Основы трудового права

20

2.Каков правовой статус неполного рабочего времени и сокращенного?

3.В каком порядке осуществляется заключение трудового договора с условием о неполном рабочем времени и как это сказывается на правах работника?

4.Вправе ли работодатель изменять нормы рабочего времени?

ВАРИАНТ № 4 ВОПРОС: Испытание при приеме на работу и его правовое

значение.

ЗАДАЧА Студент С. А. Суворкин, учась на втором курсе в высшем

учебном заведении на заочном факультете строительной специальности, обратился к директору строительного управления с просьбой о предоставлении ему оплачиваемого ученического отпуска для сдачи экзаменационно-лабораторной сессии с 1 июня по 25 июня 2011 г.

Мотивируя тем, что в этот период времени многие работники находятся в оплачиваемых отпусках, а студент С. А. Суворкин не отчитался о предоставленном ему ранее ученическом отпуске, директор строительного управления отказал ему в предоставлении отпуска, хотя С. А. Суворкин обучался по инициативе данного работодателя.

ВОПРОСЫ

1.Какой правовой статус имеет ученический отпуск?

2.Какой порядок и условия для предоставления работникам ученического отпуска?

3.Какие сроки имеет ученический отпуск?

4.Имел ли право директор строительного управления отказать

С.А. Суворкину в предоставлении ученического отпуска?

21

ВАРИАНТ № 5 ВОПРОС: Понятие отпусков и их виды.

ЗАДАЧА А. А. Белов, старший инженер отдела, участвуя в подготовке

сложного контракта, вынужден был по указанию директора предприятия ежедневно работать сверх установленного времени. Проработав так около месяца, А. А. Белов заявил директору, что сегодня он не может задержаться на работе, и закончил работу во время, предусмотренное внутренним трудовым распорядком. Директор издал приказ о вынесении А. А. Белову выговора за нарушение трудовой дисциплины, так как он является работником с ненормированным рабочим днем и обязан задерживаться на работе по требованию администрации.

ВОПРОСЫ

1.Что является работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени?

2.Что такое ненормированный рабочий день, и для какой категории работников устанавливается ненормированный рабочий день?

3.Нарушил ли А. А. Белов трудовое законодательство и может ли быть к нему применено дисциплинарное взыскание?

4.Как компенсируется работа сверх нормы рабочего времени

вданном случае?

ВАРИАНТ № 6 ВОПРОС: Меры дисциплинарной ответственности работников

и порядок их применения.

ЗАДАЧА Работник строительного управления О. И. Ермилов, находясь

на вахте, в течение 4-х дней приходил на рабочее место с 5-ти минутным опозданием, хотя постоянно задерживался после смены на 10-15 мин. На основании п. 5 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязан-

22

ностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) он был уволен с 15 июля 2011 г. Начальник смены фиксировал все 5-ти минутные опоздания О. И. Ермилова.

О. И. Ермилов не согласился с увольнением и 1 сентября 2011 г. обратился с заявлением о восстановлении на работе в районный федеральный суд.

ВОПРОСЫ

1.Что понимается под вахтовым методом работы?

2.Что понимается под дисциплиной труда и режимом рабочего времени?

3.Каким образом регулируется рабочее время и время отдыха на вахте?

4.Какое решение примет районный федеральный суд?

ВАРИАНТ № 7 ВОПРОС: Основание и порядок расторжения трудового договора.

ЗАДАЧА За несоблюдение технологии при строительстве автомобиль-

ной дороги мастеру А. В Иванову был объявлен выговор, а также снижена квартальная премия на 50 процентов. Поскольку его действия повлекли материальный ущерб для предприятия, А. В Иванов был привлечен также к материальной ответственности в размере одной трети ее среднемесячного заработка. А. В Иванов с решением руководства не согласился и обратился в суд. В своем заявлении он указал, что не согласен с применением к нему трех взысканий за один дисциплинарный проступок и просит суд отменить приказ.

ВОПРОСЫ

1.Назовите виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения.

2.Сколько дисциплинарных взысканий применено к А. В Иванову?

3.В каких случаях можно привлечь работника к материальной ответственности, и каков её размер?

23

4. Какое решение вынесет суд?

ВАРИАНТ № 8 ВОПРОС: Социальное партнерство: стороны и принципы.

ЗАДАЧА Главный бухгалтер П. И. Ермилова уволилась по собственной

инициативе из ДСУ 3 после конфликта с начальником управления, который предъявлял претензии к результатам её работы. В течение месяца П. И. Ермилова не могла получить заработную плату и компенсацию за отпуск. Администрация объясняла это тем, что у предприятия нет достаточных средств, поскольку пришлось заплатить штрафы за неправильное ведение бухгалтерского учета. П. И. Ермилова обратилась в суд с требованием к ДСУ 3 о выплате ей заработной платы за последний месяц работы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки за задержку выплат в размере 1% в день от суммы долга и компенсации морального вреда в размере 10 тысяч рублей. Суд удовлетворил требования П. И. Ермиловой частично.

ВОПРОСЫ

1.Охарактеризуйте материальную ответственность работодателя перед работником.

2.Каков размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы?

3.Назовите случаи и размер возмещения морального вреда, причиняемый работнику в процессе трудовых отношений.

4.Почему суд удовлетворил требования П. И. Ермиловой час-

тично?

24

ВАРИАНТ № 9 ВОПРОС: Виды материальной ответственности и порядок их при-

менения.

ЗАДАЧА Директор ФГУ ДЭП № 233 И. В. Иванов в г. Тяжине при

строительстве участка федеральной трассы М-53 žБайкал¤, при заключении трудовых договоров с работниками, оговаривал применение вахтового метода работы при проведении строительных работ.

Начальник участка № 3 ФГУ ДЭП № 233 И. М. Сидорин за нарушение трудовой дисциплины (прогул) был уволен. И. М. Сидорин не согласился с увольнением и подал заявление о восстановлении на работе в федеральный районный суд.

ОТВЕТЬТЕ НА ВОПРОСЫ

1.Что понимается под вахтовым методом работы?

2.Каковы условия и порядок применения вахтового метода работы?

3.Каков порядок и условия расторжения трудового договора

сруководителем организации?

4.Какое решение примет федеральный районный суд по заявлению И. М. Сидорина?

25

Составители Антон Валерьевич Бельков

Владимир Михайлович Золотухин Анжелика Валерьевна Савельева

ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Программа, методические указания к контрольным работам и их варианты для студентов специальности 270205

žАвтомобильные дороги и аэродромы¤ заочной формы обучения

Печатается в авторской редакции

Подписано в печать 28.02.2012. Формат 60Ä84/16. Бумага офсетная. Отпечатано на ризографе.

26

Уч.-изд. л. 1,3. Тираж 40 экз. Заказ . КузГТУ. 650000, Кемерово, ул. Весенняя, 28.

Типография КузГТУ. 650000, Кемерово, ул. Д. Бедного, 4 А.