- •Основные формы и системы организации заработной платы.
- •Прибыль. Ее источники и функции, которые она выполняет в экономике страны.
- •Источники прибыли
- •Ссудный процент и предпринимательский доход.
- •Земельная рента.
Сущность заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
Заработная плата, в ее экономическом назначении, представляет собой – обеспечение условий для жизнедеятельности человека. Цена рабочей силы, или цена использованного труда работника.
Термин заработная плата используется так же для определения такого понятия как ставка оплаты труда в единицу времени. Отсюда следует различать такие понятия как заработная плата и общий заработок. Последний зависит от ставки оплаты труда в единицу времени и от количества отработанного работником времени.
Важно так же различать понятия номинальная заработная плата и реальная заработная плата.
Номинальная заработная плата – это то количество денег, которое работник получает за свой труд.
Реальная заработная плата – это то количество материальных благ и услуг, которое работник может приобрести на свою номинальную заработную плату.
Величина реальной заработной платы зависит от:
Размера номинальной заработной платы.
Уровня цен на основные материальные блага и услуги.
В стране в данный момент действует инфляция, поэтому при достаточно высокой номинальной заработной плате, реальная заработная плата получается низкой.
Лекция №15 Факторы определяющие размер заработной платы.
Риккардо Майкус считает, что заработная плата определяется минимумом физически необходимых средств существования для работника.
Марксистская теория говорит, что заработная плата – это денежное выражение стоимости товарно-рабочей силы, и ее величина определяется стоимостью средств существования необходимых рабочему для воспроизводства его рабочей силы и содержания подрастающего поколения.
Современные экономические теории определяют величину заработной платы экономическими законами спроса и предложения которые действуют на рынках труда.
Факторов влияющих на размер заработной платы очень много, все они подразделяются на две большие категории:
Факторы социального производства.
Рыночные.
К основным факторам социального производства относят следующие:
Стоимость жизненных средств необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы работника и членов его семьи. Это нижняя граница заработной платы (стоимости рабочей силы). Но в зависимости от материальной и духовной культуры, которые установлены в стране есть и верхняя граница стоимости рабочей силы. Она включает в себя затраты на социальные потребности работника и членов его семьи (культурные потребности, образование, здравоохранение и т.д.).
Уровень квалификации работника.
Национальные различия в степени развитости экономических, социальных условий жизни людей в разных странах.
Рыночные факторы:
Спрос и предложение на рабочую силу на рынке труда. В частности спрос определяется следующими факторами:
Потребность работодателей в определенных категориях работников и рабочих.
Уровень технической вооруженности труда (чем выше – тем меньше)
Предложение зависит от:
Общая численность населения.
Доля трудоспособного населения.
Количество и качество труда которые имеют место быть в той или иной стране, различная квалификация работников.
Средний уровень заработной платы по стране.
Организованность и сила профсоюзов.
Конкуренция и монополия.
Конкуренция на рынке труда ведет к приближению уровня заработной платы к рыночной цене труда. Конкуренция является уравнительницей разных уровней заработных плат среди одинаковых по категории работников.
Монополия – наоборот, влияет на заработную плату, не давая ей возможности уравниваться, потому что она зависит от работодателя, монополиста.
На заработок работников влияет: уровень средней и специальной подготовки; отраслевая и профессиональная квалификационная структура.
Последние два десятилетия резко сокращается число занятых в сельском хозяйстве и увеличивается число занятых в сфере услуг. Происходит ускоренный рост занятости в наукоемких отраслях экономики.
На различия в заработной плате действуют дискриминационные моменты: пол, принадлежность к различным расам, национальностям, вероисповеданию.